Leute, es geht um was. Wir müssen jetzt richtig laut werden, denn #jetztreichts❗
Kommt nach Siegburg, bringt Eure Freund*innen, Kolleg*innen, Familien, Eure Fahnen und Protestschilder mit und lasst uns gemeinsam den #Sozialstaat verteidigen.

🗒️ Donnerstag, 2.7.2026
⏰ 17 Uhr
📍 Marktplatz #Siegburg

#Bonn #RheinSieg #Rheinsiegkreis #DGB #IGMetall #Verdi #IGBCE #GEW #GdP #IGBAU #AWO #DMB #NGG #EVG #Mitbestimmung #Betriebsrat #Demo #DePol #Bundesregierung #Arbeitszeitgesetz #Arbeitszeit

#Arbeitszeit: Mehr Flexibilität, mehr Arbeitsvolumen - so die Idee.❗Aber: Eine solche Deregulierung könnte eher kontraproduktiv wirken. "Gerade vor dem Hintergrund des demografischen Wandels müssen wir darauf achten, dass Beschäftigte gesund, motiviert und leistungsfähig bleiben", sagt Elke Ahlers.

Mehr dazu auch im Beitrag von ntv 👇
https://www.n-tv.de/politik/Das-Ende-des-Acht-Stunden-Tags-dringend-notwendig-oder-voellig-ueberfluessig-id30979939.html

Die Flexibilisierung der Arbeitszeit, wie die Union sie fordert, wäre eine Katastrophe für die Arbeitsbedingungen im medizinischen Bereich! #CDUCSU #Arbeitszeit #Medizin

Kliniken arbeiten rund um die Uhr und die Besetzung aller Arbeitsstellen sehr zeitintensiv. Schon jetzt werden hier alle Möglichkeiten ausgereizt, um mit „Bereitschaftszeiten“ die bisherigen Regelungen zu dehnen.

https://www.aerzteblatt.de/news/marburger-bund-strikt-gegen-reform-des-arbeitszeitgesetzes-d1d41844-598f-46e9-9f2c-d9826ee93e55

Es geht [...] nicht um ein bisschen mehr #Flexibilität. Es geht darum, #Arbeiten bis zum #Umfallen möglich zu machen.

https://www.akweb.de/politik/wie-medien-beim-angriff-auf-den-acht-stunden-tag-mithelfen/

#Arbeitszeit #Arbeitszeitgesetz

Ich bin flexible genug um während der #Arbeitszeit zum #Arzt zu fahren und mir da meine Auszeit zu holen.

In den 80igern wurde der #Demographischer Wandel in der #Schule bereits angekündigt.

#Spahn seine #CDU #CSU hatte mehr als 40 Jahre Zeit dieses zu regeln.

Ich werde garantiert nicht deren klägliches Versagen ausbaden!

#SPD #Arbeitszeiten #DGB #Gewerkschaft #Höchstarbeitszeit #Reform

Spahn appelliert an SPD wegen flexiblerer Arbeitszeiten

Eigentlich hatten sich CDU und SPD auf eine wöchentliche statt einer täglichen Höchstarbeitszeit geeinigt. Doch die Umsetzung lässt auf sich warten, die Reform ist umstritten. Unionsfraktionschef Spahn macht nun Druck.

➡️ https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/spahn-zu-arbeitszeiten-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de

#Arbeitszeit #CDU #SPD

Eine Flexibilisierung der #Arbeitszeit und längere Arbeitstage sollen ein hohes Arbeitsvolumen erhalten.

Aber: Eine solche Deregulierung könnte eher kontraproduktiv wirken. Sie würde Bedingungen schaffen, die längere Erwerbstätigkeit gesundheitlich erschweren.

1/🧵

Fünf Reformen – totale Schieflage (III)

Merz’ Reformagenda — Was die Bundesregierung plant bzw. schon umgesetzt hat, und was ver.di dazu sagt

3. Reform des Arbeitszeitgesetzes

„Änderungen am ­Arbeitszeitgesetz sind unnötig und vor allem kontraproduktiv: mehr Krankschreibungen und gesundheitliche Langzeitfolgen, negative Konsequenzen für die Gleichstellung, noch geringere Vereinbarkeit von Familie und Beruf wären die Folgen.“ Andrea Kocsis, stellvertretende ver.di-Vorsitzende

Aktueller Stand – Gesetzentwurf von Arbeitsministerin Bärbel Bas für Juni 2026 angekündigt.

Inhalt – Die Bundesregierung plant die Abschaffung der täglichen Höchstarbeitszeit zugunsten flexiblerer Wochenmodelle. Bislang gilt: 8 Stunden pro Tag sind die Regel, unter bestimmten Bedingungen 10 Stunden erlaubt – bei einer wöchentlichen Obergrenze von 48 Stunden. Die Reform soll diese tägliche Beschränkung aufheben.

Erhalten bleibt lediglich die Ruhezeit von 11 Stunden zwischen zwei Arbeits­tagen. Damit wären Arbeitstage von bis zu 13 Stunden täglich möglich und rechtlich zulässig.

ver.di-Position

ver.di betont: Der 8-Stunden-Tag ist eine der großen Errungenschaften der Arbeiterbewegung – und ein wissenschaftlich belegter Gesundheitsschutz. Die Gewerkschaften kündigen entschiedenen Widerstand an: „Mit Macht für die Acht!“

Im Überblick

Geplant: Abschaffung der täglichen Höchstarbeitszeit von 8 Stunden
Möglich wären dann bis zu 13 Stunden Arbeit am Tag
98 % der Beschäftigten lehnen Arbeitstage von mehr als 10 Stunden ab
(DGB-Umfrage)
75 % der Befragten fürchten negative Folgen fürs Familienleben
Der 8-Stunden-Tag wurde 1919 in Deutschland gesetzlich eingeführt – nach jahrzehntelangem Kampf der Arbeiter­bewegung

Dieser Beitrag ist eine Übernahme von ver.di-publik, mit freundlicher Genehmigung der Redaktion.