Die Mutigen 56 - Deutschlands längster #Streik

Heute ist die #Lohnfortzahlung im #Krankheitsfall selbstverständlich. Doch Arbeiter in den 1950er-Jahren bekamen in den ersten drei Krankheitstagen gar keinen #Lohn, danach nur wenig. Anders war es für die Angestellten. Diese #Ungleichbehandlung wollten sich die Arbeiter nicht mehr gefallen lassen. https://www.3sat.de/film/fernsehfilm/die-mutigen-56-aufstand-ddr-100.html

#DieMutigen56

Die Mutigen 56 - Deutschlands längster Streik

Heute ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall selbstverständlich. Doch Arbeiter in den 1950er-Jahren bekamen in den ersten drei Krankheitstagen gar keinen Lohn.

3sat

Jetzt hat eben wieder die Zeit beonnen, in der mit Steuergeld die eh schon irrsinnigen Gewinne von fossilen Konzernen aufgefettet werden. Unter dem Deckmantel von "Tankrabatt", "Spritpreisbremse", und wie sie alle heißen.

Anstatt dieses Steuergeld für eine forcierte Energiewende auszugeben und damit durchaus Arbeitsplätze im Land (oder bei den EU-Nachbarn) zu sichern. 🤦‍♂️

Gewinne Privatisieren Schulden Sozialisieren gilt immer noch, und so schnell werden wir das nicht los - solange sich die Reichsten Medien, Politik und entsprechend auch Gesetze kaufen können.

#EatTheRich #TaxTheRich #Kapitalismus #Gier #unendlicheGier #Korruption #Freunderlwirtschaft #Vetternwirtschaft #Ungleichheit #Ungleichbehandlung #Tankrabatt #Spritpreisbremse #Energiewende #Erneuerbare

#FriendlyReminder

"Der Markt regelt das" gilt auch nur solange die reichsten der Reichen nicht mehr unvorstellbare Gewinne machen oder damit noch immer unzufrieden sind.

#DerMarktRegeltDas #Marktwirtschaft #Kapitalismus #Gier #unendlicheGier #EatTheRich #TaxTheRich #Korruption #Freunderlwirtschaft #Vetternwirtschaft #Ungleichheit #Ungleichbehandlung #Tankrabatt #Spritpreisbremse

Zum #EqualPayDay erklärt die #Arbeitgeber-Seite, dass es selbstverständlich keine #Ungleichbehandlung gäbe.

Gründe seien:
- die Frauen und ihre #Berufswahl
- die Frauen und ihre Wahl eines schlechten #Arbeitgeber​s
- die Frauen und ihre viel zu häufige #CareArbeit
- die Frauen und ihr Engagement
- die Frauen und ihre #Arbeitsplätze.

#Frauen sind vermutlich sogar schuld daran, dass das unternehmensnahe Wirtschaftsforschungsinstitut überhaupt #Mitarbeiter hat. 🤪

https://www.nd-aktuell.de/artikel/1197903.gender-pay-gap-frauen-n-selbst-schuld.html