Немного базы для подготовки к публичному выступлению

Публичные выступления плотно вошли в мою жизнь ещё в школе. Мне довелось выступать на научных конференциях, собраниях, занятиях. В числе необычных аудиторий — собрание офицеров и иностранные студенты из Африки. Последние несколько лет я активно выступаю с докладами в ИТ, делюсь опытом публичных выступлений с ребятами из команды. В статье обсудим базовые шаги, которые позволят спикеру эффективно подготовить публичную речь и сформируют каркас для дальнейшего развития навыка.

https://habr.com/ru/companies/wildberries/articles/970754/

#публичные_выступления #софтскиллы #soft_skills #soft_skills_для_разработчиков #доклады

Немного базы для подготовки к публичному выступлению

Всем привет! На связи Александр Гирев , Mobile Lead в команде ценообразования в проекте WB Partners. Публичные выступления плотно вошли в мою жизнь ещё в школе. Мне довелось выступать на школьных...

Хабр

Почему я НИКОГДА не выгораю

Почему одни проекты мы бросаем, а другие — тащим годами? В этой статье я разобрал, как мои прошлые проекты — от пиксельной игры до логического симулятора — помогли мне НИКОГДА не выгорать . Делюсь принципами, спасающие мои идеи от забвения.

https://habr.com/ru/articles/968334/

#выгорание #мотивация #разработка #petпроекты #продуктивность #саморазвитие #sideproject #стартапы #софтскиллы #опыт_разработчика

Почему я НИКОГДА не выгораю

Привет, Хабр! В прошлой статье я писал про свой логический симулятор, который переписываю уже два года подряд. Но если честно, это далеко не первый проект, который я тащу...

Хабр

Личный бренд разработчика: как вырвать очко у ИИ

Я часто бываю на конференциях. Встречаются разные спикеры: известные и ужасно скучные, неизвестные и зажигающие зал с самой душной темой, звёзды. Звёзды — это те айтишники, на имя которых ты идёшь на сессию, которых все знают в лицо и главное те, кто может простыми словами, с юмором погрузить в тему даже новичка. Им не нужно быть экстравагантными, выкладывать фото из спортзала и с марафонов, прописывать регалии. Просто все знают, что это известный IT-евангелист (нынче модно — амбассадор), разработчик, контрибутор или чувак, который написал ту самую нужную библиотеку. Но есть и такие, которые контрибутят будь здоров и создают самые нужные библиотеки, а их не знают — вообще, разве что самые преданные поклонники. Более того, на собеседовании могут не поверить, что именно это человек в серой футболке — автор кода, на котором держится часть прода той компании, в которую он собеседуется… До определённого момента многих это не волновало: деньги есть и ладно. Но с ростом интереса к ИИ имидж и личный бренд специалиста стали ценным капиталом, который важно хранить бережно, развивать интенсивно, показывать с выгодной стороны. Пробовали? Если нет, пойдёмте в статью, будем исправлять.

https://habr.com/ru/companies/ruvds/articles/965000/

#ruvds #личный_бренд #ruvds_статьи #нетворкинг #нетворкинг_в_ит #софтскиллы

Личный бренд разработчика: как вырвать очко у ИИ

Я часто бываю на конференциях. Встречаются разные спикеры: известные и ужасно скучные, неизвестные и зажигающие зал с самой душной темой, звёзды. Звёзды — это те айтишники, на имя которых ты идёшь на...

Хабр

Как разработчику вырасти с помощью продуктового мышления

Бывает, разработчик завершил задачу, выполнил все по ТЗ. Но заказчик просит все переделать. Можно сколько угодно ворчать или брать оплату за работу, которая не попала в прод. Но ситуацию это не меняет: сырые задачи будут приходить, результат будет уходить в стол. Решение — включить продуктовое мышление: задавать неудобные вопросы и не бояться менять ТЗ. В этой статье пример Mindbox, где разработчики проявляют продуктовое мышление, — посмотрим, как и зачем это делать.

https://habr.com/ru/companies/mindbox/articles/960856/

#продуктовое_мышление #рост_в_разработке #рост_в_it #рост_в_продукте #софтскиллы #soft_skills

Как разработчику вырасти с помощью продуктового мышления

Всем привет, на связи Катя Гришина — C#-разработчик Mindbox. Бывает, разработчик завершил задачу, выполнил все по ТЗ. Но заказчик просит все переделать. Можно сколько угодно ворчать или брать плату за...

