Почему ваше проектное управление никогда не будет работать

Как долго мы будем молчать о том, что популярные стандарты по управлению проектами не работают? Почему в организациях продолжают бездумно внедрять PMBoK и прочие «фреймворки», которые только тормозят проекты? Сколько еще вы готовы потерять времени и денег только потому, что выбрали привычный процессный подход вместо реально работающего? Вот уже 20 лет я настраиваю системы управления проектами как в небольших компаниях, так и в крупнейших российских организациях, таких как Сибур, Новабев, Сбербанк, Hoff, Рулог и пр. Лично управлял портфелями проектами стоимостью свыше 70 млн. евро. В прошлом году моя команда разработала методологию управления программой ИТ-трансформации в компании с годовым оборотом свыше 1 триллиона рублей. Так что, в управлении проектами меня уже ничем не удивить. Кроме одного: почему до сих пор многие компании внедряют стандарты с фокусом на процессы, которые красиво описаны, но не адаптированы к реальным проектам. В этой статье я подробно расскажу, почему ваши проектные регламенты всего лишь бесполезная бюрократия. А еще, как это исправить, чтобы начать реально управлять проектами и получать нужные результаты.

https://habr.com/ru/articles/937240/

#управление_проектами #система_управления_проектами #система_управления #руководство #менеджмент #проект #методология #управление #управление_проектами_и_командой #эффективность

Почему ваше проектное управление никогда не будет работать

Как долго мы будем молчать о том, что популярные стандарты по управлению проектами не работают? Почему в организациях продолжают бездумно внедрять PMBoK и прочие «фреймворки», которые только тормозят...

Хабр

Тревога, прокрастинация и скука — вы страдаете от них, но они лишь скрывают вашу истинную и более серьезную проблему

Вам знакомо, когда вас охватывает тревога? Столько нового происходит в мире, столько идей приходит в голову. Вы вспоминаете о работе, которую нужно сделать, но отвлекаетесь на эту статью и думаете: «Вот только ее прочитаю и приступлю к своей важной, но скучной задаче». Что ж, эта статья действительно объяснит, почему скука, тревога и прокрастинация любят сообразить на троих, но главное, что они так успешно от вас прячут (и это «что», куда страшнее нашей троицы).

https://habr.com/ru/articles/936736/

#скука #прокрастинация #тревога #эффективность #психология

Тревога, прокрастинация и скука — вы страдаете от них, но они лишь скрывают вашу истинную и более серьезную проблему

Вам знакомо, когда вас охватывает тревога? Столько нового происходит в мире, столько идей приходит в голову. Вы вспоминаете о работе, которую нужно сделать, но отвлекаетесь на эту статью и думаете:...

Хабр

Быстрая сортировка хранилища с помощью Canvas

Быстрая сортировка хранилища с помощью Canvas Что делать, если хранилище захламлено? Подскажем как быстро (за 3-4 часа вместо нескольких дней) сортировать хранилище с большим количеством заметок, картинок и документов. Экономим время!

https://habr.com/ru/articles/935816/

#obsidian #obsidian_tutorial #obsidian_para #эффективность #сортировка #obsidian_canvas #tutorial #экономия_времени

Быстрая сортировка хранилища с помощью Canvas

Сборка: Obsidian - Авторская настройка программы перед началом работы (v1.8.10) - статья ХАБР) . В сборке используется Advanced Canvas, но в данном случае он никакой роли не играет. Что делать, если...

Хабр

Балансировка финансовых показателей ИТ-бизнеса с метриками устойчивости, адаптивности, инноваций и здоровья компании

В условиях VUCA-мира (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) традиционные KPI часто становятся контрпродуктивными, провоцируя краткосрочные манипуляции, игнорируя устойчивость и адаптивность. Ключ – сбалансировать финансовые показатели с метриками устойчивости, адаптивности, инноваций и здоровья организации. Особенно критично исключить KPI, провоцирующие вредные практики.

https://habr.com/ru/articles/935632/

#vuca #неопределенность #kpi #менеджмент #адаптивность_в_it #инновации #управление_людьми #управление_персоналом #метрики #эффективность

Балансировка финансовых показателей ИТ-бизнеса с метриками устойчивости, адаптивности, инноваций и здоровья компании

В условиях VUCA-мира (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) традиционные KPI часто становятся контрпродуктивными, провоцируя краткосрочные манипуляции, игнорируя устойчивость и адаптивность....

Хабр

Как превратить ноутбук в полноценное рабочее место не хуже стационарного ПК

Наверное, у большинства из нас есть ноутбук, который выдали на работе. Вот, дескать, на-те. Но поскольку проектируются они как компромисс между портативностью и функциональностью, пользоваться ими как стационарными компьютерами может быть довольно проблематично. Маленький экран заставляет постоянно переключаться между окнами, урезанная клавиатура замедляет ввод данных, а долгая работа за низко расположенным дисплеем гарантированно приведет к болям в шее. Многие просто мирятся с этими неудобствами. Однако внешний монитор и правильно подобранная периферия могут кардинально изменить ситуацию, превратив ноутбук в полноценное рабочее место.

https://habr.com/ru/companies/x-com/articles/933112/

#xcomshop #рабочее_место #эффективность #diy #ноутбук_с_монитором

Как превратить ноутбук в полноценное рабочее место не хуже стационарного ПК

Говорим внешний монитор – подразумеваем удобство Наверное, у большинства из нас есть ноутбук, который выдали на работе. Вот, дескать, на-те. Но поскольку проектируются они как компромисс между...

