L' immobilismo del #GovernoMeloni verso i cittadini è chiaro come il sole.
Lo vediamo tutti i giorni.
Dal #Blog
#Economia #Italia #Povertà #Salari #Bollette
https://noblogo.org/transit/guerra-alliran-litalia-sociale-lasciata-in-ostaggio
L' immobilismo del #GovernoMeloni verso i cittadini è chiaro come il sole.
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Guerra all’Iran: l’Italia sociale lasciata in ostaggio
(212) [...]
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Ridurre l’orario di lavoro senza ridurre lo stipendio non è fantascienza: dove è stato testato, ha spinto a tagliare sprechi, migliorare l’organizzazione e aumentare il benessere, con risultati ottimi anche sulla produttività.
In Italia, invece, la proposta sulla settimana corta è appena stata eliminata alla Camera: la maggioranza l’ha bocciata prima di una vera discussione nel merito.
E intanto continuiamo a pagare il costo di stress, burnout e salari fermi.
#SettimanaCorta #OrarioDiLavoro #WorkLifeBalance #Produttività #Salari #Volt #VoltItalia
La destra boccia la settimana corta, no all’orario di lavoro ridotto proposto dalle opposizioni.
La Camera ha respinto la proposta di introdurre in Italia la settimana corta lavorativa. Nonostante la richiesta di Pd, M5s e Avs di aprire un confronto, il centrodestra si è schierato contro. Se fosse passata, la legge avrebbe portato a lavorare solo quattro giorni a settimana invece di cinque, a parità di salario.
Invece per gli old-laureati le cose vanno meglio 😅
“Decisioni scomode ma giuste”.
Scomode per chi lavora ma giuste per chi decide: imprenditori, industriali e sindacati dei padroni.
E, ancora una volta, la meritocrazia usata come giustificazione morale delle disuguaglianze e legittimazione dei privilegi, per trasformare differenze strutturali in responsabilità individuali (“se non ce l’hai fatta, è colpa tua”).
Fa specie sentirlo da una sindacalista.
#cisl #sindacalismogiallo #Lavoro #Salari
#GiustiziaSociale #Redistribuzione #Disuguaglianze
Il CdM si prepara a esaminare lo schema di decreto legislativo che dà attuazione alla direttiva europea sulla trasparenza salariale. In particolare, il provvedimento recepisce la direttiva Ue 2023/970, che punta a rafforzare in modo strutturale il principio della parità di salario tra uomini e donne a parità di mansioni o di lavoro di pari valore.
L’obiettivo è ridurre il gender pay gap e contrastare ogni forma di discriminazione retributiva.
https://www.collettiva.it/copertine/lavoro/trasparenza-salariale-ecco-il-decreto-a12g2ftu