Gleichstellungsrecht & AGG8h ago

Bundesregierung verschleppt Bekämpfung geschlechtsspezifischer #Lohnungerechtigkeit

Bundesarbeitsgemeinschaft (BAG) der Kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen fordert zügige Umsetzung der europäischen Vorgaben in deutsches Recht – denn die EU-#Entgelttransparenzrichtlinie gilt und die Bundesregierung muss jetzt handeln!

#Gleichstellung #EqualPay #Entgelttransparenz

https://www.rehm-verlag.de/Gleichstellungsrecht/aktuelle-beitraege-zum-gleichstellungsrecht/bundesregierung-verschleppt-bekaempfung-geschlechtsspezifischer-lohnungerechtigkeit/

Bundesregierung verschleppt Bekämpfung geschlechtsspezifischer Lohnungerechtigkeit

Bundesarbeitsgemeinschaft (BAG) der Kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen fordert zügige Umsetzung der europäischen Vorgaben in deutsches Recht – denn die EU-Entgelttransparenzrichtlinie gilt und die Bundesregierung muss jetzt handeln!

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Gleichstellungsrecht & AGG11h ago

In unserem Gleichstellungs-Blog gibt es einen neuen Beitrag:

Das #Wechselmodell bei #Trennung und #Scheidung

Das Wechselmodell ist ein Wagnis zwischen partnerschaftlichem Ideal, #Kindeswohl und finanziellem Risiko.

#Gleichstellung #Gleichstellungsblog

https://www.rehm-verlag.de/Gleichstellungsrecht/blog-gleichstellung/das-wechselmodell-bei-trennung-und-scheidung/

Das Wechselmodell bei Trennung und Scheidung

Das Wechselmodell ist ein Wagnis zwischen partnerschaftlichem Ideal, Kindeswohl und finanziellem Risiko.

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Andrea Reidl, Busy Streets2d ago
Mit langen Schlangen vor dem Frauenklo wachsen Mädchen in Deutschland auf – obwohl die Ursachen bekannt und die Lösungen erforscht sind. Andere Länder handeln längst: In vielen US-Bundesstaaten sowie in Japan u. Taiwan sorgen Vorgaben für mehr Toilettenkapazitäten für Frauen. In Deutschland fehlt das. Recherchen von @rutheisenreich zeigen: Besonders in Hamburg sind die Vorschriften unausgewogen. Zeit, dass sich das ändert 🚻 #Gleichstellung #gender @riffreporter
https://www.riffreporter.de/de/gesellschaft/frauenklo-warteschlange-gruende-loesung-gesetze
Langes Warten vor dem Frauenklo: Wie sich die Kloschlange abschaffen lässt

Die langen Warteschlangen vor der Damentoilette sind nicht naturgegeben. Es gibt fünf Gründe dafür und eine simple Lösung – doch die deutschen Bundesländer schreiben für manche Orte sogar ausdrücklich mehr Männer- als Frauenklos vor.

RiffReporter
Show threadVolt Frankfurt4d ago
aus Kapitel 10 #Frauen, #Gleichstellung, #Diversität, #Integration, #Demokratie:
Frauen besser vor Gewalt schützen: Frauenhäuser, Schutzplätze, Ausstiegswohnungen und Täterarbeit ausbauen
Sprach- und Teilhabepakt für Geflüchtete & Arbeitsmarktoffensive für Geduldete
Bürgerbudget für Ideen auf https://FFM.de ermöglichen
Mehrsprachige Verwaltung: leichte Sprache und Wahlinfos in mehreren Sprachen
Informelle Bürger*innenbeteiligung ausbauen
Frankfurt fragt mich

Systembruch Zug4d ago

Wir streiken! am 14. Juni 2026

13:00 Besammlung & gemeinsames Singen
13:45 Demo
Oberer Postplatz, Zug

Rednerinnen:
- Anna Rosenwasser, Nationalrätin SP, Zürich
- Julia Küng, Kantonsrätin ALG, Zug
- Jessica Gauch, Regierungsratskandidatin SP, Zug

Wir streiken!

30 Jahre nach der Einführung des Gleichstellungsgesetzes sind wir noch lange nicht am Ziel. Die Pflegeinitiative wurde erneut verwässert. Mit dem Entlastungspaket werden die Ausgaben im Sozialen nochmals massiv gekürzt. Dafür werden Millionen in die Aufrüstung gesteckt. Die Bürgerlichen reden von Sicherheit. Doch geschlechtsspezifische Gewalt wird gekonnt ignoriert und zu wenig Ressourcen zur Verfügung gestellt.

