Как улучшить предсказуемость поставки дизайна с помощью метрик эффективности команды

Привет! Меня зовут Егор Стремоусов, я тимлид команды продуктовых дизайнеров платформы TWork Обслуживания в Т-Банке. Расскажу, как моя команда повысила предсказуемость поставки дизайн-задач, какие методы и инструменты мы для этого использовали.

https://habr.com/ru/companies/tbank/articles/901798/

#Процессные_метрики #Предсказуемость_поставки #управление_командой #эффективность_работы #канбанметод #оценка_времени #lead_time #блокировки #Ретро_потока #продуктовый_дизайн

История о том, как бот в отделе тестирования упростил нам жизнь

Привет, Хабр! С вами снова Ольга Султанова, руководитель отдела тестирования Рунити. В этот раз расскажу, как мы автоматизировали рутинные задачи в нашем отделе с помощью собственного бота, сократили работу над почти десятью мелкими задачами, сосредоточились на более важных делах и стали регулярно отмечать дни рождения в команде. А еще подсветим проблемы. Статья будет полезна, прежде всего, тимлидам, тестировщикам и разработчикам. Подробности под катом.

https://habr.com/ru/companies/runity/articles/896350/

#тестирование #тестирование_по #тестировщик #автоматизация_тестирования #автоматизация_рутины #боты #тестирование_вебприложений #автоматизация #эффективность_работы #тимлид

[Перевод] Полное руководство по контрпродуктивности разработчиков

Продуктивные разработчики тратят больше времени и энергии на деятельность с высокой отдачей. Контрпродуктивные разработчики тратят больше времени и энергии на деятельность с низкой или отрицательной отдачей. Этот перекос часто лишь в незначительной степени поддается контролю (а иногда и полностью выходит из-под их контроля). Это объясняет, почему одни и те же разработчики в разных условиях могут быть гораздо более (или менее) продуктивными.

https://habr.com/ru/articles/895676/

#производительность #производительность_труда #продуктивность #разработка #эффективность #эффективность_работы #эффективность_труда

Эффективность командная и собственная: про поломки, НЕ тайм менеджмент и дешевый дофамин

Эффективность, продуктивность, самодостаточные команды, гибкость (или даже agility) – про это говорят спикеры, организуются круглые столы, записываются подкасты. Причины такой популярности, особенно сейчас абсолютно очевидны и оправданы. В нашей суровой реальности у компаний и предпринимателей крайне мало времени на совершение маневра. При сегодняшней турбулентности всего окружения у ТОП менеджмента и собственников должна быть сильная организация, которая не просто выдерживает все эти «подарки судьбы», но и умудряется двигать бизнес вперед к новым вершинам. Ну и понятно, что любая нестабильность в командах (читай текучка или слабина ресурсов) – это дополнительная головная боль, временные и денежные затраты, которые сейчас есть куда использовать с большим выхлопом. Поверьте, я часто наблюдаю, с какой болью и напряжением ведут дела даже крупные компании, даже с самым крутым топ менеджментом, но сильно турбулентными командами Рассуждая про эффективность, мы часто и много говорим про правильную приоритезацию, стратегию, видение, взаимоотношения менеджер – сотрудник, но на выходе, что хочет получить любая бизнес ориентированная компания – стабильно работающую организацию, которая как можно дольше и (желательно) автономно сможет приносить деньги. С минимум вложений, вовлечения топ менеджмента и упаси Бог без коллапсов и развалов. И вот вопрос, какие есть способы этого добиться и почему они не всегда работают....

https://habr.com/ru/articles/880488/

#эффективность #эффективность_работы #эффективность_труда #продуктивность_работы #продуктивностть #продуктивность_команды #эффективность_команды #управление_командой #мотивация_персонала #рост_продуктивности

5 видов усталости в IT… и не только

Думаю, что каждый из читателей встречался с проблемами отдыха. Знакомое всем слово "выгорел" и последствия этого выгорания встречаются на каждом шагу. Казалось бы в чем проблема - требуется всего лишь побольше поспать, поесть и силы придут сами собой. Однако минуты сменяются часами, а сил больше не становится. Как итог решил разобраться в вопросе более детально и получил интересные выводы. Информация рассматриваются со стороны работников сферы IT , но в целом может быть экстраполирована на любую область. Материал будет интересным в первую очередь для Руководителей и службы HR. Однако, он может оказаться занимательным и для тех, кто хочет лучше разобраться в том, как работает его организм в целом и почему именно так.

