Wer eine Hitler-tasse mit auf unsere Arbeit bringt, der wird fristlos gekündigt. Eine Stelle mit E-10 Eravergütung wurde am gleichen Tag intern ausgeschrieben.

#Betriebsratsarbeit

🚀 Der erste Programmaufschlag für das #Betriebsratsforum 2026 ist online! #BR26 ist das zentrale Forum für Fortbildung und Austausch von Betriebsrät*innen im Jahr 2026.

📢 Euch erwartet ein zeitgemäßes Programm mit Fachforen zu Themen wie #Demokratie & #Teilhabe, #KI & #IT, aktuelle Rechtsprechung und Handwerkszeug für wirksame #Betriebsratsarbeit.

✅ Meldet euch jetzt an und sichert euch ein Ticket für die Veranstaltung am 16. und 17.09.2026 in Berlin!

👉 Mehr dazu hier: https://br26.berlin/programm/

Revolutionärer #Syndikalismus in der Praxis. Die #Betriebsratsarbeit der Freien Arbeiter-Union Deutschlands (#FAUD) von 1918 bis 1933

https://www.hsozkult.de/publicationreview/id/reb-133692 #Gewerkschaftsarbeit #Buchtipp

"#Digitalisierung der #Betriebsratsarbeit – Kann der Betriebsrat Überlassung von Notebooks oder Tablets fordern?" #seitzblog

https://www.seitzpartner.de/blog/digitalisierung-der-betriebsratsarbeit-kann-der-betriebsrat-ueberlassung-von-notebooks-oder-tablets-fordern/

Betriebsrätin Ariane Müller nach privater Demo-Anmeldung nun auch vom Arbeitgeber Gesundheit Nord bis auf Weiteres freigestellt

@labournet_de berichtete bereits über die Schweinerei - wir bitte unsere Leser:*Innen ebenfalls um Unterstützung für Ariane Müller:

"Wie wir bereits berichtet haben, wurde Ariane Müller (Krankenpflegerin, #Betriebsrätin und Mitglied der „uns reicht’s“-Liste im Klinikum Bremen Mitte) durch den #Betriebsrat die #Freistellung entzogen, weil sie privat eine Demo in #Solidarität mit Daniela Klette angemeldet hatte. Dies war die juristische Voraussetzung für den nächsten Schritt der #Disziplinierung für ihr politisches Verhalten als Privatperson: Sie wurde nun auch vom Arbeitgeber Gesundheit Nord bis auf Weiteres freigestellt - mit ausdrücklicher Befürwortung durch den Betriebsratsvorsitzenden. Ihr wird dabei auch verboten, außerhalb ihrer #Betriebsratsarbeit das #Klinikgelände zu betreten oder zu Kolleg*innen Kontakt aufzunehmen. Unser enger Kooperationspartner Wolfgang #Däubler hat dazu (auf Nachfrage der taz, siehe den Artikel im Dossier) darauf hingewiesen, dass es verboten sei, jemanden wegen einer #Meinungsäußerung zu benachteiligen und Ariane Müller hätte „gute Chancen, dagegen gerichtlich vorzugehen“, was sie wohl tun wird. Zuvor bitten wir um Proteste an die #Geschäftsführung und an den Betriebsrat, wofür nun sogar verschiedene Vorlagen zur Verfügung stehen - siehe die Protestvorlagen und Hintergründe im #Dossier bei #LabourNet: Betriebsrätin am Klinikum Bremen-Mitte organisiert privat Demo für Daniela Klette: Betriebsrat entzieht die Freistellung und Klinikbetreiber Geno erwägt arbeitsrechtliche Konsequenzen."

Das #Versammlungsrecht und die #Versammlungsfreiheit ist eines der #Grundrechte!

https://www.trueten.de/archives/13150-Betriebsraetin-Ariane-Mueller-nach-privater-Demo-Anmeldung-nun-auch-vom-Arbeitgeber-Gesundheit-Nord-bis-auf-Weiteres-freigestellt.html

#DanielaKlette #RAF

Generative #KI-Tools wie #ChatGPT, #Bard & Co gewinnen stetig an Bedeutung: Doch was gilt beim Einsatz im #Arbeitsverhältnis und bei der #Betriebsratsarbeit? (#BR #HR #Arbeitsrecht)

https://www.betriebsratspraxis24.de/top-themen/chatgpt-co-was-gilt-beim-einsatz-generativer-ki-tools-im-arbeitsverhaeltnis-und-bei-der-betriebsratsarbeit-14931/

#Betriebsratsarbeit und #Digitalisierung: #Arbeitgeber dürfen dem #Betriebsrat bei geplanten Einstellungen die #Bewerbungsunterlagen ausschließlich online per #Recruiting-Tool vorlegen, so das #Landesarbeitsgericht #Sachsen-#Anhalt / Der Fall geht nun vor's #BAG

#HR #Personalauswahl

https://www.betriebsratspraxis24.de/personelle-einzelmassnahmen/lag-zu-betriebsratsanhoerung-vorlage-von-bewerbungsunterlagen-per-zugriff-auf-bewerbermanagement-tool-ausreichend-13532/