Обратная связь без боли: как давать фидбэк, который не демотивирует

С 2021 года сотрудники в разных исследованиях всё чаще говорят: «я хочу регулярный, полезный фидбэк». В разных выборках от 80% до 96% респондентов отмечают пользу обратной связи и её влияние на мотивацию. Но статистика показывает ужасную разницу между желанием и реальностью: по данным Gallup и Happy Job , более 75% сотрудников не получают достаточно обратной связи, и лишь около 16% считают её действительно полезной. В этом и заключается главный парадокс: сотрудники жаждут конструктивного диалога, а на деле получают либо размытые комментарии, либо откровенно демотивирующую критику. Корень этой проблемы кроется не в злом умысле, а в отсутствии у менеджеров конкретных навыков: как сформулировать мысль, выбрать верный момент, наметить план исправления и оказать реальную поддержку. Большинство руководителей искренне хотят помочь, но их не научили главному: как давать негативную обратную связь, чтобы сотрудник не чувствовал себя плохим работником, а видел перед собой чёткий путь к улучшению. Эта статья будет полезна менеджерам, которые хотят давать мотивирующую и полезную обратную связь. Рассмотрим самые частые ошибки, которые приводят к выгоранию сотрудников, и правила, по которым легко построить фидбэк для самых сложных ситуаций.

https://habr.com/ru/companies/beget/articles/964494/

#управление_людьми #управление_проектами #управление_командой #управление_разработкой #мотивация #мотивация_сотрудников #мотивация_в_ит #метод_SBI #feedforward

Meal Muncher: ứng dụng lập kế hoạch bữa ăn cá nhân kết nối mục tiêu dinh dưỡng, dữ liệu cá nhân, và dịch vụ mua sắm tự động. Đang tìm phản hồi: bạn có sẵn sàng trả tiền cho tính năng này? #MealMuncher #mealplanning #dinhduong #tungday #app #feedforward

https://www.reddit.com/r/SaaS/comments/1nvtw6o/built_a_paid_mealplanning_app_to_save_time_sanity/

🧠 New study by Lempel et al. (2025): Visual experience after eye opening aligns #feedforward inputs (L4) and #RecurrentNetworks (L2/3) in mouse #VisualCortex. This improved alignment, together with enhanced orientation discrimination, creates coherent, reliable sensory codes, revealing how experience shapes stable #cortical representations:

🌍 https://doi.org/10.1016/j.neuron.2025.09.012

#Neuroscience #CompNeuro #Plasticity #CorticalCircuits

#Zoomposium mit Dr. #Patrick #Krauß: „Anleitung zum Aufbau von #KünstlichemBewusstsein”

Übersetzung der verschiedenen Stufen von #Damasio #Bewusstseinstheorie 1:1 in konkrete #Schaltpläne für #DeepLearning. Zu diesem Zweck werden Strategien wie #Feedforward-Verbindungen und #rekurrenteVerbindungen in Form von #Verstärkungslernen und #unüberwachtemLernen verwendet, um die #biologischenProzesse von #neuronalenNetzwerken zu simulieren.

Mehr auf: https://philosophies.de/index.php/2023/10/24/bauanleitung-kuenstliches-bewusstsein/

oder: https://open.spotify.com/episode/0httDEYGoUGxJ6lHA03LEZ?si=BzmZn3EvQr6imSzUUKG8RQ

#PatrickKrauß #PatrickKrauss #Zoomposium #KünstlicheIntelligenz #Bewusstsein #DeepLearning #Neurowissenschaften #Damasio #ArtificialConsciousness #NeuroscienceInspiredAI #KognitiveNeurowissenschaft #Embodiment #TuringTest #KI #KünstlichesBewusstsein #Ethik #KIrisiken #MachineConsciousness #ComputationalNeuroscience #ReinforcementLearning #UnsupervisedLearning #CognitiveComputing #ArtificialGeneralIntelligence #PhilosophieDesGeistes #BlackBoxProblem #ExplainableAI #Neuroinformatik #DigitalMind #FutureOfAI

How do you learn and find out things? Usually by getting feedback.

Read more in my article 👇

https://akikoo.medium.com/daa904c0c6b0

#feedback #feedforward #feedbackstaircase #systemsthinking #leadership #teams #distributedteams #psychologicalsafety #culture #theculturemap #agile #scrum #people #books #learning #motivation #careergrowth

#Zoomposium with Dr. #Patrick #Krauß: Building instructions for #artificial #consciousness

Transferring the various stages of #Damasio's #theory of consciousness 1:1 into concrete #schematics for #deeplearning. To this end, strategies such as #feedforward connections, #recurrent #connections in the form of #reinforcement learning and #unsupervised #learning are used to simulate the #biological #processes of the #neuronal #networks.

More at: https://philosophies.de/index.php/2023/10/24/bauanleitung-kuenstliches-bewusstsein/

or: https://youtu.be/rXamzyoggCo

#Zoomposium mit Dr. #Patrick #Krauß: „Bauanleitung #Künstliches #Bewusstsein“

Die verschiedenen Stufen von #Damasios #Theorie des Bewusstseins 1:1 in konkrete #Schaltpläne für ein #DeepLearning zu überführen. Hierzu werden Strategien wie #feedforward connections, #recurrent #connections in Form von #reinforcement learning und #unsupervised learning angewendet, um die #biologischen #Prozesse der #neuronalen #Netze zu simulieren.

Mehr auf: https://philosophies.de/index.php/2023/10/24/bauanleitung-kuenstliches-bewusstsein/

oder: https://youtu.be/rXamzyoggCo

Escribí este brevísimo resumen del artículo de Hattie & Timperley (2007) para mi módulo de Evaluación en la Maestría en Didáctica de la Educación Superior (UCLAEH):

El poder de la retroalimentación y devolución formativa

https://yodemoliendohoteles.wordpress.com/2024/03/31/el-poder-de-la-retroalimentacion-y-devolucion-formativa/

#feedback #feedforward #assessment #evaluación #evaluacionformativa