Закат инженерной науки и что бы я посоветовал молодым людям, которые мечтают стать инженерами?

Инженер - это звучит солидно и гордо, во все времена. Однако, в последнее время наша профессия (не только ИТ-инженеры) претерпевает деградацию в большинстве отраслей. В статье я хочу подсветить эту проблему и указать, что сейчас можно сделать абитуриентам, выпускникам и уже действующим инженерам, чтобы выйти на новый уровень инженерной науки и практики (или хотя бы понять своё место в ней).

https://habr.com/ru/articles/915706/

#инженер #развитие_программиста #развитие_навыков

Образовательный курорт – Город вдохновения Museonopolis – Общество Энтузиазма – Секта свидетелей критического мышления

Довольны ли вы вариантами отдыха, которые предлагает туриндустрия? Мне всё казалось бессмысленным – делать нечего, общаться не с кем… Не найдя подходящих вариантов, я задал себе вопрос: а чего хочу я? В ответ же размечтался так, что теперь живу в другой стране и создаю Образовательный Курорт – среду и сообщество для деятельностного содержательного досуга: интеллектуальный клуб, мастерскую мечты, место, где образование – это кайф! Перед тем, как ступить на этот путь, я долго и безуспешно искал аналоги, а потому был уверен, что создаю нечто новое и оригинальное. Но вдруг выяснилось, что древние греки пошли в этом вопросе куда дальше – мне и в голову не приходило, что о досуге можно мыслить столь радикально! Античный Музеон был центром досуга, культурной и интеллектуальной жизни. К досугу древние греки относились крайне серьезно, считая его смыслом и целью существования ! У них был буквально религиозный культ досуга . Музеон – это святилище Муз – богинь вдохновения. Досуг – это не отдых, а самореализация через занятие любимым делом. Любое мастерство или искусство – это игра. А лучших результатов достигают те, кто увлёкся ей больше других и открыл в ней источник энергии и бесконечной радости! Ниже — рассказ о том, как мы создаём Образовательный Курорт, что у нас из этого получается, и при чём здесь передовая научная теория внутренней мотивации. Приглашаем в гости!

https://habr.com/ru/articles/894622/

#досуг #мотивация #отдых_на_природе #философия #хобби #образование #психология #развитие_личности #развитие_навыков

Как развиваться в тимлиды при помощи ИИ или почему только теория не работает

Привет, я Илона - системный аналитик в Т-банке. Сейчас я активно развиваюсь в направлении Team Lead. Развитие в роли тимлида — это не только изучение теории, но и регулярная практика. Многие совершают ошибку, погружаясь в книги и статьи, но не применяя полученные знания. Поэтому получив заветную должность, многие не знают как действовать в реальных ситуациях. В этой статье предлагаю рассмотреть методы, которые помогут развить лидерские навыки на практике, даже если сейчас у вас другая должность.

https://habr.com/ru/articles/886992/

#teamlead #управление_командой_разработки #развитие_навыков #искусственный_интеллект

Самооценка в перфоманс-ревью: если не можешь победить ситуацию, залидируй ее

Перфоманс-ревью — важный этап в жизни каждого специалиста. Это процесс регулярной оценки работы сотрудника, который проводится в большинстве компаний. Цель ревью — понять, насколько эффективно сотрудник выполняет свои задачи, соответствует ли он ожиданиям компании, какие у него есть зоны роста и перспективы карьерного развития. Чаще всего ревью проводится раз в полгода или год, но в некоторых компаниях могут быть квартальные оценки. Оно включает сбор обратной связи от коллег, анализ выполненных задач, самооценку и обсуждение результатов с руководителем. Однако многие недооценивают роль самооценки в этом процессе. Я же уверена, что самооценка - это ключевой этап и фактор успеха в процессе прохождения ревью. И от этого этапа зависит как в дальнейшем весь процесс для специалиста пройдет и насколько успешно закончится. В этой статье хочу помочь разобраться, почему самооценка важна, как ее правильно провести и эффективно обсудить с руководителем, чтобы ситуацией управляли вы, а не она вами! Почему самооценка важна? Я много раз сталкивалась с непониманием зачем вообще нужен процесс ревью в компании, почему на него необходимо тратить так много времени. Так вот несколько пунктов "за":

https://habr.com/ru/articles/882118/

#самооценка_сотрудников #повышение_эффективности #performance_review #развитие_навыков #развитие_личности

