Следуй за белым кроликом: как устроена матрица компетенций в ЕВРАЗе

Хотите системно вырастить сеньора из джуна? Собрать идеальную команду за пару кликов? Прозрачно развивать hard- и soft-навыки сотрудников? Я, Владимир Тимонов, главный разработчик ЕвразТехника ИС и управляющий продуктом ИС «Матрицы компетенций», расскажу, как мы справляемся с этими вызовами в ЕВРАЗе. Мечта любой IT-компании — обучение в стиле Нео из «Матрицы»: загрузил программу, и через минуту сотрудник уже мастер React и Kubernetes. Увы, реальность сложнее. В условиях жесткой конкуренции за таланты найти готового специалиста с нужным стеком и знанием специфических технологий вроде OPC или MES — почти невозможно. Кандидаты часто переоценивают свои навыки, их резюме не соответствуют реальным компетенциям, а зарплатные ожидания растут быстрее, чем навыки. Что, если вместо бесконечной охоты за мифическими сеньорами выращивать их самим? Именно этот вопрос привел нас к созданию системы, которая превращает перспективных джунов в экспертов, знающих не только технологии, но и бизнес-процессы компании. Разработчик в ЕВРАЗе: больше, чем просто код Матрица компетенций – известный и хорошо себя зарекомендовавший инструмент в управлении персоналом. Существуют известные шаблоны таких матриц. Но мы решили разработать свой стандарт. ЕВРАЗ – компания крупная, у нас есть много особенностей, которые необходимо учитывать при оценке IT-специалистов. Так давайте пойдем от самого понятия «разработчик». Как он выглядит в металлургическом гиганте? Чем отличается его работа от коллег в продуктовых IT-компаниях или финтех-стартапах? В чем особенность этой роли и почему матрица компетенций становится для нас не просто инструментом оценки, а настоящим компасом в профессиональном развитии, расскажем в этой статье.

https://habr.com/ru/companies/evraz/articles/935428/

#обучение #матрица_компетенций #развитие #развитие_программиста #развитие_персонала

Сеньор знает лучше? Как управлять очень опытными разработчиками

Эта статья для тимлидов, которые столкнулись с тем, что в их команде появились более опытные разработчики, чем они сами. Поговорим, почему это хорошо и как этим управлять.

https://habr.com/ru/articles/932196/

#тимлид #тимлидство #тимлиды_и_разработчики #тимлиды #развитие_программиста #развитие_персонала #развитие_сотрудников #синдром_самозванца

Закат инженерной науки и что бы я посоветовал молодым людям, которые мечтают стать инженерами?

Инженер - это звучит солидно и гордо, во все времена. Однако, в последнее время наша профессия (не только ИТ-инженеры) претерпевает деградацию в большинстве отраслей. В статье я хочу подсветить эту проблему и указать, что сейчас можно сделать абитуриентам, выпускникам и уже действующим инженерам, чтобы выйти на новый уровень инженерной науки и практики (или хотя бы понять своё место в ней).

https://habr.com/ru/articles/915706/

#инженер #развитие_программиста #развитие_навыков

7 качеств, которые вам нужны, чтобы стать креативным программистом

Привет! Меня зовут Газимагомед, я разработчик в PaaS-направлении Авито . Я прочитал книгу Ваутера Грунефелда «Креативный программист» и в этой статье рассказываю о своих впечатлениях. В тексте я сделал сжатый разбор всех глав книги, разобрал семь рекомендуемых автором качеств креативного программиста и провел параллели с собственным опытом.

https://habr.com/ru/companies/piter/articles/912216/

#softwareproductivity #книги #развитие_программиста #обучение #самосовершенствование #литература #книги_для_программистов #рецензия #креативный_программист #ваутер_грунефельд

Все ветви дохода в IT / Полный гайд по деньгам

В IT нет культуры открыто говорить о деньгах. После зарплатного потолка остаются лишь туманные советы: бери ответственность, развивайся и может быть повысим... Не слишком конкретный план. К счастью, я провел глобальное исследование рынка и собрал все способы заработка денег в IT в одной понятной схеме. После нее не останется вопросов: как и куда, нужно будет лишь выбрать и идти по конкретной ветви развития.

https://habr.com/ru/articles/875402/

#it #айти #карьера #карьера_в_it #доходы_в_ит #рост_доходов #менторство #менторство_в_it #развитие_бизнеса #развитие_программиста

Уволился с позиции тимлида и снова стал разработчиком

Недавно я ушёл из компании, где проработал почти три года на позиции тимлида. Сначала я руководил продуктовой командой, а затем UI-kit командой. В итоге я принял решение уйти и устроился на позицию senior фронтенд-разработчика в зарубежную компанию. Это было осознанное решение — выбрать именно роль разработчика. И спустя несколько месяцев я убедился, что поступил правильно.

