Die Frage, ob man mehrere Minijobs haben darf, beantwortet sich über die Verdienstgrenze. Solange der Gesamtlohn aus allen geringfügigen Jobs 603 Euro monatlich nicht übersteigt, bleiben sie abgabenfrei. Bei Überschreitung greift die Sozialversicherungspflicht. #minijob #nebenjob #finanzen #geld #verdienen #arbeitsrecht #sozialversicherung #steuern
https://alltagsfuchs.de/karriere/arbeitsrecht-jobwechsel/mehrere-minijobs-gleichzeitig/
Wenn ihr eine #Gehaltserhöhung einfordert und euer Chef meint, ihr würdet die nicht #verdienen, dann denkt bitte daran, daß ihr mit euren #Steuergeldern #Berufspolitiker und #Beamte finanzieren müsst, die nichts #wissen, nichts #können und nichts #leisten!
#Kommerz statt #Kontinuität.
#Verdienen statt #Verantwortung.
#Roche ist es egal, ob die Kunden versorgt werden. Hauptsache #Dividende für #Aktionäre.
Nur noch bis Karfreitag, den 15.4.2022 können die Insulinpumpen Accu-Chek Spirit Combo und Insight bei der Firma Roche bestellt (verordnet) werden. Die Versorgung mit Austauschpumpen und Zubehör soll lt. Aussage des Kundendienstes von Roche weiterhin gesichert sein. Alle die planen, diese Pumpen künftig für Android APS (Loop) zu nutzen, müssen sich sehr beeilen. Ronny
#Kommerz statt #Kontinuität.
#Verdienen statt #Verantwortung.
#Pharmaunternehmen nehmen #Insulin Sorten vom Markt: »Seht doch selbst zu,, welche Insulinsorte ihr in Zukunft spritzt«.
Weils um deren Ersatz geht? Ich häng aktuell an Levemir, werde mich aber versuchsweise auf Tresiba umstellen. Vielleicht kann man einen "Umstell-Thread" daraus abtrennen?Die Kurzzeitinsuline aus dem Titel bzw. deren Einstellung sind eher kein echtes…
Das letzte Mal?
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Hallo und #Willkommen,
zu, ja was den eigentlich. Wir befinden uns in einer Zeit, in der wir jeden Tag sehen, das unsere Welt schon jetzt nicht mehr unsere Welt (#MotherEarth) ist.
Aber was könnten wir tun, außer #Solarzellen und #Wärmepumpen zu installieren, mit #Bus/Bahn/Rad reisen oder gar alles und #Vegan (Ja, auch das ist Mother Earth retten) zu leben.
Nur leider geht das nach hinten los. denn da wollte Jemand nur dran #verdienen und
Was bleibt vom #Versprechen der #CDU im #Wahlkampf zur #Aktivrente? #Zusätzlich #verdienen zur #Rente jedenfalls nicht. Sind wir erstaunt?
https://www.l-iz.de/leben/gesellschaft/2025/06/im-rentenalter-langer-arbeiten-mit-cdu-csu-und-spd-aktivrente-625992
#Hoppenstedt #CSU #SPD #Mogelpackung
VW-Bus, modern
Vor Jahren, als es noch den VW Käfer gab, war auch der VW-Bus unterwegs. Dieser wurde ab 1950 in Serie produziert und hörte gemeinhin auf den Namen „Bulli“. Später gab es modernere „VW Transporter“, die eckiger, weniger kultig, aber doch auch in gewisser Weise „schön“ waren. Fairerweise gilt es zu sagen: Diese gibt es immer noch.
Nun aber wird ein Elektrobus als ebenso „kultig“ angepriesen: der „VW ID. Buzz“. Ein solcher ist mir gestern begegnet: ein wirklich hässliches Auto in seinem minz-gelb und weiss. Gefällt mir gar nicht. Und was mir zu denken gibt: Er wird als Nachfolger des Kult-Busses und wiederum als Kult-Gefährt angepriesen.
Als ob man sich diesen Status nicht irgendwie verdienen müsste …
#anpreisen #Auto #begegnen #Bulli #Bus #Elektrobus #Gefährt #hässlich #Kult #kultig #minzGelb #modern #Nachfolger #schön #Status #unterwegs #verdienen #VWBus #VWIDBuzz #VWKäfer #VWTransporter #weiss
Kann man mit #EAutos und #Nachhaltigkeit #Geld #verdienen? - Friederike #Kienitz, #Nissan (195)
Frauen verdienen mehr – gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Leni Breymaier, frauenpolitische Sprecherin:
Der Gender Pay Gap ist gesunken und liegt aktuell bei 16 Prozent. Die Richtung stimmt, das Tempo nicht. Nun gilt es dranzubleiben und die Entgeltlücke zwischen Männern und Frauen zügig zu schließen. Für die SPD-Bundestagsfraktion steht fest: Ohne Entgeltgleichheit gibt es keine Gleichberechtigung.
„Mit aktuell 16 Prozent hat sich der Gender Pay Gap im Vergleich zum Vorjahr um zwei Prozent verringert. Das sind gute Nachrichten für Frauen und zeigt, dass das Entgelttransparenzgesetz ein Schritt in die richtige Richtung war. Auch die teils deutlichen Erhöhungen des Mindestlohns zahlen klar bei Frauen ein. Unser Ziel der Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen ist damit jedoch noch nicht erreicht. Für die SPD-Bundestagsfraktion ist klar: Solange Frauen bei gleichwertiger Arbeit weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen, gibt es keine ökonomische Gleichberechtigung.
Transparenz ist dabei ein wichtiger Schlüssel zur Durchsetzung von Lohngleichheit, denn ohne sie bleiben Lohnunterschiede und Entgeltdiskriminierung oft unbemerkt. Wir wollen deswegen das bestehende Entgelttransparenzgesetz weiterentwickeln und Verbandsklagen ermöglichen. Betroffene müssten dann nicht wie jetzt für ihr Recht individuell vor Gericht ziehen, mit allen Folgen für ihr weiteres betriebliches Fortkommen. Vielmehr können Verbände, wie Gewerkschaften oder der Deutsche Juristinnenbund, strukturelle betriebliche Ungleichheiten aufdecken und beklagen. Das wird keine leichte Aufgabe, aber wir dürfen an dieser Stelle nicht aufgeben.“
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