netzpolitik.org13h ago
Lieferando, Wolt & Co.: „Brutaler Manchesterkapitalismus, der die Rechte von Arbeitnehmern aushöhlt“

https://netzpolitik.org/2026/lieferando-wolt-co-brutaler-manchesterkapitalismus-der-die-rechte-von-arbeitnehmern-aushoehlt/

Subunternehmen in der Lieferdienstbranche unterlaufen Arbeitsstandards, entrechten Arbeitnehmer*innen und schaffen "beinahe sklavenartige Systeme". Das sagt der Arbeitsrechtler Martin Bechert im Interview. Die EU-Plattformrichtlinie soll nun für bessere Arbeitsbedingungen sorgen - doch ist das wirklich möglich?

#arbeit #arbeitnehmerrechte #arbeitsrecht #auslieferung #betriebsrat #lieferando #lieferdienste #plattformarbeit #plattformarbeitsrichtlinie #rider #sozialefrage #subunternehmen #netzpolitik

Credits: Alle Rechte vorbehalten IMAGO / Seeliger, Montage: netzpolitik.org
Thomas Wystrach14h ago
Einzelfallkontrolle statt Zulässigkeitsvermutung bei Kündigungen wegen #Kirchenaustritt​s – Im @[email protected] begrüßt Heiko Sauer das jüngste Urteil des #EuGH zum kirchlichen #Arbeitsrecht als »Grundrechtsdialog auf Augenhöhe«:

Grundrechtsdialog auf Augenhöh...
Grundrechtsdialog auf Augenhöhe

 

Verfassungsblog
Chaotica17h ago

Jetzt hat die Arztpraxis dem Mitarbeity den Zettel für die stufenweise Wiedereingliederung kommentarlos in die Hand gedrückt.
Keine Erklärung.
Nicht darüber, dass weiterhin eine AU besteht. Nichts über Krankengeld. Nichts über die Möglichkeit der Zuzahlung durch den AGy.
Nichts dazu, dass keine Pflicht zur Arbeitsleistung besteht.

Bleibt alles an mir hängen. Unbezahlt natürlich.

#arbeitsrecht #gesundheitssystem

FAU Freiburg19h ago

💥 Kündigung,
Lohn nicht erhalten oder
andere Probleme auf Arbeit?

🏃‍♀️
Wenn Du denkst
Du bist damit allein,
komm am Montag direkt
zur FAU Beratung rein.

👍 6. April 2026
🕗 20- 21Uhr

Rasthaus Freiburg
Adlerstraße 12
Grether Gelände

🎉Unterstützung erhältst Du bei Kündigung, Lohn oder Urlaub nicht bekommen oder anderen Problemen an Deiner Arbeitsstelle.

Melde dich bei uns, wir erarbeiten gemeinsam mit Dir Strategien und Lösungsansätze!

👏Die Beratung ist kostenlos und richtet sich sowohl an Mitglieder der FAU Freiburg, als auch ausdrücklich an Nichtmitglieder.

▶️ https://freiburg.fau.org/events/gewerkschaftliche-beratung-3-2026-01-05-2026-02-02-2026-03-02-2026-04-06/
💯

#freiburg #südbaden #tarif #arbeit #arbeitnehmerrechte #job #lohn #fau #beratung #faugewerkschaft #antiautoritär #emanzipation #gewerkschaft #organize #basisgewerkschaft #arbeitskampf #auszubildende #freiearbeiterinnenunion #syndikat #anarchosyndikalismus #urlaub #gegenseitigehilfe #antikapitalismus #klassenkampf #solidarität #arbeitsrecht #selbstverwaltung #basisdemokratisch

Dt Verband für Kunstgeschichte20h ago

👉 Das Herrenberg-Urteil und die rechtliche Lage

Selbstständig oder sozialversicherungspflichtig? Eine zentrale Frage für viele in der Kulturbranche.

Der Deutsche Museumsbund hat wichtige Informationen zum Herrenberg-Urteil (2022) zusammengestellt. Rechtsanwalt Dr. Rolf Zeissig ordnet die rechtliche Situation in einem Gastbeitrag ein.

