Durch die sinkende #Tarifbindung gehen #Steuern und Sozialversicherungsbeiträge in Milliardenhöhe verloren. Unser Vize Stefan Körzell: "Gerade in Zeiten knapper Kassen und sozialpolitischer Einsparungen bei #Rente, #Gesundheit und #Pflege sind das Gelder, die dringend gebraucht werden."
#DGB #Gewerkschaft #StoppKahlschlag #Tarifwende #Tarifvertrag #Bundesregierung #CDU #CSU #SPD #Reiche #Merz
Ganz stark!
Nach acht Tagen Streik haben die Beschäftigten bei Stanley Feinwerktechnik in Lahnau sich den Metall-Tarif erkämpft. Dazu kommen 1.000 Euro einmalig, ein Bonus von 500 Euro für IG Metall-Mitglieder, 3,1 Prozent höhere Entgelte im Spetember – und schrittweise die 35-Stunden-Woche bis Januar 2028.
#IGMetall #Gewerkschaft #DGB #Starkmituns #Tarifwende #Tarifvertrag #Tarifbindung
Im Podcast "Politik mit Anne Will" dreht unsere Vorsitzende Yasmin Fahimi die Debatte um: weg von Kürzungen für die Beschäftigten, hin zu einer Agenda für Wachstum und Gute Arbeit.
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#Kommunen sind Orte der #Arbeit. Wie gut es um die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten bestellt ist, hängt auch wesentlich von kommunaler Politik ab. Zum Beispiel bei mit der #Tariftreue bei öffentlichen Aufträgen. Deshalb ist die niedersächsische Kommunalwahl von großer Bedeutung.
Mehr in unserem neuen #schlaglicht 👉 https://niedersachsen-bremen-sachsenanhalt.dgb.de/aktuelles/news/kommunalwahl-niedersachsen-gute-arbeit-beginnt-vor-ort/
#DGB #Gewerkschaft #StarkMitUns #Niedersachsen #Tarifwende #Tarifvertrag #Tarifbindung
Die niedersächsischen Kommunen sind Orte der Arbeit. Wie gut es um die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten in den unterschiedlichen Sektoren bestellt ist, hängt auch wesentlich von kommunaler Politik ab.
Vor der anstehenden #Kommunalwahl macht unser aktuelles #schlaglicht konkrete Vorschläge für mehr Gute Arbeit vor Ort 👉 https://niedersachsen-bremen-sachsenanhalt.dgb.de/aktuelles/news/kommunalwahl-niedersachsen-gute-arbeit-beginnt-vor-ort/
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Tarifvertrag ✅
325 Beschäftigte des Zugherstellers #Alstom gilt erstmals ein Tarifvertag. Alle Sonderzahlungen und die Leistungszulage werden bis 2029 Stück für Stück eingeführt. Zudem gibt es die Möglichkeit, die Arbeitszeit um 3 Stunden auf 35 Stunden pro Woche zu reduzieren. Chapeau, IG Metall!
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Eine aktuelle Umfrage zeigt: Die große Mehrheit lehnt Sozialkürzungen und Angriffe auf den 8-Stunden-Tag ab. Beschäftigte dürfen nicht für die Krise zahlen. Gute Arbeit und eine gerechte Verteilung des Wohlstands sind jetzt entscheidend.
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https://www.dgb.de/aktuelles/news/die-mehrheit-will-ein-gerechteres-deutschland/
Mehr als 366.000 Menschen sind am 1. Mai unserem Aufruf gefolgt: "Erst unsere Jobs, dann eure Profite". Eine aktuelle Umfrage zeigt: Die große Mehrheit lehnt Sozialkürzungen und Angriffe auf den 8 Stunden Tag ab. Beschäftigte dürfen nicht für die Krise zahlen. Gute Arbeit und eine gerechte Verteilung des Wohlstands sind jetzt entscheidend.
ver.di und der FC St. Pauli haben einen Haustarifvertrag für große Teile der Organisation vereinbart. Mit der Vereinbarung werden erstmals einheitliche Tarifstufen und Gehaltsbänder eingeführt. Zudem regelt der #Tarifvertrag zentrale Fragen zu Arbeitsbedingungen und sozialen Leistungen. Es handelt sich um den ersten Tarifvertrag in der Geschichte der #Bundesliga. ❤️ ✊ 👏 ⚽
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https://hamburg.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++3d65bf32-49e8-11f1-9288-698c9a2d666b
Der FC St. Pauli und die ver.di haben erstmals einen Haustarifvertrag für große Teile der Organisation vereinbart. Es ist der erste Tarifvertrag in der Geschichte der Bundesliga und ein wichtiges Signal für bessere Arbeitsstandards im deutschen Fußball.
Lasst uns morgen ein starkes Zeichen setzen: KEINE RÜCKSCHRITTE auf Kosten der arbeitenden Bevölkerung.
Wir sind bereit für mehr als 400 Demos: https://www.dgb.de/mitmachen/erster-mai/?fbclid=IwY2xjawRf6d1leHRuA2FlbQIxMABicmlkETE1V1Y5Tjg0UkI5MFIyOEZMc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHtSfnOdhlJsftYkbhUoWExOwFzRk_nPZKBF_8rivQrVpx7kUNVM3C8EGVmxn_aem_2Y5Kcoj_bhdbdDDpOjNhQQ
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Tariflöhne müssen wieder die Regel sein, doch die Bundesregierung sendet widersprüchliche Signale. Fortschritte stehen Blockaden und Rückschritten gegenüber, zentrale Vorhaben werden ausgebremst. Das gefährdet faire Löhne und schwächt die Rechte von Beschäftigten.
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https://www.dgb.de/aktuelles/news/worte-statt-taten-wie-man-die-tarifbindung-nicht-staerkt/
Tariflöhne müssen wieder die Regel sein, doch die Bundesregierung sendet widersprüchliche Signale. Fortschritte stehen Blockaden und Rückschritten gegenüber, zentrale Vorhaben werden ausgebremst. Das gefährdet faire Löhne und schwächt die Rechte von Beschäftigten.
DGB Niedersachsen
