Eigenständige Existenzsicherung für Frauen endlich gewährleisten!

Etwa die Hälfte aller abhängig beschäftigten Frauen im Haupterwerbsalter können ihre eigene Existenz langfristig nicht sichern: Diese Zahlen aus einem aktuellen DGB-Bericht verdeutlichen die drastischen Auswirkungen des Gender Pay Gaps, der aktuell in ...

https://radiocorax.de/eigenstaendige-existenzsicherung-fuer-frauen-endlich-gewaehrleisten/

💰 16 % Gender Pay Gap – und was man dagegen tun kann. 💚

Am 27. Februar 2026 war der EqualPayDay – der Tag, an dem Frauen im Vergleich zu Männern symbolisch für ihre Arbeit im neuen Jahr erst anfangen zu verdienen. 🚨 16 % weniger Lohn für gleiche Arbeit? Geschlechtergerechtigkeit sieht anders aus.
Auch hier vor Ort im Rheinisch-Bergischen Kreis können kommunale Verwaltungen ...

https://gruene-rbk.de/home/16-gender-pay-gap-kommunen-in-der-pflicht
#GrueneRBK #EqualPayDay #Lohngerechtigkeit #GrünePolitik #Gleichstellung

@hart Da ist Frau Klatten sicher sehr traurig, dass sie ärmer ist als ihr Bruder. Und das am #equalpayday

Zum #EqualPayDay erklärt die #Arbeitgeber-Seite, dass es selbstverständlich keine #Ungleichbehandlung gäbe.

Gründe seien:
- die Frauen und ihre #Berufswahl
- die Frauen und ihre Wahl eines schlechten #Arbeitgeber​s
- die Frauen und ihre viel zu häufige #CareArbeit
- die Frauen und ihr Engagement
- die Frauen und ihre #Arbeitsplätze.

#Frauen sind vermutlich sogar schuld daran, dass das unternehmensnahe Wirtschaftsforschungsinstitut überhaupt #Mitarbeiter hat. 🤪

https://www.nd-aktuell.de/artikel/1197903.gender-pay-gap-frauen-n-selbst-schuld.html

Das muss sich doch auch für Männer extrem doof anfühlen, für die gleiche Arbeit mehr Gehalt und Anerkennung zu bekommen.

Im Umkehrschluss heisst das ja, dass man als Mann, egal wie doof man sich anstellt, trotzdem als kompetent behandelt wird und ausreichend verdient.

Und es bedeutet, dass Frauen in der gleichen Branche deutlich besser sind und sein müssen.

Am Ende verlieren alle.

#equalpayday #gleichberechtigung #genderpaygap #paygap #feminism #money #ift

https://www.ardmediathek.de/video/tagesschau24/aktuelles-zum-equal-pay-day-oder-27-februar/tagesschau24/Y3JpZDovL3RhZ2Vzc2NoYXUuZGUvYjhmOWMyYWItYjFiNS00OGQ2LTg2MDUtNGI0OTEwYjE0MjE4

tagesschau24: Equal Pay Day: Aktionstag für Entgeltgleichheit | 27. Februar - hier anschauen

Wie sieht die aktuelle Situation rund um Unterschiede bei der Bezahlung von Frauen und Männern aus? Aktuelle Zahlen Experteneinschätzungen zu der Entwicklung.

Was für ein toller Tag am Equal Pay Day im CITTI-PARK Kiel.. Bis dann mussten Frauen arbeiten, um den gleichen Lohn zu bekommen, wie Männer in 2025 💡

Um diese Lücke auszugleichen, haben wir symbolisch Schokotaler 💰 und vieles andere an Frauen verteilt.

#equalpayday #equalpayday2026 #bpwkiel @bpw#cittiparkkiel #lohnlücke #kielkannwas

Gestern war Equal Pay Day. Ab heute verdienen Frauen statistisch für sich selbst – die ersten 58 Tage des Jahres waren Arbeit ohne Lohn. 16% Lohnlücke in Deutschland.
Das ist Struktur, kein Zufall. Und Strukturen kann man ändern.
#EqualPayDay #GenderPayGap #Gleichstellung #Lohnlücke
Wie sieht die aktuelle Situation rund um Unterschiede bei der Bezahlung von Frauen und Männern aus? Aktuelle Zahlen Experteneinschätzungen zu der Entwicklung.#TOPTHEMA #Topthema #EqualPayDay #EqualPay
Equal Pay Day: Aktionstag für Entgeltgleichheit | 27. Februar
Equal Pay Day: Aktionstag für Entgeltgleichheit | 27. Februar

Wie sieht die aktuelle Situation rund um Unterschiede bei der Bezahlung von Frauen und Männern aus? Aktuelle Zahlen Experteneinschätzungen zu der Entwicklung.

tagesschau.de

Kleine #Sprachlehre zum #EqualPayDay:

umsonst, kostenlos, unentgeltlich – das sind sehr unterschiedliche Dinge.

umsonst arbeiten = kein Ergebnis erzielt/für die Tonne,

kostenlos arbeiten = gibt es nicht; jede Arbeit kostet etwas – zumindest Zeit, Kraft …

unentgeltlich arbeiten = Es gibt kein Geld für die Arbeit.