Gehaltsbudgets stagnieren – Unternehmen setzen auf Weiterbildung und Employee Experience - Chefsache

Die Gehaltsbudgets deutscher Unternehmen treten auf der Stelle – und das gleich für zwei Jahre. Doch während bei Gehaltserhöhungen gebremst wird, steigen die Payroll-Kosten weiter. Welche Stellschrauben bleiben Arbeitgebern noch, um im Wettbewerb um Talente zu bestehen?

expertenReport

Mehr #Leistung? Länger arbeiten? Mehr #Selbstoptimierung oder gar mit verdeckten Tricks der #Psychotherapie vom #Arbeitgeber behandelt werden?

No way. Nehmt dies, #Merz #Linnemann usw.

#beruf #Personalentwicklung

Christina Hofner heuert im A-ROSA Sales-Team an
Seit dem 1. Januar 2024 verstärkt Christina Hofner (24) als Sales Managerin das Außendienstteam der A-ROSA Flussschiff GmbH.
https://kreuzfahrttester.com/2025/07/25/christina-hofner-a-rosa/
#ARosaFlussschiffGmbH #KreuzfahrtNews #ARosa #Kreuzfahrt #KreuzfahrtNews #NachrichtenKreuzfahrt #news #Personalentwicklung
Christina Hofner heuert im A-ROSA Sales-Team an

Kreuzfahrt News vom Kreuzfahrttester -Hier findet ihr Nachrichten und Informationen zu allen Kreuzfahrt - Reedereien und Kreuzfahrtschiffen auf einen Blick.

Der Kreuzfahrttester

Future Skills: Wie Deutschlands Unternehmen den Anschluss verlieren

Viele deutsche Unternehmen investieren zu wenig in Weiterbildung und KI-Kompetenzen.

Ohne gezielten Strategiewechsel in HR, Talentgewinnung und Digitaltransformation drohen Lücken bei Kompetenzentwicklung und Mitarbeiterbindung.

https://www.bildungsspiegel.de/news/personalfuehrung-planung-entwicklung/7967-future-skills-wie-deutschlands-unternehmen-den-anschluss-verlieren/

#FutureSkills #Digitalkompetenzen #Mitarbeiterbindung #Personalentwicklung #DigitaleTransformation

Future Skills: Wie Deutschlands Unternehmen den Anschluss verlieren

HR-Monitor 2025: Fehlende Weiterbildung und KI-Kompetenzen gefährden die Wettbewerbsfähigkeit deutscher Unternehmen. Fünf Trends für eine zukunftsfähige Personalstrategie im Überblick.

BildungsSpiegel
Leitung der Universitäts-bibliothek (m/w/d)

Zukunft sichern: Wie neue Arbeitsmodelle dem Fachkräftemangel begegnen

Die Arbeitswelt steht vor einem Umbruch: Flexible Modelle, Digitalisierung und echte Wertschätzung sind der Schlüssel, um Fachkräfte zu gewinnen und zu binden. Erfahre, wie du als Entscheider\*in die Zukunft aktiv gestalten kannst.

https://www.fachkraeftesicherer.de/binden/arbeitsmodelle-next-work-studie/

Heute war Abschlusstag des Zertifikatskurses Forschungsdatenmanagement 2024/2025 an der TH Köln.
Bei den Posterpräsentationen der Abschlussarbeiten gab es angeregten Austausch, spannende Diskussionen und viele beeindruckende Ergebnisse.
Wir bedanken uns bei allen Teilnehmer*innen und Dozent*innen für ihr Engagement!

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Die erste umfassende Befragung unter Promovierenden und Postdocs zeigt: Die Mehrheit ist an der #UniFreiburg zufrieden. Die Ergebnisse der Befragung fließen in die strategische Weiterentwicklung der wissenschaftlichen #Personalentwicklung und das #Diversity-Audit der Universität ein.

Zu den ausführlichen Ergebnissen: https://ufr.link/doc-postdoc-befragung

#forschung #promotion #postdoc

Bisher lauter spannende Sessions bei der #Bibliocon25: gestern mit dem Thema #Personalentwicklung gestartet, u.a. mit interessanten Vorträgen zur Stabstelle Personalentwicklung in der Bibliothek der FU Berlin und zu Führung im Tandem in der Stb Chemnitz.