Fuori il computer dalla busta paga! La complessità fiscale come strumento di dominio
C’è un momento in cui la tecnica smette di essere uno strumento e diventa potere. Quel momento, oggi, è la busta paga.

Chiunque abbia provato a leggerne una lo sa: una sequenza di voci, cod
https://umanitanova.org/fuori-il-computer-dalla-busta-paga-la-complessita-fiscale-come-strumento-di-dominio/
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Guerra all’Iran: l’Italia sociale lasciata in ostaggio

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https://noblogo.org/transit/guerra-alliran-litalia-sociale-lasciata-in-ostaggio

Ridurre l’orario di lavoro senza ridurre lo stipendio non è fantascienza: dove è stato testato, ha spinto a tagliare sprechi, migliorare l’organizzazione e aumentare il benessere, con risultati ottimi anche sulla produttività.
In Italia, invece, la proposta sulla settimana corta è appena stata eliminata alla Camera: la maggioranza l’ha bocciata prima di una vera discussione nel merito.
E intanto continuiamo a pagare il costo di stress, burnout e salari fermi.

#SettimanaCorta #OrarioDiLavoro #WorkLifeBalance #Produttività #Salari #Volt #VoltItalia

La destra boccia la settimana corta, no all’orario di lavoro ridotto proposto dalle opposizioni.

La Camera ha respinto la proposta di introdurre in Italia la settimana corta lavorativa. Nonostante la richiesta di Pd, M5s e Avs di aprire un confronto, il centrodestra si è schierato contro. Se fosse passata, la legge avrebbe portato a lavorare solo quattro giorni a settimana invece di cinque, a parità di salario.

https://www.fanpage.it/politica/la-destra-boccia-la-settimana-corta-no-allorario-di-lavoro-ridotto-proposto-dalle-opposizioni/

#GovernoMeloni #Lavoro #Salari #DirittiDeiLavoratori

Invece per gli old-laureati le cose vanno meglio 😅

#salari #stipendio #lavoro #soldi #italia

https://24plus.ilsole24ore.com/art/neolaureati-salari-troppo-bassi-l-italia-e-dietro-big-d-europa-e-perde-talenti-AIm8S1EB?utm_cmp_rs=fascia24

“Decisioni scomode ma giuste”.
Scomode per chi lavora ma giuste per chi decide: imprenditori, industriali e sindacati dei padroni.
E, ancora una volta, la meritocrazia usata come giustificazione morale delle disuguaglianze e legittimazione dei privilegi, per trasformare differenze strutturali in responsabilità individuali (“se non ce l’hai fatta, è colpa tua”).
Fa specie sentirlo da una sindacalista.

#cisl #sindacalismogiallo #Lavoro #Salari
#GiustiziaSociale #Redistribuzione #Disuguaglianze

Il CdM si prepara a esaminare lo schema di decreto legislativo che dà attuazione alla direttiva europea sulla trasparenza salariale. In particolare, il provvedimento recepisce la direttiva Ue 2023/970, che punta a rafforzare in modo strutturale il principio della parità di salario tra uomini e donne a parità di mansioni o di lavoro di pari valore.
L’obiettivo è ridurre il gender pay gap e contrastare ogni forma di discriminazione retributiva.

https://www.collettiva.it/copertine/lavoro/trasparenza-salariale-ecco-il-decreto-a12g2ftu

#Economia #Lavoro #Salari