DGB Niedersachsen20h ago

Fortschritt sieht anders aus: 2025 lag die #Tarifbindung bei nur 49 Prozent. Das ist Stillstand auf niedrigem Niveau. Wir brauchen einen wirksamen Aktionsplan, der Tarifverträge stärkt, #Tarifflucht stoppt und die #Tarifwende voranbringt!

#DGB #Gewerkschaft #Starkmituns #Tarifvertrag #SPD #CDU #CSU #Bundesregierung #klartext

https://www.dgb.de/aktuelles/news/49-prozent-tarifbindung-sind-zu-wenig-aktionsplan-jetzt/

49 Prozent Tarifbindung sind zu wenig – Aktionsplan jetzt!

Fortschritt sieht anders aus: 2025 liegt die Tarifbindung bei nur 49 Prozent. Das ist Stillstand auf zu niedrigem Niveau. Wir brauchen einen wirksamen Aktionsplan, der Tarifverträge stärkt, Tarifflucht stoppt und die #Tarifwende voranbringt!

Deutscher Gewerkschaftsbund
DGB NiedersachsenMar 30

✅ Erfolg! Der #Bundesrat hat das Bundestariftreuegesetz beschlossen. Öffentliche Aufträge gehen künftig nur an Unternehmen, die nach Tarif zahlen. Doch das reicht nicht: Der Nationale Aktionsplan für mehr Tarifverträge muss jetzt folgen, macht Stefan Körzell klar:https://www.dgb.de/presse/pressemitteilungen/pressemitteilung/bundesrat-beschliesst-bundestariftreuegesetz-dgb-fordert-weitere-massnahmen/

#DGB #Gewerkschaft #Starkmituns #Tarifwende #Tarifvertrag #Tarifbindung #Tariftreue #Tariftreuegesetz

Hans Böckler StiftungMar 20

#Tarifbindung ohne #Tarifvertrag? OT-Mitgliedschaften setzen das deutsche Tarifsystem unter Druck. Warum das zum Problem wird – und welche Lösungsansätze es gibt, erklärt unser HSI-Direktor Ernesto Klengel in der neuen Podcast-Folge.

🎧 Jetzt reinhören und weitersagen: https://www.boeckler.de/de/podcasts-22421-wenn-tarifbindung-zur-option-wird-75524.htm

Statistisches LandesamtMar 20
2025 waren in #SachsenAnhalt 48 % der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten #tarifgebunden. Das waren weniger als im Bundesdurchschnitt (49 %). Die #Tarifbindung ging im Gegensatz zum Bundestrend (konstant) weiter zurück (2022: 51 %, 2023/2024: 50 %).
https://lsaurl.de/n1eZA3
Statistisches BundesamtMar 20

Knapp die Hälfte (49 %) aller Beschäftigten in Deutschland waren im Jahr 2025 in einem tarifgebundenen Betrieb beschäftigt. Damit blieb die #Tarifbindung im Vergleich zu den Vorjahren konstant. Mehr Infos zu Branchen und Bundesländern: https://destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2026/03/PD26_097_623.html?nn=2110

#Verdienste

Hubu.deMar 20
#news ⚡ Tarifbindung stagniert 2025 bei 49 Prozent: 49 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland sind im Jahr 2025 in einem tarifgebundenen Betrieb beschäftigt gewesen. Damit blieb die... https://hubu.de/?p=319003 | #prozent #tarifbindung #hubu
Tarifbindung stagniert 2025 bei 49 Prozent - Hubu.de - News & FreeMail

49 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland sind im Jahr 2025 in einem tarifgebundenen Betrieb beschäftigt gewesen.

Hubu.de - News & FreeMail
DGB NiedersachsenMar 18

Unser Vorsitzende, Dr. Ernesto Harder, hat sich heute mit dem niedersächsischen Arbeitsminister, Dr. Andreas Philippi, zum Kennenlernen getroffen. Beiden waren sich einig: Der #Landtag soll den Gesetzentwurf für das Tariftreue- und Vergabegesetz in der bestehenden Form beschließen. Auf gute Zusammenarbeit und für Gute Arbeit in #Niedersachsen!

#DGB #Gewerkschaft #Tarifwende #Tariftreue #Tariftreuegesetz #Tarifvertrag #Tarifbindung #SPD

LabourNet GermanyMar 16
#Organizing: Warum die Machtfrage entscheidet. Eine Replik auf die WSI-Studie zur Stärkung der #Tarifbindung »von unten«. Artikel von Jörn Boewe in express – Zeitung für sozialistische Betriebs- und Gewerkschaftsarbeit Ausgabe 2-3/2026
https://www.labournet.de/?p=234432
Organizing: Warum die Machtfrage entscheidet. Eine Replik auf die WSI-Studie zur Stärkung der Tarifbindung »von unten« » LabourNet Germany

"Kann Organizing die Tarifbindung stabilisieren? Die aktuelle WSI-Studie »Organizing« als Instrument zur Stärkung der Tarifbindung »von unten«? von Heiner Dribbusch, Johannes Schulten und Marcel Thiel dämpft Erwartungen – zu Recht. Doch sie greift analytisch zu kurz, meint Jörn Boewe. Denn Organizing zielt in vielen zentralen Konflikten nicht auf bestehende Tarifverträge, sondern auf deren blinde Flecken: auf die Herstellung von Tariffähigkeit, die Wiederaneignung ausgehöhlter Tarifnormen oder auf neue Regelungsgegenstände jenseits klassischer Tarifpolitik. Wer über Tarifbindung – also die Frage, ob Tarifverträge wieder mehr Betriebe und Beschäftigte erfassen – reden will, muss über Macht, politische Regulierung und gesellschaftlichen Druck sprechen..." Artikel von Jörn Boewe in express – Zeitung für sozialistische Betriebs- und Gewerkschaftsarbeit Ausgabe 2-3/2026

LabourNet Germany
DGB NiedersachsenMar 16

Zukünftig sollen Betriebe in #Niedersachsen öffentliche Aufträge nur noch erhalten, wenn sie Tariflöhne zahlen. Die Jagd nach dem billigsten Angebot, bei dem sich tarifflüchtige Unternehmen durch #Lohndumping einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, hat ausgedient. Wenn Steuergeld eingesetzt wird, müssen die Beschäftigten damit auch fair entlohnt werden.

Mehr in unserem #schlaglicht 👉 https://niedersachsen-bremen-sachsenanhalt.dgb.de/aktuelles/news/vergabegesetz-in-niedersachsen-steuergeld-nur-bei-tarifloehnen/

#DGB #Gewerkschaft #Tarifwende #Tariftreue #Tariftreuegesetz #Tarifvertrag #Tarifbindung

DGB NiedersachsenMar 13

Zukünftig sollen Betriebe in #Niedersachsen öffentliche Aufträge nur noch erhalten, wenn sie ihren Beschäftigten Tariflöhne bezahlen. Gut so. Dafür haben wir lange gekämpft. Kein Steuergeld für #Lohndumping!

Mehr in unserem aktuellen #schlaglicht 👉 https://niedersachsen-bremen-sachsenanhalt.dgb.de/aktuelles/news/vergabegesetz-in-niedersachsen-steuergeld-nur-bei-tarifloehnen/

#DGB #Gewerkschaft #StarkMitUns #Tarifwende #Tarifvertrag #Tarifbindung #SPD #Grüne #Tariftreuegesetz #Tariftreue