➡️ https://www.museumsbund.de/herrenberg-urteil-2/

#selbstständige #kunstgeschichte #kultur #arbeitsrecht

Thomas Wystrach21h ago
Überzeugungstäter:innen im Auftrag Gottes? Im @[email protected] schreibe ich über kirchliches #Arbeitsrecht und das jüngste Urteil des #EuGH zur Kündigung nach #Kirchenaustritt. Außerdem: Installation von Sarah #Mullally als Erzbischöfin von #Canterbury. Heiner #Wilmer ist neuer Bischof von #Münster:

Überzeugungstäter:innen im Auf...
Überzeugungstäter:innen im Auftrag Gottes? | Die Eule

Zwischen Corporate Identity und Loyalitätspflichten: Dürfen die Kirchen und ihre Wohlfahrtsverbände Arbeitnehmer:innen zu ihrem Glück zwingen? Außerdem: Weltkirchen-Personalia in Canterbury und Münster

Rechtsanwälte Kotz1d ago

📌 Lohnstopp bei Krankheit?
Wer nach einer Vorerkrankung erneut ausfällt, erhält neue 6 Wochen Gehalt nur bei 6 Monaten ohne dieselbe Krankheit oder nach 12 Monaten ab Erst-Ausfall. Wichtig: Genesung und Fristen müssen belegbar sein. #Arbeitsrecht #Lohnfortzahlung #Krankengeld

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/lohnfortzahlung-fortsetzungserkrankung-gehalt-sichern/

Chaotica1d ago

Hat hier jemand schon mal eine stufenweise Wiedereingliederung nach dem Hamburger Modell gemacht und mag mir kurz berichten, wie der Prozess dabei war?
Also insbesondere die Abstimmung zwischen Arzty und Arbeitgeby. Wie detailliert wurde festgelegt, was gemacht werden soll?
Oder war das nur „Arbeiten Sie mal 2 Wochen 2h, dann 4h, dann 6h“?

Was ich dazu lese differiert gerade erheblich von dem was ich erlebe.

Randnotiz: bin das Arbeitgeby in diesem Fall
#followerpower #arbeitsrecht

DER SPIEGEL | inoffiziell1d ago
Lufthansa wirft der Pilotengewerkschaft vor, Streiktage als bezahlte Freistellung abgerechnet zu haben – und kündigt ihr fristlos eine zentrale Vereinbarung. Die Gewerkschaft nennt das »ungerechtfertigt und rechtlich nicht haltbar«.#Wirtschaft #Lufthansa #VereinigungCockpit #Lufthansa-Streik #Streiks #Arbeitsrecht
(S+) Lufthansa: Haben Piloten das Streikrecht ausgetrickst?
Aktueller Tarifkonflikt: Haben Lufthansa-Piloten das Streikrecht ausgetrickst?

Lufthansa wirft der Pilotengewerkschaft vor, Streiktage als bezahlte Freistellung abgerechnet zu haben – und kündigt ihr fristlos eine zentrale Vereinbarung. Die Gewerkschaft nennt das »ungerechtfertigt und rechtlich nicht haltbar«.

DER SPIEGEL
saarlandnews1d ago

Split Shifts: Geteilte Schicht: Darf der Chef doppelte Anfahrt verlangen?

https://www.saarbruecker-zeitung.de/sz-spezial/beruf/geteilte-schicht-darf-der-chef-doppelte-anfahrt-verlangen_aid-145859657

#News #Saarlandnews #Arbeitsrecht #Arbeitsbedingungen

Sollten geteilte Schichten ohne Ausgleich erlaubt sein?

Ja, ist zumutbar
0%
Nein, zu belastend
100%
Nur mit Bonus/Ausgleich
0%
Weiß nicht
0%
Poll ended at .
Geteilte Schicht: Darf der Chef doppelte Anfahrt verlangen?

Doppelte Anfahrt, doppeltes Nerv-Potenzial: Split Shifts sind etwa im Nahverkehr oder in der Pflege üblich. Das bedeutet allerdings nicht, dass jeder sie hinnehmen muss. Diese Regeln gelten.

Saarbrücker Zeitung