Hans Böckler StiftungMar 10
Die Backwarenbranche in Deutschland kämpft mit Herausforderungen, #Fachkräftemangel und hoher #Arbeitsbelastung. Es gibt aber auch positive Anzeichen: Mehr junge Menschen wollen wieder in #Bäckereien arbeiten. Bei Azubis gab es 2024 ein Plus von 11,4 Prozent, bei den Fachverkäufer*innen im Bäckerhandwerk sogar von 22,5 Prozent.
Mehr dazu: https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-backwarenbranche-kaempft-mit-herausforderungen-und-fachkraeftemangel-67427.htm
Backwarenbranche kämpft mit Herausforderungen, Fachkräftemangel und hoher Arbeitsbelastung, zuletzt positiver Trend bei Azubis

Die Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des DGB. Sie ist in allen ihren Aufgabenfeldern der Mitbestimmung als Gestaltungsprinzip einer demokratischen Gesellschaft verpflichtet.

Tino EberlJan 7

#KINews 😕 #Retröt
Das dänische Unternehmen #Corti bringt seine KI-gestützte #Dokumentationsplattform in das deutsche #Gesundheitswesen. Die Plattform soll Ärzt*innen und Pflegekräfte bei der medizinischen #Dokumentation entlasten und so die #Arbeitsbelastung reduzieren. Erste Pilotprojekte, etwa im Eichsfeld-Klinikum in #Thüringen, zeigen vielversprechende Ergebnisse.

#Gesundheitswesen #KI #Dokumentation #Corti #Health #Kliniken

https://tino-eberl.de/nutzen-kuenstlicher-intelligenz/corti-bringt-seine-ki-plattform-ins-deutsche-gesundheitswesen/

Corti bringt seine KI-Plattform ins deutsche Gesundheitswesen

Die Corti KI-Plattform unterstützt das medizinische Personal bei der Dokumentation von Arzt-Patienten-Gesprächen und vielem mehr.

Tino Eberl
Crazy-to-BikeNov 12
Also Ich weiß ja nicht wie es euch geht, aber ich könnte mich an das Konzept "später zur #Arbeit kommen und dafür früher gehen" gewöhnen.

#Arbeitsbelastung #Arbeitszeit #WorkLifeBalance
Tino EberlOct 31

Das dänische Unternehmen #Corti bringt seine KI-gestützte #Dokumentationsplattform in das deutsche #Gesundheitswesen.

https://tino-eberl.de/nutzen-kuenstlicher-intelligenz/corti-bringt-seine-ki-plattform-ins-deutsche-gesundheitswesen/

Die Plattform soll Ärzt*innen und Pflegekräfte bei der medizinischen #Dokumentation entlasten und so die #Arbeitsbelastung reduzieren.

Erste Pilotprojekte, etwa im Eichsfeld-Klinikum in Thüringen, zeigen vielversprechende Ergebnisse.

#Gesundheitswesen #KI #Dokumentation #Corti #Health #Kliniken

Corti bringt seine KI-Plattform ins deutsche Gesundheitswesen

Die Corti KI-Plattform unterstützt das medizinische Personal bei der Dokumentation von Arzt-Patienten-Gesprächen und vielem mehr.

Tino Eberl
Pflege42Sep 18, 2024
An der Medizinischen Hochschule Hannover fordern die Mitarbeitenden einen #Tarifvertrag #Entlastung. „Gute Versorgung braucht gute #Arbeitsbedingungen“, betont Burkhard Sohn im Gespräch mit dem #Uebergabe #Podcast. „Es geht nicht nur um eine gerechte Bezahlung, sondern auch um feste Regelungen, die die #Arbeitsbelastung begrenzen und eine nachhaltige Versorgung gewährleisten sollen.“
#Pflegepolitik
https://uebergabe.de/ug146
Tarifbewegung an der MHH – Gespräch mit Burkhard Sohn

🎙️ In Folge 146 sprechen wir mit Burkhard Sohn (M.Sc.), Pflegekraft und Advanced Practice Nurse, über die Tarifbewegung an der Medizinischen Hochschule Hannover. Hierbei erfahrt ihr mehr über die Hintergründe der Bewegung, die Forderungen der Beschäftigten und die aktuelle Entwicklung.

Übergabe | Medien für die Pflege: Podcasts, Videos, Studien & Newsletter
Show threadHans Böckler StiftungAug 28, 2024
Wesentliche Gründe, die für Teilzeit sprechen, sind aus Sicht der #Kita-Beschäftigten vor allem die hohe #Arbeitsbelastung, familiäre Betreuungspflichten, aber auch der Wunsch nach einer besseren #WorkLifeBalance.
👇
🎧 Mehr auch in unserem Podcast:
https://www.boeckler.de/de/podcasts-22421-kita-beschaftigte-flucht-in-die-teilzeit-61161.htm
Kita-Beschäftigte: Flucht in die Teilzeit?