Senior. Туда и обратно: что я сначала не понимал в своей карьере, а потом как понял

За шесть лет в IT, и в команде Machine Learning Technologу Research «Лаборатории Касперского» в частности, я прошел путь от стажера до Data Science Team Lead. Шел честно :) И на каждой ступени проходил через разные нюансы, о которых и хочу рассказать в этой статье. Полагаю, мой опыт будет полезен как начинающим коллегам, чтобы увидеть для себя недостающие аспекты профессионального роста, так и более опытным специалистам, чтобы отрефлексировать свой опыт и задуматься о том, что помогло им в карьере. Кстати, было бы здорово послушать и о ваших аспектах роста в комментариях :)

https://habr.com/ru/companies/kaspersky/articles/868880/

#python #data_science #Machine_learning #карьера #развитие #советы #джун #карьера_итспециалиста #сеньор #лаборатория_касперского #карьера_в_itиндустрии #развитие_навыков #развитие_программиста

Почему перфоманс ревью это круто?

Если вы или ваши коллеги, не верите в систему оценки сотрудников, то я составила ряд причин, по которым я люблю перфоманс ревью. Я не менеджер и не HR, а рядовой бизнес‑аналитик, который регулярно проходил оценку на одном из рабочих мест.

https://habr.com/ru/articles/871702/

#perfomance_review #оценка_людей #развитие_навыков #обратная_связь

Делегирование как инструмент лидерства, эффективности, мотивации и профессионального развития

В прошлый раз мы обсуждали управление рисками в IT-разработке. В этот раз давайте поговорим о “мягких” навыках бизнес-аналитика, а именно о делегировании в контексте работы бизнес-аналитика в IT-разработке, Agile-проектах, нелинейного подчинения и взаимодействия и наших с вами откровенно завышенных ожиданиях от того, как влияет наша с вами работа на профессиональный и карьерный рост. Мы рассмотрим разные грани этого инструмента через модели планирования, лидерства, мотивации и обучения. Сразу хочу отметить, что контент в подобном контексте не гуглится. Вы можете найти только отдельные модели в другом контексте. Поэтому надеюсь, что интересно сегодня будет и тем, кто делегирует, и тем, кто выполняет делегируемые задачи, и тем, кто всячески этот процесс саботирует. У делегирования, как и у любого другого инструмента управления, есть свои плюсы и минусы и затрагивают они всех участников этого процесса. Думаю, большинство из вас понимают, в чем основные преимущества. Это:

https://habr.com/ru/articles/856888/

#лидерство #менеджмент #делегирование #обучение #мотивация #планирование #управление_людьми #развитие #развитие_навыков #agile

Как растут data science-инженеры и что советуют синьоры, чтобы развиваться быстрее

Привет, на связи Светлана Морозова и Сергей Кляхандлер из команды data science Авито . Рассказываем, как у нас устроен рост сотрудников, поговорим и о особенностях этого процесса в big tech-компаниях в целом и в Авито в частности. Статья будет интересна всем, кто хочет развиваться в профессии или просто ищет работу в направлении data science.

https://habr.com/ru/companies/avito/articles/856472/

#карьера #data_science #data_scientist #развитие_навыков #карьера_в_itиндустрии #рост_в_data_science #грейды #avito #авито

ИПР — то, чем вы сможете похвастаться на собеседовании или в баре

Мы на Читать исследование

https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/848752/

#исследование_хабр_карьеры #индивидуальный_план_развития #карьера_итспециалиста #учеба_в_it #грейд #хабр_карьера #развитие_персонала #развитие_навыков

Как я преподавал алгоритмы в 4 местах и проходил iOS-курсы. Что помогло получить работу?

Привет! Я Рома. Год назад я стал разработчиком в Альфе — помогли несколько курсов и 5 лет преподавания. Я не кандидат наук и даже не закончил вуз. Так получилось, что я вёл информатику, веб и даже алгоритмы для разработчиков банка. В статье расскажу, почему я так прикипел к образованию. После курсов iOS меня стали расспрашивать о входе в ИТ. Я считаю себя самым обычным человеком, но решил поделиться — учиться на чужом опыте приятнее, чем набивать свои шишки.

https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/818603/

#личная_история #иткурсы #alfa_campus #обучение_детей_программированию #преподавание #начало_карьеры #стажировка_в_it #самообразование #мотивация_на_обучение #развитие_навыков