Хабр

Критическое мышление: когда сомнения работают на вас, а когда против

В мире IT, где всё меняется быстрее, чем обновляются версии фреймворков, умение мыслить критически стало новой суперспособностью. Без него — ни код написать, ни аргументировать архитектурное решение, ни выстоять в баталиях в комментариях на Хабре. Но за кулисами этого умения скрывается обратная сторона: постоянные сомнения, паралич анализа и выгорание от бесконечных «почему». Разберёмся, где заканчивается здоровый скепсис и становится невыносимо душно, и как развить в себе критическое мышление, не превращаясь в его жертву. Если отбросить модные определения, критическое мышление — это умение не принимать информацию на веру. Это привычка проверять, искать второе мнение, анализировать, сопоставлять и только потом делать вывод. Пример из практики любого разработчика: ты читаешь статью про новый паттерн проектирования — допустим, про Domain-Driven Design. Хочется сразу внедрить: «О, вот оно, правильное решение!» Но критически мыслящий инженер сначала посмотрит на контекст, изучит критику подхода, попробует на тестовом проекте и только потом решит, подходит ли это под конкретный продукт. Именно это отличает критическое мышление от просто аналитического: не просто рассуждать, а искать объективность, балансировать между гипотезами и фактами.

https://habr.com/ru/articles/958992/

#критическое_мышление #софтскиллы

Критическое мышление: когда сомнения работают на вас, а когда против

В мире IT, где всё меняется быстрее, чем обновляются версии фреймворков, умение мыслить критически стало новой суперспособностью. Без него — ни код написать, ни аргументировать архитектурное решение,...

Хабр

Повторение – мать учения или сказ о том, как сервис-провайдер в сервис-преподавателя превратился

Привет, Хабр! Меня зовут Сергей Стецюк, и в K2Тех я руковожу подразделением, которое обеспечивает бесперебойную работу вычислительной инфраструктуры для enterprise-бизнеса. Один из базовых принципов нашей работы – выстраивание партнерства с заказчиком. Мы не просто накапливаем экспертизу внутри команды, а целенаправленно делимся ей с заказчиком – например, в формате подробных отчетов о проделанной работе. Сегодня же я хочу рассказать, как единичный запрос перерос в нетипичную для нас практику, которой все чаще интересуются клиенты. Давайте разберемся, как это произошло.

https://habr.com/ru/companies/k2tech/articles/957568/

#техподдержка #сервиспровайдер #enterprise #поддержка_клиентов #софтскиллы #заказчик

Повторение – мать учения или сказ о том, как сервис-провайдер в сервис-преподавателя превратился

Привет, Хабр! Меня зовут Сергей Стецюк, и в K2Тех я руковожу подразделением, которое обеспечивает бесперебойную работу вычислительной инфраструктуры для enterprise-бизнеса. Один из базовых принципов...

Хабр

Self skills – новая норма? Не софтами и хардами едиными

Кажется, только все поняли: чтобы быть успешным в IT и найти работу мечты, нужно прокачивать hard и soft skills. И тут на арену вышли они – self skills. Давайте разберёмся, что это такое и для чего они всем нужны.

https://habr.com/ru/companies/clevertec/articles/943216/

#skills #скиллы #софтскиллы #хардскиллы #саморазвитие

Self skills – новая норма? Не софтами и хардами едиными

Кажется, только все поняли: чтобы быть успешным в IT и найти работу мечты, нужно прокачивать hard и soft skills. И тут на арену вышли они – self skills. Давайте разберёмся, что это такое и для чего...