Christina Schildmann, Eike Windscheid-Profeta und Nina Weimann-Sandig widmen sich einem Thema, das nicht nur Eltern und Erzieher*innen betrifft, sondern die gesamte Gesellschaft: Warum flüchten so viele Kita-Beschäftigte in die Teilzeit?

Show threadRecovered ExpertJun 12, 2024

Dazu: „Aber Burnout wird nicht allein durch zu viel Stress verursacht, sondern vor allem durch soziale Konflikte, Selbstüberforderung, mangelnde Wertschätzung aus dem Umfeld und fehlende Perspektive auf Besserung.“
https://www.neurologen-und-psychiater-im-netz.org/psychiatrie-psychosomatik-psychotherapie/ratgeber-archiv/artikel/burnout-ist-nicht-immer-der-arbeitsbelastung-geschuldet/

Alle Fälle von #Burnout die ich kenne sind primär durch mangelnde #Wertschätzung und manchmal sogar #Mobbing durch den Arbeitgeber ausgelöst worden, während die #Arbeitsbelastung höchstens eine Nebenrolle spielte.

Burnout ist nicht immer der Arbeitsbelastung geschuldet

Nicht nur zu viel Arbeit, sondern vor allem soziale Konflikte, Selbstüberforderung, mangelnde Wertschätzung aus dem Umfeld und fehlende Perspektive auf Besserung können ein Burnout-Syndrom verursachen. Darauf weisen Experten des BVDN hin.

Stefan ManzowMay 6, 2024
Stress am Arbeitsplatz
Wenn die Nerven dünner werden
Wächst der Psycho­stress in der Arbeits­welt? Ein Überblick über den Stand der Forschung und vier persönliche Berichte über tägliche Belastungen. #Arbeitsbelastung #Burnout #Stress #Verdichtung
https://taz.de/Stress-am-Arbeitsplatz/!6004433/
Stress am Arbeitsplatz: Wenn die Nerven dünner werden

Wächst der Psycho­stress in der Arbeits­welt? Ein Überblick über den Stand der Forschung und vier persönliche Berichte über tägliche Belastungen.

Jeff ToonApr 23, 2024

Gehts euch auch so?

Aufgaben, Aufgaben, Aufgaben, ... so weit das Auge reicht.
5 davon werden abgearbeitet - 9 neue rücken nach.

Aufgaben, Aufgaben, Aufgaben, ... reichen bis zum Hals
7 davon werden abgearbeitet - 13 neue rücken nach.

Aufgaben, Aufgaben, Aufgaben, ... BLUB

Ist das normal so? Wenn ja, wie geht ihr damit um?

#Fedieltern @fedieltern #fedilz #Aufgabe #Arbeitsbelastung #todo #burn #papasein

Stefan Müller Mar 27, 2024

Entschuldigung, was ist denn das? Jetzt haben die das wirklich gemacht? Gab es nicht einen Riesenaufschrei? Statt zwei Mal 6 Jahren wurde die Zeit für die befristete Anstellung auf 6 + 4 Jahre reduziert.

Vorher war es so, dass man in 6 Jahren promovieren musste und sich dann in 6 Jahren habilitieren konnte bzw. in weniger und dann auf Professuren bewerben. Jetzt fliegt man nach vier Jahren raus. Unis haben keine festen Stellen zu vergeben, weil sie nicht genug Geld haben. Das ändert sich nicht, wenn man die Zeiten im Gesetz verkürzt. Es führt einfach dazu, dass die Menschen schneller arbeitslos werden. Wurde alles oft genug gesagt. Die FDP und die Regierung, die das mitträgt ist lost.

„Die Pläne der Ampel werden von Betriebsräten, Gewerkschaften und Studierendenvertretern scharf kritisiert. Sie bezweifeln, dass sich für Nachwuchswissenschaftler dadurch spürbar etwas verbessert. Bemängelt wird unter anderem, dass das Gesetz es weiterhin kaum zulässt, für betroffene Beschäftigte abweichende Tarifvereinbarungen, also bessere Arbeitsbedingungen auszuhandeln.“

#IchbinHanna #WissZVG
#Wissenschaftszeitvertragsgesetz #Kurzzeitverträge #IchbinHanna #Forschung #Wissenschaft #PostDoc #Arbeitsbedingungen #Arbeitsbelastung #Arbeitsrecht #Studium #Kultur

https://www.taz.de/!5997895

Kabinett stimmt für Uni-Reform

Die Ampel will Arbeitsbedingungen für Forscher verbessern