Rechtsanwälte Kotz5h ago

📌 Lohnstopp bei Krankheit?
Wer nach einer Vorerkrankung erneut ausfällt, erhält neue 6 Wochen Gehalt nur bei 6 Monaten ohne dieselbe Krankheit oder nach 12 Monaten ab Erst-Ausfall. Wichtig: Genesung und Fristen müssen belegbar sein. #Arbeitsrecht #Lohnfortzahlung #Krankengeld

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/lohnfortzahlung-fortsetzungserkrankung-gehalt-sichern/

Chaotica5h ago

Hat hier jemand schon mal eine stufenweise Wiedereingliederung nach dem Hamburger Modell gemacht und mag mir kurz berichten, wie der Prozess dabei war?
Also insbesondere die Abstimmung zwischen Arzty und Arbeitgeby. Wie detailliert wurde festgelegt, was gemacht werden soll?
Oder war das nur „Arbeiten Sie mal 2 Wochen 2h, dann 4h, dann 6h“?

Was ich dazu lese differiert gerade erheblich von dem was ich erlebe.

Randnotiz: bin das Arbeitgeby in diesem Fall
#followerpower #arbeitsrecht

DER SPIEGEL | inoffiziell10h ago
Lufthansa wirft der Pilotengewerkschaft vor, Streiktage als bezahlte Freistellung abgerechnet zu haben – und kündigt ihr fristlos eine zentrale Vereinbarung. Die Gewerkschaft nennt das »ungerechtfertigt und rechtlich nicht haltbar«.#Wirtschaft #Lufthansa #VereinigungCockpit #Lufthansa-Streik #Streiks #Arbeitsrecht
(S+) Lufthansa: Haben Piloten das Streikrecht ausgetrickst?
Aktueller Tarifkonflikt: Haben Lufthansa-Piloten das Streikrecht ausgetrickst?

Lufthansa wirft der Pilotengewerkschaft vor, Streiktage als bezahlte Freistellung abgerechnet zu haben – und kündigt ihr fristlos eine zentrale Vereinbarung. Die Gewerkschaft nennt das »ungerechtfertigt und rechtlich nicht haltbar«.

DER SPIEGEL
saarlandnews17h ago

Split Shifts: Geteilte Schicht: Darf der Chef doppelte Anfahrt verlangen?

https://www.saarbruecker-zeitung.de/sz-spezial/beruf/geteilte-schicht-darf-der-chef-doppelte-anfahrt-verlangen_aid-145859657

#News #Saarlandnews #Arbeitsrecht #Arbeitsbedingungen

Sollten geteilte Schichten ohne Ausgleich erlaubt sein?

Ja, ist zumutbar
Nein, zu belastend
Nur mit Bonus/Ausgleich
Weiß nicht
Poll ends at .
Geteilte Schicht: Darf der Chef doppelte Anfahrt verlangen?

Doppelte Anfahrt, doppeltes Nerv-Potenzial: Split Shifts sind etwa im Nahverkehr oder in der Pflege üblich. Das bedeutet allerdings nicht, dass jeder sie hinnehmen muss. Diese Regeln gelten.

Saarbrücker Zeitung
DER SPIEGEL | inoffiziell1d ago
Wer kündigt, darf nicht automatisch freigestellt werden, urteilt das Bundesarbeitsgericht in Erfurt. Es stärkt damit die Rechte von Beschäftigten.#Job&Karriere #Arbeitsrecht #Kündigung #Erfurt #Niedersachsen
Bundesarbeitsgericht: Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen unwirksam
Millionen Arbeitsverträge betroffen: Wer kündigt, darf nicht automatisch freigestellt werden

Das Bundesarbeitsgericht stärkt die Rechte von Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern.

DER SPIEGEL
FID Darstellende Kunst1d ago

#veranstaltungstipp

Konferenz "Von der Kunstfreiheit gedeckt? - Kunstfreiheit vs. Arbeitsrecht"

Organisiert von Pro Quote Bühne e.V. in Kooperation mit der Hessischen Theaterakademie (HTA) und dem Landesverband für Professionelle Darstellende Künste Hessen e.V.

📆 Wann? 25.04.2026
📍 Wo? Frankfurt LAB, Frankfurt am Main
ℹ️ Teilnahme: kostenfrei, Anmeldung per E-Mail

👉 Alle Infos: https://frankfurt-lab.de/home/pro-quote

#savethedate #kunstfreiheit #arbeitsrecht #darstellendekunst #frankfurtammain

Frankfurt LAB

Space and time for contemporary productions

SchreibeEinfach2d ago

„Viele Belastungen sind nicht zwingend. Sie sind gemacht.“ Und genau deshalb kann man sie auch ändern. Die SBV ist der Hebel dafür im

https://schreibeeinfach.org/2026/03/24/eine-stimme-die-etwas-bewegen-kann-was-eine-schwerbehindertenvertretung-bei-einem-kita-traeger-wirklich-tun-kann/

#Inklusion #SBV #Arbeitsrecht #Kita #Teilhabe #EinfacheSprache

Eine Stimme, die etwas bewegen kann: Was eine Schwerbehindertenvertretung bei einem Kita-Träger wirklich tun kann – Schreibeeinfach.org

detektor.fm 2d ago

Kündigungen gehören zur Arbeitswelt dazu. Doch wann ist eine Kündigung eigentlich wirksam? Und warum landen so viele Fälle vor Gericht? In dieser Folge von Wirtschaft. Arbeit. Jetzt. spricht Claudius Nießen mit der Arbeitsrechtlerin Anett Weber über die Realität von Kündigungen im Arbeitsalltag.

#Arbeitsrecht #Kündigung #PodcastüberArbeit #WirtschaftArbeitJetztPodcast #WIRTSCHAFTARBEITJETZT

https://detektor.fm/wirtschaft/wirtschaft-arbeit-jetzt-kuendigung?utm_campaign=share_on_mastodon&utm_medium=mastodon&utm_source=fediverse

Kündigung: Warum es oft kompliziert wird

Kündigungen gehören zur Arbeitswelt dazu. Doch wann ist eine Kündigung eigentlich wirksam? Und warum landen so viele Fälle vor Gericht?

detektor.fm
Show threadThomas Wystrach3d ago
Die Gewerkschaft #verdi (@[email protected]) begrüßt die #EuGH​-Entscheidung zum kirchlichen #Arbeitsrecht: Konfessionelle Betriebe sind kein rechtsfreier Raum!

ver.di begrüßt EuGH-Entscheidu...
ver.di begrüßt EuGH-Entscheidung zum kirchlichen Arbeitsrecht: Konfessionelle Betriebe sind kein rechtsfreier Raum | ver.di

Der Europäische Gerichtshof entschied im Fall einer Sozialpädagogin, die jahrelang in der Schwangerschaftsberatung eines katholischen Trägers arbeitete. Nach ihrem Kirchenaustritt kündigte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis.

Thomas Wystrach3d ago
Das kirchliche #Arbeitsrecht vor Gericht und auf hoher See – @[email protected] schreibt im @[email protected] über den seit Jahren schwelenden Konflikt zwischen #BAG, #BVerfG und #EuGH sowie den performativen Selbstwiderspruch der #Kirche​n bei Kündigungen wegen #Kirchenaustritt:

An ihren Taten sollst Du sie m...
An ihren Taten sollst Du sie messen

 

Verfassungsblog