Хабр

Стоимость сотрудника ≠ его полезность

Пара моих эмоционально-заряженых эссе на тему взаимоотношений компаний и сотрудников. Первое — про ответственность и вовлечённость сотрудников через призму личного опыта. И почему по настоящему ответственных людей так мало. Второе — про то, что усилия и вклад сотрудников далеко не всегда оцениваются работодателем справедливо и часто не коррелируют между собой. Про «перетягивание одеяла» интересов сотрудников и компаний. А также критика современных течений «Как хакнуть работодателя». Узнать шокирующую правду

https://habr.com/ru/articles/932458/

#hr #найм_персонала #эффективность #ответственность #вовлеченность #трудоголизм #трудоустройство #резюме_itспециалиста #менеджмент #менеджмент_проектов

Стоимость сотрудника ≠ его полезность

Пара моих эмоционально-заряженых эссе на тему взаимоотношений компаний и сотрудников. Первое — про ответственность и вовлечённость сотрудников через призму личного опыта. И почему по настоящему...

Хабр

Как отличить эффективного лидера от успешного

Чем отличается эффективные руководитель от успешного. И почему именно успешный руководитель опасен для бизнеса.

https://habr.com/ru/articles/931722/

#Лидер #Управление #Команда #Эффективность #Успех #Руководитель #руководитель_в_ит #руководитель_и_команда #руководитель_проекта #руководитель_предприятия

Как отличить эффективного лидера от успешного

Есть удивительная разница между лидером эффективными и лидером успешным. Это совершенно разные люди! Когда мы говорим о лидерах и вспоминаем примеры выдающихся бизнес-лидеров, мы чаще всего имеем...

Хабр

Автоматизация маркетинга с помощью решений BPMSoft

С ростом конкуренции в борьбе за клиентов и в свете периодически меняющихся требований к рекламе перед компаниями встает вопрос о том, как ускорить и оптимизировать процессы бизнеса. Решить такую задачу помогает автоматизация маркетинга, позволяющая оперативно запускать промокампании, анализировать показатели и многое другое. Рассмотрим, какие инструменты для этого существуют и какую пользу они приносят предприятию или организации.

https://habr.com/ru/companies/bpmsoft/articles/929498/

#автоматизация_маркетинга #управление_проектами #эффективность #itинфраструктура #crm #crmсистема #crmтехнологии #управление_рекламой #управление_рекламными_проектами #автоматизация

Автоматизация маркетинга с помощью решений BPMSoft

С ростом конкуренции в борьбе за клиентов и в свете периодически меняющихся требований к рекламе перед компаниями встает вопрос о том, как ускорить и оптимизировать процессы бизнеса. Решить такую...

Хабр

Глобальный опрос 1500 руководителей из энтерпрайза: что там у них на самом деле происходит с ИИ-агентами

Capgemini провели глобальный опрос 1500 руководителей организаций в 14 странах, годовая выручка каждой из которых превышает 1 миллиард долларов. В статье ключевые инсайты отчета.

https://habr.com/ru/articles/929364/

#ииагенты #ииассистенты #агенты #аналитика #эффективность

Глобальный опрос 1500 руководителей из энтерпрайза: что там у них на самом деле происходит с ИИ-агентами

Capgemini провели глобальный опрос 1500 руководителей организаций в 14 странах, годовая выручка каждой из которых превышает 1 миллиард долларов. Организации работают в 13 секторах. Все они начали...

Хабр

Автоматизация как образ мышления: как скрипты меняют не только работу, но и мозг

Привет, Хабр! Сегодня хочу отойти от технических разборов и поговорить о более глубоких аспектах автоматизации — тех принципах, которые превращают скрипты в мощные инструменты для трансформации некоторых аспектов вашей жизни. Что в статье: - Философия "ленивого админа" - почему 10 строк кода > 100 кликов - Экономика скриптов - как приблизительно считать реальную выгоду от автоматизации - Психология автоматизированного мышления - навык, который колоссально меняет подход к любым задачам - Шаблоны для "качественных" скриптов - 6 пунктов Идея данной статьи родилась из дискуссий о ценности автоматизации - не раз сталкивался с мнением, что написание скриптов "не окупает затраченного времени". Эти споры натолкнули меня на некую систематизацию личного опыта.

https://habr.com/ru/articles/926682/

#скрипты #автоматизация #эффективность #оптимизация_задач #системный_подход

Автоматизация как образ мышления: как скрипты меняют не только работу, но и мозг

Привет, Хабр! Сегодня хочу отойти от технических разборов и поговорить о более глубоких аспектах автоматизации — тех принципах, которые превращают скрипты в мощные инструменты для трансформации...

Хабр