Харды не спасут: почему «человек-клей» выживет, а «токсичного гения» уволят (даже если он тащит прод)

В IT-тусовке принято хейтить HR за странные термины и попытки оценить «богатый внутренний мир» вместо чистоты кода. Но когда сеньор начинает душить джунов на код-ревью так, что те плачут в туалете, смеяться перестают все. Мы столкнули лбами два типажа: «токсичного гения» и «человека-клея». Кто из них балласт, а кто — несущая конструкция проекта? Ответ вам может не понравиться.

https://habr.com/ru/companies/postgrespro/articles/976058/

#soft_skills #токсичный_сотрудник #человекклей #hr #управление_командой #тимлидство #тимлиды_и_разработчики #тимлид #конфликты #конфликты_в_организации

Сигналы тревоги: как заметить выгорание раньше, чем сотрудники начнут дымиться

С выгоранием сталкивались многие, и зачастую даже отпуск не спасает. В интернете много информации о выгорании конкретного человека, но почти никакой о том, как выгорают команды и что с этим делать. Привет, Хабр! Я — Алеся Бикбулатова, руковожу отделом обучения IT-холдинга ICL. А ещё я психолог и КПТ-терапевт, преподаю в Вышке и Иннополисе. Кроме своей насмотренности в HR, я вижу немного глубже ситуацию с выгоранием и больше знаю о внутренних процессах в выгорающих командах. Сегодня постараюсь поделиться практической пользой. Эта статья основана на моём докладе для Saint TeamLead Conf .

https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/964080/

#выгорание #выгорание_команды #выгорание_в_it #тимлид #тимлидство #тимлиды_и_разработчики #управление_командой #teamleadconf #teamlead

Dream Team для тимлида: как сформировать команду, которая отлично справляется без твоего гиперконтроля

Хочу рассказать о магии построения Dream Team: как у меня получилось это сделать на текущем проекте. Это полезно, потому что я могу спокойно уходить в отпуск, где меня не дергают, не держать все время руку на пульсе (не проверять чаты и почту). А при выходе из отпуска могу спокойно встроиться обратно в работу и не тушить пожары, которые возникли во время моего отпуска (потому что они не возникают). Кайф, не правда ли? Моя статья в какой-то мере универсальна — описанные инструменты подойдут для любой команды. Возможно, даже руководители проектов возьмут себе что-то на вооружение. Узнать, как вырастить дрим-тим

https://habr.com/ru/companies/cinimex/articles/958620/

#тимлид #дрим_тим #тимлидство #тимбилдинг #тимлидерство #тимлиды_и_разработчики #персонал #менеджмент #менеджмент_персонала #менеджмент_проектов

Почему люди слышат не то, что вы говорите?

Я фанат изобразительного искусства и часто хожу в галереи. Это мое, так называемое, место силы. Мне важна не сколько техника, а то, какие эмоции вызывает картина. Настоящее произведение отзывается где-то глубоко глубоко внутри, и этот отклик у каждого свой. Как-то раз, я долго стояла перед картиной, на которой два джигита пытались поймать дикую лошадь. Для меня это было о свободе, о том щемящем чувстве, когда понимаешь, что она может вот-вот исчезнуть. Я ставила себя на место этой лошади и проживала каждую эмоцию. Муж, который был рядом, не понял, как можно так долго смотреть на одну картину. Для него это была просто сценка, для меня — целая история с сильным личным откликом. Два человека могут смотреть на одну и ту же картину, но видеть в ней разное. На восприятие влияет личный опыт, характер, текущие переживания, настроение, яркие эмоции из детства. В коммуникациях все происходит так же. Мы можем участвовать в одном и том же разговоре, но понимать и чувствовать его совершенно по-разному. Для большей наглядности предлагаю рассмотреть три истории из моей жизни.

https://habr.com/ru/articles/938032/

#тимлидство #тимлид #тимлиды_и_разработчики #тимлид #обратная_связь #лидер #лидерство #лидерство_it #лидерские_качества

LiveBoard — дашборд команды для лида и ПМа: как за 3 минуты понять, что происходит в команде