https://habr.com/ru/articles/865660/

#менеджмент #управление #выгорание #выгорание_команды #усталость #теория #исследование #физиология #эффективность_работы #эффективная_работа

Эффективное внедрение инструкций в бизнес: почему это важно и как добиться успеха

Внедрение инструкций в бизнесе — не просто формальность, а стратегический шаг, способствующий улучшению внутренних процессов и повышению общей продуктивности команды. Когда процессы прописаны четко и понятно, сотрудники меньше отвлекаются на вопросы, а выполнение задач становится более последовательным и предсказуемым. Однако для достижения таких результатов недостаточно просто составить инструкции — важно продумать их содержание, организовать обучение персонала и обеспечить регулярный контроль их применения.

https://habr.com/ru/articles/861508/

#управление_командой #управление_персоналом #инструкция #документация #документирование #документооборот #эффективность_работы

Имитационная безопасность. Продолжение

Прислали мне ссылку на дискуссию в российской майнинг группе. В ней третий день обсуждают, бывают ли никак не перезаписываемые (immutable) бекапы, сколько нужно времени для получения рут доступа к нормальному облаку, и вновь открывают для себя существование ленточных библиотек, и офлайн хранения. Скоро, может, откроют для себя кассеты с однократной записью (Write-once, read-many tape media). К чему я?

https://habr.com/ru/articles/852004/

#троллейбус #троллейбус_из_хлеба #троллейбус_из_буханки_хлеба #троллейбусы #троллебусы #эффективность #эффективность_работы #эффективная_работа #эффективные_менеджеры

Как завалить проект и карьеру: 10+ вредных советов разработчику от менеджеров и сеньоров

Недавно мы в «Лаборатории Касперского» провели онлайн-митап, где технические менеджеры и разработчики из команды Mobile Dev давали вредные советы про работу и карьеру. В частности, коллеги объясняли, что нужно сделать, чтобы поджечь релиз и затормозить свое развитие, и какие рабочие сигналы игнорировать, чтобы постоянно жить в хаосе. В этом посте — краткая выжимка эфира в нескольких ключевых тезисах. Если же вам интересно послушать более развернутую дискуссию и аргументы участников, посмотрите запись митапа здесь или в виджете ниже.

https://habr.com/ru/companies/kaspersky/articles/826178/

#iOS #android #мобильная_разработка #карьера #карьера_разработчика #карьера_в #itиндустрии #soft_skills #вредные_советы #коммуникация #эффективность #эффективность_работы #техническая_документация #программирование #оптимизация #эмоциональное_состояние #выгорание #таймменеджмент #time_management

МИТАП: собираем комбо вредных советов про карьеру мобильного разработчика

Расскажем, почему изоляция от коллег и руководителя – это база, и в чем польза cтагнации. Нет в жизни разработчика более надоедливого архетипа коллеги, чем “неравнодушный советчик”, который спешит причинить добро вне зависимости от твоего желания и последствий этого причинения. Причем, каждый второй обязательно собрал целое комбо из этих квазиполезных рекомендаций и готов делиться ими при каждом удобном случае. Мы нашли целых четверых таких советчиков и решили предоставить им трибуну для причинения добра в особо крупных размерах! 26 сентября мы проведем онлайн-митап “10+ вредных советов мобильному разработчику: как точно завалить проект и карьеру”. На нем опытные лиды и разрабы расскажут, какие действия обязательно затормозят твой промоушн и подожгут любой релиз.

https://habr.com/ru/companies/kaspersky/articles/844702/

#iOS #android #мобильная_разработка #карьера #карьера_разработчика #карьера_в_itиндустрии #soft_skills #вредные_советы #коммуникация #эффективность #эффективность_работы #техническая_документация #программирование #оптимизация

Soft-skills идеального тестировщика

В сфере IT, где ключевая роль отведена техническим навыкам и знанию инструментов, часто недооценивают soft skills, которые способны существенно повысить эффективность работы тестировщика и улучшить качество продукта. Хочу рассмотреть, какие soft skills являются наиболее ценными для тестировщика. Ниже опишу, что выделяю для себя, как проактивный QA, в формате: качество – для чего нужно – как навык прокачать.

https://habr.com/ru/articles/839310/

#soft_skills #эффективность_работы #навыки #рост_в_команде #qa