Im Kanton Zug haben die Massnahmen für Gleichstellung auf einer A4-Seite Platz, es gibt kein Gleichstellungsbüro und kaum Finanzen für Massnahmen. Das Frauenhaus in Zug hat zu wenig Geld und ist auf Spenden angewiesen. Dabei hätte der Kanton Zug mit seinen Millionenüberschüssen genug Geld – für Gleichstellungsmassnahmen, für das Frauenhaus – doch der politische Wille fehlt.
Deshalb sind wir «immerno hässig», deshalb streiken wir immer noch jeden 14. Juni!

https://www.frauenstreikzug.ch

#feministischerstreik #frauenstreik #stadtzug #kantonzug #frauenhaus #annarosenwasser #gleichstellung #pflege

Gleichstellungsrecht & AGG5d ago

Gerechte Auswahl in der #Justiz: Handlungsbedarf auch auf Landesebene

#Gleichstellung #Richterbesetzung #NRW

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Gerechte Auswahl in der Justiz: Handlungsbedarf auch auf Landesebene

Das Land Nordrhein-Westfalen diskutiert aktuell einen Gesetzentwurf zur Reform des Landesrichter- und Staatsanwältegesetzes. Es soll Verfahren zur Beurteilung, Besetzung oder zur Richtervertretung verbessern – lässt aber wichtige Fragen der Gleichstellung offen. Aus Sicht des Deutschen Juristinnenbundes e.V. (djb) besteht die Gefahr, dass dadurch Ungleichheiten fortbestehen.

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Gleichstellungsrecht & AGG5d ago

Equal Pay Gesetz: Bundesregierung lässt Frist verstreichen – doch die Rechtslage ist seit heute (7.6.2026) verändert

#Gleichstellung #EqualPay #Entgelttransparenz #Entgelttransparenzgesetz #EntgelttransparenzRL

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Equal Pay Gesetz: Bundesregierung lässt Frist verstreichen – doch die Rechtslage ist seit heute (7.6.2026) verändert

Die Bundesrepublik gehört zu den Ländern mit einer besonders hartnäckigen Entgeltlücke. Das Entgelttransparenzgesetz von 2017 macht diese Entgeltdiskriminierung jedoch kaum sichtbar und trägt nicht wirksam dazu bei, den Anspruch auf gleichen Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Trotz evaluierter Kritik ist die dringend notwendige Reform ausgeblieben.

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Gleichstellungsrecht & AGG5d ago

Reformvorschlag für das #Ehegattensplitting

#Gleichstellung

https://www.rehm-verlag.de/Gleichstellungsrecht/aktuelle-beitraege-zum-gleichstellungsrecht/reformvorschlag-fuer-das-ehegattensplitting/

Reformvorschlag für das Ehegattensplitting

Steuervorteil des Ehegattensplittings begrenzen, Kindergeld und Kinderfreibetrag ausweiten: Eine Gruppe von Ökonom*innen hat der Bundesregierung am 2. Juni 2026 in Form eines offenen Briefes einen Reformvorschlag zum Ehegattensplitting unterbreitet. Den Brief haben zahlreiche namhafte Professor*innen aus den Bereichen Ökonomie und Jura unterzeichnet.

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DGB NiedersachsenJun 5

Abkehr vom #8hTag? Ein Bärendienst an der #Vereinbarkeit! Schon jetzt sind die Belastungen in vielen Haushalten deutlich spürbar – gerade unter #Frauen. Dies lässt sich nicht als im Interesse der Beschäftigten verkaufen, egal wie oft noch auf der Klaviatur der #Flexibilität gespielt wird. Hände weg vom #Arbeitszeitgesetz!

Mehr in unserem aktuellen #schlaglicht 👉 https://niedersachsen-bremen-sachsenanhalt.dgb.de/aktuelles/news/abkehr-vom-8-stunden-tag-ein-baerendienst-an-der-vereinbarkeit/?fbclid=IwY2xjawSPZZZleHRuA2FlbQIxMABicmlkETB6bDV0aW5tU1pQZ1B3TlpEc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHjKOp4SpAula2fXLAwalCSIYi66LRsgSHDuUHvcQd4YhTp6UX-6EZQ3ufyi8_aem_smPgiGVBDthwaAlynN8T-w

#DGB #Gewerkschaft #StoppKahlschlag #Starkmituns #Arbeitszeit #Gesundheit #Gleichstellung #Bundesregierung

DGB NiedersachsenJun 4

Die #Bundesregierung will das #Arbeitszeitgesetz aushöhlen und den #8hTag abwickeln. Die Flexibilität zwischen #Beruf und #Familie soll so verbessert werden. Ein Irrtum. Vor allem #Frauen haben jetzt schon Schwierigkeiten mit der #Vereinbarkeit, viele fühlen sich ausgebrannt.

Mehr in unserem neuen #schlaglicht 👉 https://niedersachsen-bremen-sachsenanhalt.dgb.de/aktuelles/news/abkehr-vom-8-stunden-tag-ein-baerendienst-an-der-vereinbarkeit/

#DGB #Gewerkschaft #StoppKahlschlag #Starkmituns #CDU #CSU #SPD #Arbeitszeit #Gesundheit #Gleichstellung #Sorgearbeit #Care #Gleichberechtigung