Наверняка тебе знакома ситуация: начинается утренний синк, и ты задаёшься вопросом: «А что вообще сейчас происходит с задачами?». Кто‑то что‑то делал, кто‑то ждал ревью, у кого‑то что‑то зависло, а кто‑то вообще сидит без работы. На расспросы команды уходит много времени, а картина всё равно остаётся неполной. И самое важное не про все вспомнишь в момент синка. Чтобы быстро и точно понять текущее состояние дел, удобнее всего использовать так называемый LiveBoard — дашборд, который показывает тебе реальную ситуацию в моменте. Он не про эффективность на дистанции, а про то, чтобы сразу видеть: что сейчас в работе, где возникли проблемы, и на какие задачи обратить внимание прямо сегодня.

https://habr.com/ru/articles/932610/

#дашборды #управление_командой #тимлид #тимлидство #тимлиды_и_разработчики #метрики_команды #командная_работа #команда_разработки #проджектменеджмент #пм

Как подготовиться к переходу на роль тимлида и как вернуться, если не вывезли

Привет! Меня зовут Аня Ледовская, я Acting Division Lead в Авито . В статье поделюсь своим опытом роста из аналитика-сеньора в тимлида, расскажу, что ждёт вас в момент перехода на новую позицию, и дам советы на случай, если поняли, что не вывозите. Материал пригодится специалистам на сеньорных позициях, которые готовятся перейти к менеджерской роли, а также руководителям с небольшим управленческим опытом, которые уже получили команду, но поняли, что что-то не получается.

https://habr.com/ru/companies/avito/articles/930044/

#management #teamlead #тимлид #тимлиды_и_разработчики #авито #avito

Сеньор знает лучше? Как управлять очень опытными разработчиками

Эта статья для тимлидов, которые столкнулись с тем, что в их команде появились более опытные разработчики, чем они сами. Поговорим, почему это хорошо и как этим управлять.

https://habr.com/ru/articles/932196/

#тимлид #тимлидство #тимлиды_и_разработчики #тимлиды #развитие_программиста #развитие_персонала #развитие_сотрудников #синдром_самозванца

У разработчиков не должно быть сроков

— Привет! Подскажи, пожалуйста, какой срок по этой задаче? — 2 дня и 1000 долларов — А почему тысяча долларов? Мы же договаривались на 500? — Когда мы договаривались, ты не спрашивал сроки Почему бюджет на разработку вырос в два раза, или как создать идеальную продуктовую команду. Под кат

https://habr.com/ru/articles/923174/

#управление_командой #тимлиды_и_разработчики #менеджеры #сроки

Хороший, плохой, злой тимлид. Как говорить команде правду и выжить

Привет, Хабр! Меня зовут Лера, я технический писатель в Авито . Делюсь с вами разбором полезной книги — «Радикальная прямота» Ким Скотт. Если вы менеджер, тимлид, архитектор или просто хотите стать лучше в общении с коллегами — этот обзор сэкономит ваше время и даст выжимку самых сильных идей книги. Ведь управлять людьми — это не только про задачи и сроки, но и про умение быть честным, поддерживающим и человечным одновременно. В статье разбираемся, в чём суть философии радикальной прямоты, какие ошибки совершают руководители и как построить культуру искренней обратной связи в команде.

https://habr.com/ru/companies/avito/articles/905600/

#авито #тимлид #тимлиды_и_разработчики #управление_людьми #психология #примеры #книги #обучение #teamlead #полезные_советы

Хороший, плохой, злой тимлид. Как говорить команде правду и выжить

Привет, Хабр! Меня зовут Лера, я технический писатель в Авито . Делюсь с вами разбором полезной книги — «Радикальная прямота» Ким Скотт. Если вы менеджер, тимлид, архитектор или просто хотите стать лучше в общении с коллегами — этот обзор сэкономит ваше время и даст выжимку самых сильных идей книги. Ведь управлять людьми — это не только про задачи и сроки, но и про умение быть честным, поддерживающим и человечным одновременно. В статье разбираемся, в чём суть философии радикальной прямоты, какие ошибки совершают руководители и как построить культуру искренней обратной связи в команде.

https://habr.com/ru/companies/avito/articles/905600/

#авито #тимлид #тимлиды_и_разработчики #управление_людьми #психология #примеры #книги #обучение #teamlead #полезные_советы