Как мы не развалили команду, пока строили SaaS для Wildberries

Когда ты запускаешь SaaS‑продукт для селлеров на Wildberries, особенно в формате Telegram‑бота, кажется, что главная задача — фичи, код и отчёты. На практике же — главное это команда. Делюсь опытом: от первых кик‑оффов и прозрачности задач до one‑to‑one и управления конфликтами. Всё — на основе реального опыта и с учётом скорости, с которой живёт любой стартап.

https://habr.com/ru/articles/913156/

#SaaS #Стартап #Командная_работа #Организация_процессов #Ошибки_стартапов #Digitalкоманда #Работа_в_команде

Как мы не развалили команду, пока строили SaaS для Wildberries

Привет, Хабр. Меня зовут Денис. Я работаю над SaaS проектом, который автоматизирует аналитику и отчётность для селлеров на Wildberries. За последние полгода мы превратили идею в работающий...

Хабр

Как пережить расставание с командой

Всем привет! Меня зовут Настя, и вот уже 7 лет я работаю тестировщицей в Контуре. В нашей компании много команд разработки, и переход из одной в другую — вполне обычная история. Но я оказалась в не совсем обычной ситуации: проработала в одной команде шесть лет — и в какой-то момент её просто не стало. В этой статье я хочу рассказать, как справлялась с закрытием команды, почему это оказалось труднее, чем я ожидала, и что помогло пережить перемены.

https://habr.com/ru/companies/skbkontur/articles/910952/

#Смена_команды #Работа_в_команде #Soft_skills #психология #выгорание #опыт_в_компании

Как пережить расставание с командой

Всем привет! Меня зовут Настя, и вот уже 7 лет я работаю тестировщицей в Контуре. В нашей компании много команд разработки, и переход из одной в другую — вполне обычная история. Но я оказалась в не...

Хабр

Как я нашёл 5 способов быть уволенным, но вовремя спохватился

Я думал, что дисциплина в ИТ — это просто приходить на созвон вовремя и держать Jira в порядке. Но после пяти почти-увольнений понял: дело не в графике, а в том, как ты реально работаешь. Разобрался на собственных фейлах — делюсь, как перестать саботировать себя и свой код.

https://habr.com/ru/companies/minerva_media/articles/902676/

#карьера_итспециалиста #карьера_в_itиндустрии #дисциплина #выгорание_на_работе #коммуникация_в_команде #работа_в_команде #привычки_программиста #привычки_итспециалиста #должностные_обязанности #увольнение

Как я нашёл 5 способов быть уволенным, но вовремя спохватился

Я думал, что дисциплина — это про стабильную работу с 10 до 7. Но в течение этих 9 часов я не только делал вид, что работаю, но и косячил с задачами, сидел в телефоне, беспрерывно заваривал чай и...

Хабр

Как коммитить так, чтобы ваш код принимали мейнтейнеры: путь одного героя

Всем привет, меня зовут Юрий Пузыня, я занимаюсь развитием платформы документации Diplodoc в Yandex Infrastructure , которую мы пару лет назад выложили в опенсорс. И сегодня я расскажу лёгкую историю невероятного везения в опенсорсе. Мой первый коммит как контрибьютора в опенсорс‑проект был смёржен спустя два с половиной года мной же в качестве мейнтейнера этого проекта. И в чём тут история успеха — спросите вы. Но давайте я расскажу всё по порядку.

https://habr.com/ru/companies/yandex/articles/897150/

#опенсорс #мейнтейнеры #проекты #программирование #работа_в_команде

Как коммитить так, чтобы ваш код принимали мейнтейнеры: путь одного героя

Всем привет, меня зовут Юрий Пузыня, я занимаюсь развитием платформы документации Diplodoc в Yandex Infrastructure , которую мы пару лет назад выложили в опенсорс. И сегодня я расскажу лёгкую...

Хабр

Я уволился, потому что с зумерами невозможно работать

Мы изучили, что происходит в компаниях, и выяснили, почему хорошие специалисты не выдерживают и уходят. Разбираем 5 проблем, которые не компенсируют высокая зарплата и интересные задачи.

https://habr.com/ru/companies/minerva_media/articles/886822/

#карьера_итспециалиста #работа_в_команде #увольнение #увольнение_сотрудников #увольнение_руководителей #причины_увольнения #корпоративная_культура #конфликты #условия_труда #условия_работы

Я уволился, потому что с зумерами невозможно работать

Официальная статистика по увольнениям в России выглядит так. Источник: Работа.ру Но за этими формулировками часто скрываются более сложные факторы, которые не измерить цифрами.  Мы разобрали пять...