https://habr.com/ru/articles/873002/

#разработка #тимлид #управление_командой #карьера_программиста #карьерный_рост #карьера #программирование #развитие_программиста

Senior. Туда и обратно: что я сначала не понимал в своей карьере, а потом как понял

За шесть лет в IT, и в команде Machine Learning Technologу Research «Лаборатории Касперского» в частности, я прошел путь от стажера до Data Science Team Lead. Шел честно :) И на каждой ступени проходил через разные нюансы, о которых и хочу рассказать в этой статье. Полагаю, мой опыт будет полезен как начинающим коллегам, чтобы увидеть для себя недостающие аспекты профессионального роста, так и более опытным специалистам, чтобы отрефлексировать свой опыт и задуматься о том, что помогло им в карьере. Кстати, было бы здорово послушать и о ваших аспектах роста в комментариях :)

https://habr.com/ru/companies/kaspersky/articles/868880/

#python #data_science #Machine_learning #карьера #развитие #советы #джун #карьера_итспециалиста #сеньор #лаборатория_касперского #карьера_в_itиндустрии #развитие_навыков #развитие_программиста

Заяц не вырастет в акулу. Или секреты гибкой инженерной культуры от Александра Бындю

Есть, куча вопросов, которые каждый задавал себе в той или иной интерпретации, но не каждый мог на них ответить. Почему IT — пираты XXI века? В чём конфликт бизнеса и разработки? Что общего у керамической чашки и IT-бизнеса? Откуда берутся непроницаемые для опыта люди? Чем схожи кот и плохой инженер? Рассказал об этом Александр Бындю на встрече комьюнити Skillbox Code Experts. Я облекла наше двухчасовое общение в формат интервью, чтоб поделиться самыми интересными мыслями и тезисами нашей беседы. Александр Бындю @AlexanderByndyu — более 17 лет в IT, основатель компании Byndyusoft , автор книги «Антихрупкость в IT» и метода «Карта гипотез» . Ведёт телеграм-канал « Мыслим с Бындю ». — С чего лучше начать внедрение принципов антихрупкости в уже существующую IT-инфраструктуру, особенно если она изначально строилась на других принципах? — Я помню, как рассказывал на одной конференции в Питере про антихрупкость в IT и ко мне подошёл молодой человек, возглавляющий DevOps департамент в крупной корпорации. Они решили посчитать, как быстро навёрнется корпорация, если весь их отдел исчезнет. Оказалось, что всё развалится примерно за четыре часа. Антихрупкость стоит дорого, потому что это всегда человекомашинные системы. Антихрупкости в IT достичь чисто инженерными и программными методами на данный момент невозможно. Поэтому начинать нужно с баланса. С одной стороны, важны инженерные вещи. Например, автоматизация, тестирование, мониторинги, алертинги, трассировки и так далее. С другой, не менее важны, а может даже и более, люди, которые работают не только руками, но и головой. Их нужно где-то взять, воспитать, удержать и так далее.

https://habr.com/ru/articles/864996/

#бизнес #itкомпании #itинфраструктура #карьера_программиста #инженерные_практики #инженерный_подход #развитие_программиста #развитие_бизнеса #управление_проектами #управление_продуктом

Как джуниор разработчику стать архитектором

Привет, дорогой читатель! Если ты решил идти именно по карьерной лестнице архитектора, то, надеюсь, эта статья поможет тебе сделать это самым оптимальным способом, без отклонений от прямого пути. Вероятно, есть и другие оптимальные способы стать хорошим архитектором, но, на мой взгляд, это те самые 20% усилий по принципу Паретто, для охвата 80% всего необходимого.

https://habr.com/ru/articles/850888/

#архитектор #карьера #итиндустрия #развитие_программиста

Переходи на нашу сторону, у нас есть техтолки

Всем привет! Меня зовут Роман, я iOS-разработчик. Я начинал свой путь в ИТ с курсов. Помню, как собрал для одногруппников чат в Дискорде. Да, мы были конкурентами, но те, кто присоединились, в итоге выиграли, шеря знания и вместе разбирая сложные моменты из лекций. Тогда я понял: лучше кооперироваться, чем нет. Сейчас в банке каждые две недели я веду созвоны на 150+ мобильных разработчиков. В статье поговорим о том, как мы проводим внутренние техтолки в нашем iOS-сообществе. В статье расскажу, как выглядят наши техтолки, какие форматы встреч мы запустили, что у нас сработало, а что нет.

https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/844344/

#техтолк #итсообщество #развитие_программиста #подготовка_к_докладу #iosразработка #внутренние_сообщества #митап