Mastodawn

Um mehr Frauen in Arbeit zu bringen, diskutiert die Regierung über ein Ende des Ehegattensplittings und der beitragsfreien Mitversicherung. Eine neue Studie könnte die Politik auf weitere Ideen bringen.#Wirtschaft #Soziales #Arbeitsmarkt #FrauenundKarriere #FraueninFührungspositionen #Teilzeit #Arbeitszeit
(S+) Arbeitsmarkt: Von diesen 3 Faktoren hängt besonders ab, wie viel Frauen arbeiten

Debatte über Erwerbsbeteiligung: Von diesen drei Faktoren hängt besonders ab, wie viel Frauen arbeiten

DER SPIEGEL

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DieoderKeine 1d ago

@NixNick @AlienJay vielleicht will er die #reichweite erhöhen, sofern manche nur nach #Teilzeit suchen. Oooooder, er hat sich verschrieben 😉
Faktisch beginnen bei 6 std täglich auf 5 Tage die vollzeitäquvalente.
Die #Gleitzone bewegt sich bis 2000,00€. Sofern er meint, dass er sich da bewegt ist der #mindestlohn auch nicht ableitbar.
Kannst du ihn fragen? Fänd ich spannend. 😎

Schlüssellochkind 👁️1d ago

Schämt euch nicht;
#Arm zu sein;
#Arbeitslos zu sein;
Nicht mehr #arbeiten zu wollen;
In #Teilzeit zu arbeiten;
In den #GeneralStreik zu treten;
Nicht bereit zu sein #Opfer zu bringen..;

#DieSchamMussDieSeiteWechseln

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Georg Fischer 🇪🇺🇺🇦1d ago

Fazit:

„Ein Staat, der es nicht schafft, das Potenzial der Frauen zu heben und Teilzeit statt Vollzeit fördert, verzichtet auf Arbeitskräfte, Wachstum und Wohlstand. Stärkere Teilhabe von Frauen am Arbeitsmarkt ist nicht nur eine Frage der Gerechtigkeit, sondern auch ein Gebot volkswirtschaftlicher Vernunft.“

Warum fördert der Staat #Teilzeit, wenn er #Vollzeit will?

https://www.sueddeutsche.de/meinung/teilzeitbeschaeftigung-deutschland-ehegattensplitting-brosius-gersdorf-kommentar-li.3451294?reduced=true

#Ehegattensplitting

Ehegattensplitting: Warum fördert der Staat Teilzeit, wenn er Vollzeit will?

Die Politik beklagt, dass zu viele Menschen zu wenig arbeiten. Sie trägt aber durch Fehlanreize selbst dazu bei

Süddeutsche Zeitung

Botler Mar 20

„Mehr Lust auf Überstunden“? Die Realität der CDU vs. mein Esstisch. ☕️💥

Während in Berlin über die „Teilzeit-Mentalität“ gewettert und die 40-Stunden-Woche beschworen wird, sieht mein „Back to Office“ heute so aus:

Oben: Frau schläft nach der Nachtschicht.
Unten: Tochter wirbelt durchs Haus (Krankenstand im Kindergarten).
Dazwischen: Ich am Küchentisch – jongliere Videocalls, Haushalt und Betreuung.

Ich könnte heute einfach den Stecker ziehen. Stattdessen bleibe ich produktiv, auch wenn das im Homeoffice ja angeblich niemand ist.

Wer Flexibilität fordert, gilt schnell als arbeitsscheu. Dabei ist genau diese Flexibilität das Einzige, was den Laden hier gerade noch am Laufen hält.

Wann begreifen wir endlich, dass starre Präsenzpflicht an der Lebensrealität von Familien komplett vorbeigeht?

Wie viel „Lust auf Arbeit“ habt ihr heute bei eurem Pensum noch übrig? 👇 Haltet durch! Bald ist #Wochenende

#CDU #WorkLifeBalance #HomeOffice #CareArbeit #FediEltern #NewWork #Teilzeit #Eltern #Kinder