📅 Heute von 13:00-13:30 Uhr ist der #WEDcall (#Wissenstransfer & #ExpertDebriefing). Dieses Mal geht es um psychologische Wirkfaktoren im Wissensmangement: https://cogneon.de/event/4-wissenstransfer-expert-debriefing-call/ - der Call wird NICHT aufgezeichnet, gerne Link teilen ♻️

#Wissensmanagement #HR #HRM #Offboarding

What’s the real difference between HR and HR Analytics?
HR focuses on people - hiring, training, and keeping employees happy.
HR Analytics focuses on data- understanding why people leave, what improves performance, and how to make better decisions.
In simple terms:
HR manages people.
HR Analytics explains people using data.
Same goal. Smarter way to get there.

For more insightful posts, follow Our Page

https://edoxi.com/hr-analytics-course

#HR #HRAnalytics #FutureOfWork

Телеграм больше не помогает найти работу — почему?

Последнее время принято жаловаться на HH.ru в плане качества найма, но я сегодня хочу поговорить о том, что соцсети в 2026 тоже не всегда помогают. По крайней мере для поиска работы в сфере копирайтинга, SMM и контента вообще. Расскажу о выводах которые я сделал после 6 месяцев активного поиска на этой площадке. Дело отнюдь не в блокировках, на самом деле причина гораздо прозаичнее — слишком много откликов, работодатели тупо не успевают их обрабатывать. Что касается лично меня, то за февраль я сделал 145 откликов в телеграм как на фриланс-проекты, так и на фулл-тайм вакансии. За март статистики нет - там у меня появился сайд-проект с возможностью сделки на высокий чек, и я уделил больше внимания ему, чем поиску. Все еще откликался, но уже по остаточному принципу. Откликался только туда, где мой скилл хотя бы с натяжкой покрывал запрос вакансии. У меня большой опыт в статьях, а в сценариях не очень, но яоткликаюсь и туда. Делал все по HR-методичке — подсвечивал релевантный опыт, писал про мотивацию, показывал кейсы, выделял ключевую информацию, чтобы работодателю было проще разобраться. Результат — несколько диалогов, которые закончились ничем. Большинство сообщений вообще остались непрочитанными. «Офферы» я получил только от мошенников. Кстати, про это я даже написал статью, обязательно прочитайте, там тоже много интересных наблюдений. Хотя офферов я не получил, зато получил два сообщения, которые мне рассказали как устроена картина изнутри. В одном HR и нанимающий менеджер в одном лице (искала копира для своих проектов), сообщила, что получила более 300 откликов из которых составила шорт-лист — 100 кандидатов, в том числе я. В другом сообщении мне просто сказали, что получили 400 откликов и пообещали вернуться с обратной связью позже. Не вернулись.

https://habr.com/ru/articles/1022200/

#hr #поиск_работы #копирайтинг #контент #smm #фриланс

new South African iMessage Scam, involving Takealot 🤦.

#SouthAfrica #Takealot #iMessage #Job #Jobs #HR #Scam

Пайплайн виртуального рекрутинга: как будут оценивать soft и hard skills без звонков и встреч

Идея: сейчас можно написать сервис, который не просто проводит отсев кандидатов по ключевым словам, но и полностью эмулирует собеседование между кандидатом и компанией. А по результатам такого виртуального собеседования сразу выдаётся оффер самому перспективному кандидату. Для создания виртуального профиля кандидата можно использовать не только его резюме, но и профили в соцсетях и т.д. То есть схема такая: создаются виртуальные агенты HRа, тимлида и менеджера. Далее пайплайн: 1. Кандидат присылает резюме; 2. Создаётся виртуальный профиль кандидата или агент, выполняющий роль кандидата; 3. Далее эмулируются все этапы стандартного собеседования в виде диалогов между HR’ом, Тимлидом, Менеджером и Кандидатом. 4. На основе проведённого диалога создаётся оценка кандидата: какой-то общий балл, перспективы в компании, вероятность ухода, потенциальная зарплата, на которую может кандидат согласиться; 5. Из всех кандидатов на основе оценки выбираются самые перспективные и с ними уже проводится очное собеседование. А можно и просто оффер отправлять. 6. Профит!

https://habr.com/ru/articles/1021538/

#hr #hrпроцесс #llm #агенты #будущее_рядом

Das kam heute im #HR - Alternativen zu #Meta und #Google

Bei Minute 13:49 gehts los!

https://www.ardmediathek.de/video/die-ratgeber/die-ratgeber-vom-09-04-2026/hr/ZDcwMDE5MGUtMTkwNS00ZGFhLWI0ZDktOWUzMWI3ZTVhNzFm?

#did #dutgemacht #signal #whatsapp #hessischerrundfunk #hessen #alternative #messenger

Want a screenshot? Mention me + #zapp for a random station or + #stationname for a specific one.

📺 Public broadcasting:
#ARD · #ZDF · #3sat · #Arte · #Phoenix · #ONE · #ZDFneo · #KiKA

📍 Regional:
#BR · #HR · #MDR · #NDR · #RBB · #RadioBremen · #SR · #SWR · #WDR

📣 Commercial:
#RTL · #SAT1 · #ProSieben · #VOX · #KabelEins · #RTLZwei · #SuperRTL · #Tele5 · #DMAX · #Nitro · #RTLup · #SAT1Gold · #Sixx · #ProSiebenMaxx · #Nick

🔀 Random station:
#zapp · #umschalten

👉 Just mention me with a hashtag, e.g.:"@zapping #ProSieben"

⏳ Replies may take up to 2 minutes. Up to 3 requests per 15-minute window – oldest first.