Хабр

У меня 4 фулл-тайм работы в разных странах, а я работаю по 7 часов в день

В 2023 году я получил оффер от четырех компаний: двух из США, одной из России и одной из Сингапура. В каждой работаю на удаленке, и в каждой уверены, что я работаю только у них.

https://habr.com/ru/articles/882234/

#карьера #карьера_итспециалиста #карьерный_рост #карьера_в_сша #продуктовый_дизайн #продуктовая_разработка #продуктовая_аналитика #дизайн #работа_за_границей #работа_в_команде

У меня 4 фулл-тайм работы в разных странах, а я работаю по 7 часов в день

Эту историю мне рассказал человек, который захотел остаться анонимным, а я решил написать статью для своего блога. В 2023 году я получил оффер от четырех компаний: двух из США, одной из России и...

Хабр

Кто и за что будет попадать в реестр работодателей, которых поймали на организации нелегальной занятости

27 декабря 2024 Правительство утвердило постановление про правила ведения реестра работодателей, которых поймали на организации нелегальной занятости. С 1 января 2025 оно вступило в силу. Новость произвела настоящий фурор. Контентмейкеры стали наперебой пугать страшными последствиями предпринимателей, сотрудничающих с самозанятыми и работающими по договорам ГПХ гражданами. Единственным выходом контентмейкерам виделось быстрое оформление с самозанятыми и ГПХшниками легальных трудовых отношений. А действительно ли это единственный выход? Объясняю, как будет работать постановление

https://habr.com/ru/articles/882168/

#самозанятые #самозанятость #самозанятый #ип #индивидуальный_предприниматель #работа #работа_в_команде #рабочий_процесс #законодательство #реестр

Кто и за что будет попадать в реестр работодателей, которых поймали на организации нелегальной занятости

27 декабря 2024 Правительство утвердило постановление про правила ведения реестра работодателей, которых поймали на организации нелегальной занятости. С 1 января 2025 оно вступило в силу. Новость...

Хабр

Прокрастинации не существует

В настоящее время существует множество статей и других материалов о борьбе с таким "тяжёлым состоянием", как "прокрастинация", которая заставляет откладывать очень важные дела, такие как изучение лора в Elden Ring, занимаясь при этом какими-то бесполезными тасками на работе или участвуя в очередном душном созвоне. Попадая в состояние бесконечных откладываний и прокрастинации, человек часто начинает искать болезнь или проблему в себе. Однако в большинстве случаев причина кроется в самом месте работы.

https://habr.com/ru/articles/873030/

#плохая_карма #работа_в_it #работа_в_команде #работа_над_собой

Прокрастинации не существует

В настоящее время существует множество статей и других материалов о борьбе с таким "тяжёлым состоянием", как "прокрастинация", которая заставляет откладывать очень важные дела, такие как изучение лора...

Хабр

Как распознавать и решать рабочие конфликты до того, как они станут проблемой

Здоровые люди редко думают о своем здоровье, до тех пор пока не заболеют. Так и с конфликтами: пока не начнется открытая конфронтация, мало кто будет разрешать противоречия или стремиться завершить конфликт конструктивно. В тексте разобрались с причинами возникновения рабочих конфликтов, рассказали, какие методы помогут «поймать» конфликт на ранней стадии, и какие инструменты позволят выходить из конфликтов и даже их предотвращать.

https://habr.com/ru/companies/korus_consulting/articles/872434/

#конфликты #работа_в_команде #управление_командой #hr #софтскиллы #развитие #личный_опыт

Как распознавать и решать рабочие конфликты до того, как они станут проблемой

Автор текста: Даниэль Ануприенко HR-менеджер КОРУС Консалтинг Здоровые люди редко думают о своем здоровье, до тех пор пока не заболеют. Так и с конфликтами: пока не начнется открытая конфронтация,...

Хабр

Инициатива не приветствуется, а дедлайна нет. О корпоративной культуре в разных компаниях от лица аналитика

В этом году у нас появился новый аналитик 1С, которая быстро стала руководителем отдела. Как-то разговорились с Анной, мне как собственнику бизнеса было полезно послушать. Оказалось, она успела поработать в разных условиях, а её пример наглядно показывает, что корпоративная культура напрямую влияет на бизнес. Я попросила поделиться опытом. Дальше история Анны от первого лица.

https://habr.com/ru/articles/867472/

#корпоративная_культура #работа_в_it #работа_в_команде

Инициатива не приветствуется, а дедлайна нет. О корпоративной культуре в разных компаниях от лица аналитика

В этом году у нас появился новый аналитик 1С, которая быстро стала руководителем отдела. Как-то разговорились с Анной, мне как собственнику бизнеса было полезно послушать. Оказалось, она успела...

Хабр