اداري ظرفیت لوړونه؛ د #افغاني_سرې_میاشتې سل تنو کارکوونکو ته #ښوونیز_ورکشاپونه پای ته ورسېدل

چهارشنبه، ۹ شعبان ۱۴۴۷

د افغاني سرې میاشتې مرکزي دفتر کې د کارکوونکو چارو ریاست په نوښت د دې ادارې ۱۰۰ تنو #کارکوونکو ته په ۱۰ پړاوونو کې د #اداري_مراسلاتو تر عنوان لاندې د لومړۍ دورې ښوونیز ورکشاپونه د تصدیق پاڼو په وېش، پای ته ورسېدل.

په دې مناسبت جوړه شوې غونډه کې د افغاني سرې میاشتې عمومي رئیس ښاغلي شیخ الحدیث شهاب الدین دلاور، د نوموړي سلاکارانو، د مرکزي دفتر یو شمېر رئیسانو او کارکوونکو شتون درلود.

ناستې ته د وينا پر مهال عمومي رئیس اداري مراسلات د یوې #ادارې د پرمختګ، نظم او اغېزمن فعالیت لپاره بنسټیز اصل وباله او زیاته یې کړه، چې پر اصولو ولاړ مراسلات نه يوازې د وخت د سپما لپاره مهم دي، بلکې د ادارې اعتبار هم ورسره لوړېږي. نوموړي له کارکوونکو وغوښتل؛ څو له ترلاسه کړو زده کړو څخه په ورځنیو چارو کې ګټه واخلي او له فرصت څخه په استفادې خپل مهارتونه لا ډېر کړي.

ورپسې د کارکوونکو چارو ریاست رئیس ښاغلي مولوي شفیق الله امیني د ترسره شوو ښوونیزو ورکشاپونو په اړه معلومات وړاندې کړل او زیاته یې کړه، چې دغو ورکشاپونو کې د کارکوونکو ظرفیت لوړونې په موخه هغوی ته د رسمي لیکنو، مکتوبونو، لارښوونو او اداري اصولو په اړه د مسلکي روزونکو له لوري اړینې زده کړې ورکړل شوې؛ څو وکولای شي خپلې ورځينۍ چارې د ټاکل شوو اصولو له مخې پر مخ يوسي او د ورته ښوونیزو پروګرامونو د دوام ډاډ یې څرګند کړ.

🔗 https://arcs.af/dr/node/7825

=========================

#Capacity_Building: Training Workshops Conclude for 100 #ARCS Staff

Wednesday, January 28, 2026

At the ARCS central headquarters, and under the initiative of the Department of Staff Affairs, the first round of #training_workshops on administrative correspondence was completed for 100 staff members in 10 phases, with certificates distributed upon completion.

The #event was attended by Sheikh-ul-Hadith Shahabuddin Delawar, General President of ARCS, his advisors, several department heads, and staff members from the central headquarters.

In his remarks, Mr. Delawar emphasized that administrative correspondence is a fundamental principle for an #organization’s development, order, and effective operation. He added that well-structured correspondence not only saves time but also enhances the organization’s credibility. He urged the staff to apply the knowledge gained in their daily work and to use every opportunity to further develop their skills.

Following this, Mawlawi Shafiqullah Amini, Director of Staff Affairs, shared details about the workshops. He explained that these sessions aimed to build staff capacity by providing essential training on official letters, correspondence, guidelines, and administrative principles delivered by professional trainers. This was designed to enable employees to manage their daily responsibilities according to established standards. Mr. Amini also assured that similar training programs will continue in the future.

🔗 https://arcs.af/dr/node/7830

Source: Afghan Red Crescent | افغاني سره میاشت (@ARCSAfghanistan)
[ https://x.com/ARCSAfghanistan/status/2016485680734523799 ]

#Afghanistan

𝐒𝐡𝐫𝐞𝐞𝐤𝐚𝐧𝐭 𝐏𝐚𝐭𝐢𝐥 𝐢𝐬 𝐨𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫 𝐚𝐭 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐟𝐨𝐫 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠 #𝐍𝐌𝐌 𝐟𝐨𝐫 𝐭𝐞𝐚𝐜𝐡𝐞𝐫𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠.

National Mission for Mentoring (NMM) is a programme in line with the National Education Policy (NEP) 2020, which offers professional development opportunities to Mentors for sharing their knowledge, abilities, & experience with mentee to support them on their path to become effective teachers.
https://ncte.gov.in/website/NMM/NMMIndex.aspx#Shreekant_Patil #Mentor #NMM #Nashik #Maharashtra #India #Startup #Ecosystem #Capacity_Building