#NoBot #NoBridge

Der FediDay 2026
11. bis 13 September
auf der c-base in #Berlin

Aufruf zur Einreichung: FediDay 2026

-Einreichungen bis 14.06.2026 23:59 (Europe/Berlin) abschicken

Hier sind einige Beispiele für mögliche Themen und Kategorien:

NeuHier: Was ist das Fediverse und welche Möglichkeiten bietet es? Wie komme ich am besten an?

#Politik & Demokratie: Wie können wir Politiker_innen, #Journalist_innen und #Institutionen davon überzeugen, sich im Fediverse zu engagieren und dessen Entwicklung zu unterstützen? Wie können wir das #Fediverse nutzen, um die #Demokratie zu fördern und den #Faschismus zu bekämpfen?

#Technik & #Entwicklung: Welche #Software benötigt das Fediverse? Wo können wir noch optimieren? Wie können die Benutzererfahrung und das #Onboarding verbessert werden? Wie können #ActivityPub und #ATProto miteinander verbunden werden?

#Governance & Communities: Wie werden #Instanzen am besten organisiert? Wie können Entscheidungen getroffen werden? Was sind bewährte Verfahren für die #Moderation? Was muss getan werden, um die #Communities zu diversifizieren und unterrepräsentierte Stimmen willkommen zu heißen?

#Regulierung & #Recht: Welche rechtlichen Fragen gibt es? Wie kann das Fediverse in der digitalen Regulierung berücksichtigt werden? Brauchen wir ein Fediverse-Verbot für junge Menschen und Mechanismen zur Altersüberprüfung?

Inhalte & #Medien: Welche Möglichkeiten haben #KünstlerInnen und Darsteller_innen, Content-Ersteller_innen und #Influencer, #Medienunternehmen und öffentlich-rechtliche #Rundfunkanstalten in Bezug auf #Reichweite und #Monetarisierung? Welche Kennzahlen sind im Fediverse wichtig?

#Forschung & #Archivierung: Mit welchen Methoden kann man #Forschung zum Fediverse betreiben? Was sagt die #Soziologie über die sozialen #Dynamiken im Fediverse im Vergleich zu Big-Tech-Medien? Sollte das Fediverse selbst ein #Archiv für #Wissen und #Wissenschaft sein?

Vorschläge

Berichtet von Euren Best #Practices, #Erfahrungen und #Ideen!

Egal, ob Ihr schon lange dabei seid oder #NeuHier, wir freuen uns auf Eure Einreichungen.

Wir möchten auch ausdrücklich Gruppen ermutigen, die oft marginalisiert werden, insbesondere #FLINTA*, junge Menschen, #migrantischeCommunities und Perspektiven aus aller Welt, insbesondere von außerhalb Westeuropas. Wir bemühen uns, alle Menschen einzubeziehen, und bitten Euch, uns Eure Bedürfnisse mitzuteilen.

Wir haben keine festen Themenbereiche / Tracks – wir kuratieren nach der Einreichung...
Bitte gebt uns drei #Hashtags für Euren Vortrag. Wenn Ihr Fragen habt, könnt Ihr Euch gerne an uns wenden, damit wir bei Eurem Vorschlag helfen können.

Du kannst Einreichungen bis 14.06.2026 23:59 (Europe/Berlin) abschicken – noch 2 Monate.

FediDay 2026 :: pretalx

https://ctalx.c-base.org/fediday-2026/

Das Fediverse ist keine Plattform – es ist ein eigenes Universum. Es führt Microblogging und Longreads, Videoclips und Bilder, Podcasts und Musik und vieles mehr zusammen. Es läuft auf unterschiedlicher Software und wird von verschiedenen Communities betrieben, aber alle sind durch offene Protokolle miteinander verbunden. Was es zusammenhält, ist kein Unternehmen oder Geschäftsmodell – es ist ein gemeinsames Ideal davon, wie wir online kommunizieren und wer die Kontrolle darüber hat.

Immer mehr Menschen fragen sich, wo ihre Daten gespeichert werden, wem ihre Feeds gehören und ob es eine Alternative gibt zu den kommerziellen Plattformen, denen sie nicht mehr vertrauen. Der FediDay ist eine Konferenz, bei der Menschen zusammenkommen, denen diese Fragen wichtig sind – um von ihren Erfahrungen zu berichten, um Code weiterzuentwickeln, zu diskutieren und laut nachzudenken, um gemeinsam Lösungen zu finden.

Vielleicht bist Du bereits auf Mastodon, Pixelfed oder PeerTube unterwegs. Vielleicht berühren dezentrale soziale Medien Deine Arbeit, ohne dass Du Dir dessen bewusst bist.

So oder so: Wenn Du etwas zu sagen, vorzustellen oder zu fragen hast, laden wir Dich herzlich ein – Entwickler_innen, Forscher_innen, Journalist_innen, Jurist_innen, Künstler_innen und alle drumherum.

