Beschäftigtendatenschutz nach DSGVO und BDSG

https://www.dr-datenschutz.de/beschaeftigtendatenschutz-nach-dsgvo-und-bdsg/

"#EuGH: Datenverarbeitung im Beschäftigtenverhältnis" #DSGVO #Betriebsvereinbarung

https://www.dr-datenschutz.de/eugh-datenverarbeitung-im-beschaeftigtenverhaeltnis/

Sind Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit verpflichtend?

Das "Berufsjournal" informiert aktuell über die Pflicht von Lohnabhängigen, an betrieblichen Veranstaltungen außerhalb der üblichen #Arbeitszeit teilzunehmen.

Denn oft sei die Teilnahme keine Pflicht, wenn sie sich nicht aus einem #Arbeitsvertrag oder einer #Betriebsvereinbarung ergibt. Das #Direktionsrecht als Weisungsbefugnis von Arbeitgeber*innen gelte nämlich nicht generell und müsse im Einzelfall überprüft werden.

Die gesetzlich festgelegte Höhe der #Arbeitszeit von 10 Stunden pro Tag dürfe jedoch nicht überschritten werden, auch nicht durch "betriebliche Erfordernisse". Überstunden dürfen meist nur dann angeordnet werden, wenn dies vertraglich vereinbart sei - oder in dringenden Notfällen. Für diese Mehrarbeit entsteht dadurch ein Anspruch auf Freizeitausgleich oder finanzielle Vergütung.

Es loht sich jedenfalls, das #Arbeitsrecht zu kennen, um auf die Forderungen von Vorgesetzten reagieren zu können. Am besten gemeinsam mit allen Kolleg*innen und gewerkschaftlich organisiert.

https://berufsjournal.de/pflichtveranstaltung-ausserhalb-der-arbeitszeit/

> [...] Gute Regelungen gegen #sexuelleBelästigung sind nicht nur „nice to have“ [..., sondern] elementar für eine gutes Miteinander im Betrieb und in der Verwaltung. Viel zu oft wird Belästigung nicht ernst genommen [...]. Betriebs- und Personalräte müssen das ernst nehmen und konkrete Gegenmaßnahmen ergreifen. [...]

https://frauen.verdi.de/themen/sexismus-gewalt/++co++66ae01fa-9798-11ef-acfc-ff2a3781bf38

direkt: https://frauen.verdi.de/++file++521df4a0890e9b27580001da/download/verdi-Frauen_Muster-Betriebsvereinbarung_10-2024.pdf

#Muster #Betriebsvereinbarung #Verdi #Gewerkschaft #Betriebsrat #FrauenAlltag #QueerAlltag #DisabledAlltag

Betriebsvereinbarungen: faire Regelungen für alle gestalten

Betriebsvereinbarungen sind ein wichtiges Instrument, um die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern fair und transparent zu gestalten. Sie schaffen Klarheit und Rechtssicherheit für beide Seiten und tragen zu einem guten Betriebsklima bei. Doch wie erst

https://www.business-echo.de/aktuell/vermischtes/betriebsvereinbarungen-faire-regelungen-fuer-alle-gestalten/

#Betriebsvereinbarung #Regelungen #Unternehmen

Wir haben eine #Betriebsvereinbarung über mobiles Arbeiten geschlossen. Wenn ich die so richtig lese dann ist die nicht mehr einseitig kündbar. #HomeOffice #Betriebsrat

https://www.heise.de/news/Studie-Unternehmen-halten-an-Homeoffice-fest-9831659.html

#Crowdstrike und #Microsoft Kombifail haben unser Unternehmen heute auch arbeitsunfähig gemacht.

Trotzdem Zeitgutschrift auf Sollarbeitszeit dank #Betriebsvereinbarung.

#Mitbestimmung wirkt!💪

Kommt gut ins Wochenende
✌️

"Die 70€ pro Tag in Verbindung mit der angegebenen Bereitschafszeit sind die Amarena-Kirsche auf dem Sahnehäubchen"

"Mir geht es nur um den Tagessatz. Also die 70€. Das ist mein Sahnehäubchen."

"LEUTE...KÖNNEN WIR MAL ANFANGEN ÜBER DEN KUCHEN ZU SPRECHEN?!"

Aushandeln einer #Betriebsvereinbarung
#Betriebsrat

#MadeMyDay😁😂😂😂😂💪💪

#Demokratie