Neues Bürospiel 2026: Coffee Badging. Reinkommen, Kaffee trinken, Anwesenheit einloggen, wieder verschwinden. Die Präsenzpflicht hat ihren Gegner selbst gezüchtet. Zum Glück sitzt mein Arbeitgeber in Frankreich :)
Neues Bürospiel 2026: Coffee Badging. Reinkommen, Kaffee trinken, Anwesenheit einloggen, wieder verschwinden. Die Präsenzpflicht hat ihren Gegner selbst gezüchtet. Zum Glück sitzt mein Arbeitgeber in Frankreich :)
Finde das fasst - sehr pauschalisiert natürlich - die aktuelle #Arbeitswelt schon ganz gut zusammen:
„Meaningful work but broke, or hating my life but paid well“. https://www.instagram.com/reels/DZuHv9FAG7m/
Bin gespannt, wie sich das die nächsten Jahr(zehnt)e entwickelt.
Guten Morgen ☕
Die #Montagsmotivation kommt heute von Henry David Thoreau:
“Success usually comes to those who are too busy to be looking for it.”
Kennt ihr “#Tradwives”? Frauen, die online ein Hausfrauen-Ideal aus den 50ern feiern. Bzw #Manosphere aus „echten Kerlen“ …
Arbeitswelt:
#TradBoss aus der #Bossosphere ;-)
Erkennungsmerkmale:
🪑 Homeoffice? “Bei uns wird gearbeitet, nicht Wäsche aufgehängt.”
📋 Mitarbeiterbeteiligung? “Ich entscheide, ihr setzt um.”
🔒 Transparenz? “Das muss nicht jeder wissen.”
⏰ Vertrauensarbeitszeit? “Wer nicht da ist, arbeitet nicht.”
🤝 Augenhöhe? “Ich bin der Chef, nicht dein Kumpel.”
#NewWork #Führung
80 % nutzen KI im Job. Aber nur 21 % fühlen sich dabei wirklich kompetent.
Das Kuriose: 73 % der Führungskräfte halten ihre Leute trotzdem für gut vorbereitet. Über 50 Punkte Differenz zwischen Chefetage und Realität.
Die Lücke ist kein Tool-Problem, sondern ein Befähigungsproblem. Was du dagegen tust, für dich und dein Team:
https://kiberblick.de/artikel/grundlagen/ki-kompetenzluecke-schliessen/
Guten Morgen ☕
Die #Montagsmotivation kommt heute von Bonnie Edelstein:
“A group is a bunch of people in an elevator. A team is a bunch of people in an elevator, but the elevator is broken!”