Das Fediverse und die ATProto/Bluesky-Community sind sich nicht immer einig – und das ist in Ordnung. Wir laden zum Dialog ein, insbesondere mit denen, die Brücken zwischen unseren Welten bauen.

Der FediDay 2026 findet vom 11. bis 13 September auf der #cbase in Berlin statt – einem #Hackerspace, der sich in den Trümmern einer #Raumstation befindet, die vor 3,5 Milliarden Jahren hier abgestürzt ist. Wir beginnen am Freitagabend mit einem #Empfang zum Kennenlernen, und setzen die #Veranstaltung am Samstag und Sonntag parallel auf drei Bühnen fort.

FediDay 2026

Schedule, talks and talk submissions for FediDay 2026

Почему в AI-first стартапах Marketing Growth пока плохо работает?

Когда ко мне приходят основатели AI-first стартапов, почти всегда в начале разговора звучит одна и та же мысль. С продуктом всё более-менее понятно. Модель работает. Пользователи точно получают ценность. Где-то уже есть первые деньги. Осталось просто найти рабочие связки и начать быстро расти.

https://habr.com/ru/articles/1018450/

#growth #growth_hacking #growthhack #маркетинг #retention #activation #onboarding #startup #стартап #growth_mindset

Почему в AI-first стартапах Marketing Growth пока плохо работает?

Когда ко мне приходят основатели AI-first стартапов, почти всегда в начале разговора звучит одна и та же мысль. С продуктом всё более-менее понятно. Модель работает. Пользователи точно получают...

Хабр
Ah, the horrors of the dreaded sign-up form! 📝🔫 Turns out, it's not just a tool for welcoming users—it's a covert operation attracting mysterious agents with names like "xXzMafkbPLjOaGgDaOGZjLx." 🚨 Who knew #onboarding was the gateway to the digital spy world?
https://bytemash.net/posts/subscription-bombing-your-signup-form-is-a-weapon/ #signups #digitalprivacy #userexperience #cybersecurity #HackerNews #ngated
Your sign-up form is a weapon | Bytemash

How bots used our sign-up and forgot password pages to bomb real people's inboxes, and what we did to stop it. A practical guide to subscription bombing for founders and developers who think CAPTCHA is an "I'll do it later" task.

Momentum, not quality, is usually what breaks.

Clients don’t leave because the work is bad. They leave when progress becomes unclear and no one resets direction.

#ClientRetention #Onboarding #BusinessSystems #CustomerExperience

Kommt zu unserem nächsten großen #Verkehrsentscheid-#Plenum! 👋
Das #Onboarding ist der perfekte Start für Neue und alle, die länger nicht dabei waren. Anschließend bringen wir euch auf den aktuellen Stand des #Volksbegehren|s und planen die nächsten Schritte.
Bringt gerne ausgefüllte Unterschriften-Listen mit, wenn ihr welche daheim habt, und deckt euch vor Ort mit neuem Material ein.

👉Leite diesen Post gerne an Interessierte weiter!

#Berlin #mehrPlatzfürBerlin #Mobilitätswende

@Mastodon

I follow Mastodon on Github and I've been waiting for this to happen

I've been on Mastodon basically seven days a week since Nov 2 2022 and currently have one Main and two Alt accounts

My Profile page is highly evolved to look --> exactly <-- as I want it to, featuring --> exactly <-- what I want people to see of me on all three instances

(The Pinned Post carousel notwithstanding)

But now that's all going away, to be replaced by the opinions of 500 people from 300 instances, was it?

Funny

I never saw any opinions being asked of anyone, anywhere

Guess my range of view on Mastodon is too constricted

I did see questions and dissent on Github being silenced as "violations of the TOS" however

Interesting how that works

Oh well

Gotta onboard those weekender / short-timers, right?

#Mastodon #Fediverse #Onboarding #Newbies

Onboarding is a transaction – Anton Sten

Onboarding is one of the few moments where you have a user's complete attention and their clear intent. That is not a moment to rush through.

Anton Sten
Neu im Team? Dieses Video zeigt Schritt für Schritt, wie Sie einen neuen Mitarbeiter als Benutzer anlegen und in den Programmteilen berechtigen. Unverzichtbar für HR & IT-Admins — klar, praktisch, schnell! #Benutzerverwaltung #Onboarding #Tutorial #HR #IT #NeuerMitarbeiter #Schulung #German
https://stream.messerli.ch/videos/watch/95aa9273-a6d5-47a3-9a2d-69d690798852
Neuer Mitarbeiter - Benutzerverwaltung

PeerTube
Manual onboarding is not just inefficient. It is a compliance liability waiting to surface. #FractionalExecutive #Onboarding #Compliance #HRBestPractices https://bit.ly/ks-manual-onboarding
Manual Onboarding Is Not a Compliance Choice

It's a Revenue Leak In the high-stakes architecture of wealth management and professional advisory firms, the onboarding phase is frequently miscategorized. It is viewed by leadership as an administrative necessity, a compliance gate that must be manually staffed to ensure "White Glove" service and

Fractional COO - Fractional CMO - Kamyar Shah