Хабр

Когда тебя увольняют из IT: как уйти по-человечески, не сжечь мосты и не остаться крайним

Спросите любого разработчика, кто хотя бы раз пережил “развод” с компанией, и он вам не расскажет ни одной сухой истории. Тут почти всегда эмоции, стресс, иногда даже паника, а иногда просто усталость и ощущение, что мир за окном стал чуть холоднее. Вроде бы всё официально: уведомления, расчёт, передача дел. А на деле появляется миллион нюансов, которые никто не описывает в регламентах.

https://habr.com/ru/articles/935260/

#опыт_работы #карьера #профессиональный_рост #профессиональное_выгорание #софтскиллы #hr #корпоративная_культура #команда #личный_опыт #увольнение

Когда тебя увольняют из IT: как уйти по-человечески, не сжечь мосты и не остаться крайним

Спросите любого разработчика, кто хотя бы раз пережил “развод” с компанией, и он вам не расскажет ни одной сухой истории. Тут почти всегда эмоции, стресс, иногда даже паника, а иногда просто усталость...

Хабр

Маршрут перестроен: исповедь лида о том, куда расти дальше (и всегда ли расти)

Я лид команды – и хочу идти дальше вверх! Точнее, не уверен, что хочу, но в айтишке надо ведь расти и развиваться, значит, следующая позиция для меня — менеджмент на уровень выше. Или нет? Как пробиться на новый уровень, если компания нанимает на руководящие позиции извне? На чём фокусироваться? Как перестать скучать по разработке? А может, к ней надо вернуться? Знакомы такие рассуждения? Тогда эта статья для вас:) Меня зовут Максим Шульга, я руководитель департамента разработки

https://habr.com/ru/companies/ncloudtech/articles/930320/

#teamlead #мойофис #карьера #карьера_программиста #карьера_в_itиндустрии #карьера_в_it #карьера_в_ит #лид #софтскиллы #управление_людьми

Маршрут перестроен: исповедь лида о том, куда расти дальше (и всегда ли расти)

Я лид команды – и хочу идти дальше вверх! Точнее, не уверен, что хочу, но в айтишке надо ведь расти и развиваться, значит, следующая позиция для меня — менеджмент на уровень выше. Или нет? Как...

Хабр

Маршрут перестроен: исповедь лида о том, куда расти дальше (и всегда ли расти)

Я лид команды – и хочу идти дальше вверх! Точнее, не уверен, что хочу, но в айтишке надо ведь расти и развиваться, значит, следующая позиция для меня — менеджмент на уровень выше. Или нет? Как пробиться на новый уровень, если компания нанимает на руководящие позиции извне? На чём фокусироваться? Как перестать скучать по разработке? А может, к ней надо вернуться? Знакомы такие рассуждения? Тогда эта статья для вас:) Меня зовут Максим Шульга, я руководитель департамента разработки Документы Онлайн в МойОфис . Наша команда работает с современными стеками: высоконагруженные бэкенды на Java и Python, фронтенд на React и TypeScript и другие. Я расскажу о том, с какими трудностями лиды сталкиваются, когда хотят расти, подсвечу не самые типичные треки развития и поделюсь своими размышлениями о том, почему лиду совсем не зазорно вырасти не в хэд-менеджеры, а обратно в сеньоры. Ну и конечно, раскрою собственный опыт: благо, сам в разработке уже больше 20 лет и опробовал немало хороших карьерных треков и не очень. Но обо всем по порядку.

https://habr.com/ru/companies/ncloudtech/articles/930320/

#teamlead #мойофис #карьера #карьера_программиста #карьера_в_itиндустрии #карьера_в_it #карьера_в_ит #лид #софтскиллы #управление_людьми

Маршрут перестроен: исповедь лида о том, куда расти дальше (и всегда ли расти)

Я лид команды – и хочу идти дальше вверх! Точнее, не уверен, что хочу, но в айтишке надо ведь расти и развиваться, значит, следующая позиция для меня — менеджмент на уровень выше. Или нет? Как...

Хабр