United States of Palantir

In den USA vollzieht sich ein grundlegender Umbau des Staates. Die Hauptrolle spielen dabei Tech-Unternehmen wie Palantir und Anduril, an deren Software wichtige hoheitliche Aufgaben delegiert werden. Dieser Trend zur „Privatisierung der Souveränität“ setzt sich immer mehr auch in Europa durch.

#privatwirtschaft #gemeinwohl #klimakrise #barrierefreiheit | Matthias Andrasch

5 Jahre #Privatwirtschaft - eine soziologische Mini-Erkundung. Drei Arbeitgeber (Web-Agenturen und junges Corporate), das Motivations-Muster ist immer dasselbe: 1. Umsatz generieren, damit wir alle unsere Jobs behalten können 🙏 2. Mehr Umsatz generieren, um Benefits wie Retreats und Weihnachtsfeier behalten zu können 🌴🎄 3. Noch viel mehr Umsatz generieren, weil Konkurrenz schläft nicht und wir müssen wachsen (Begründung: "Ist halt so in Privatwirtschaft", Kredite, Investieren, etc.) Daher neues Ziel: Letztes Jahr + x % 💰🙏 🚀 Der Ansatz der Gemeinwohl-Ökonomie* hat da glaube ich schon die Painpoints wie "unerbittliche Konkurrenz" und "fehlender Fokus auf Gemeinwohl" richtig identifiziert. 🎯 Für einige Menschen - mich eingeschlossen - sind #Gemeinwohl, sinnstiftendes Arbeiten, Engagement gegen #Klimakrise o.ä. mehr Motivation als jährliche Umsatzsteigerungen um x Prozent. (* Bei GWÖ hat mich die ganze Anti-Covid-Maßnahmen Causa rund um Gründer Felber leider abgeschreckt. Der deutsche Verband hat sich distanziert, VAUDE und Antje von Dewitz sind hier u.a. engagiert https://lnkd.in/eX7qjE4a Aktueller Stand wäre spannend.) Eine Kollegin aus der HR sagte hingegen mal: "Eigentlich steht ja das tägliche Doing (und Spaß) mit Kolleg:innen im Vordergrund". Hier zeigt sich: Auch wenn das Wort "Arbeit" schnell über die Lippen geht, ist die Aushandlung extrem komplex? Wir verstehen Unterschiedliches, setzen unterschiedliche Prioritäten, haben unterschiedliche Motivation - arbeiten aber in derselben Struktur. Ich fand hierzu Barbara Prainsack - "Wofür wir arbeiten" (2023) sehr inspirierend. Am Ende führt die Diskussion eigentlich immer zu "gesetzliche Job-Garantie" vs. Modelle wie dem Bedingungslosen Grundeinkommen, um den persönlichen Druck aus dem System zu nehmen. Jetzt bspw. verschärft durch steigende Lebensmittelpreise, Mieten, etc. 🤯 Lichtblicke: Im digitalen Bereich war sinnstiftendes Arbeiten u.a. durch das Thema #Barrierefreiheit möglich. Bzgl. Klima? Weiterhin schwierig, auch weil politisches Engagement von Firmen nötig wäre - und damit evtl. auch der Konflikt mit den (Über-)Reichen sowie politischen Fördergeldgebern? Als Laie verfolge ich hier sehr gerne die Postings von Gabriele Faber-Wiener zu CSR & Co. 💚 Schade: Ansatz der B-Corps gerät in Verruf, weil Mega-Corps miteinsteigen. Donut-Ökonomie, Degrowth, es gibt viele Modelle - alle werden Träume bleiben, bis eins sich durchsetzt (nach langem Engagement)? Was seht ihr aktuell als vielversprechende Ansätze? Disclaimer: Gegenüber Arbeit in Hochschulprojekten (mit Befristung!) haben privatwirt. Jobs auch einige Vorteile. Finde es auch immer wieder beachtlich, wie Menschen in Führungspositionen mit der großen Verantwortung für Arbeitsplätze umgehen. I couldn't sleep! 🤯 Generell hier zu posten, ohne von Krieg, Hunger & Ausgrenzung betroffen zu sein - großes Privileg.

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