„Weil wir gleich sind“ von Deike Wichmann erzählt die wahre Geschichte eines Kampfes um gleichen Lohn für gleiche Arbeit. Sabine Ertz empfiehlt den Roman in ihrer Rezension auf https://schreiblust-leselust.de als authentische und bewegende Geschichte über Solidarität, Mut und gesellschaftlichen Wandel.

#DeikeWichmann #WeilWirGleichSind #EqualPay #Bücher #Rezension #SchreiblustLeselust

Ever been asked how much money you make and felt uncomfortable? In this edition of Entre Nous, we take a look at salary transparency. With the looming deadline of an EU directive on the issue, we find out what changes are coming, which nations are ready and why transparency may actually ease tensions at work rather than create them.
#SalaryTransparency #EqualPay #EU #WorkersRights
https://www.youtube.com/watch?v=tj6acdOhGl0
Salary transparency: How much do you earn? • FRANCE 24 English

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CDU verhindert weiter Entgelttransparenz

Die Bundesministerin für alles, was die anderen Minister nicht wollten, Karin Prien bedauert das sehr, aber ein nationales Gesetz kommt nicht rechtzeitig.

Die "Begründung" ist uns zu dumm, um sie hier wiederzugeben, lest bitte selbst...

https://www.taz.de/!6183219

#GewerkschaftsGrün
#gewerkschaft
#arbeitnehmer
#Entgelttransparenz
#equalpay
#KarinPrien

Entgelttransparenz: Bundesregierung verzögert bei Equal Pay

Eine EU-Richtlinie zur Lohntransparenz wird in Deutschland hinausgezögert. Sie würde Unternehmen zu sehr belasten. Die Empörung ist groß.

TAZ Verlags- und Vertriebs GmbH

Minimum wage to lift by 6 per cent, award rate by 4.75 per cent
By Gareth Hutchens

Australia's minimum wage will increase by 5.97 per cent, and minimum award workers will get a 4.75 per cent pay boost, in the Fair Work Commission's (FWC) annual wage review.

https://www.abc.net.au/news/2026-06-02/minimum-wage-increase-june-2026-australia/106746542

#WagesandBenefits #EconomicTrendsandIndicators #Work #Inflation #EqualPay #GarethHutchens

Minimum wage to lift by 6 per cent, award rate by 4.75 per cent

Australia's minimum wage will increase by 5.97 per cent, and minimum award workers will get a 4.75 per cent pay boost, in the Fair Work Commission's (FWC) annual wage review.

#equalpay würde die unternehmen zu sehr belasten- sagen #cdu und #spd. Aber wieso denn, wenn Mann die Gehälter der #männer auf das gleiche Niveau der Frauen drückte???? …#misogynie #frauen #frauenhass #frauenarmut #patriarchat #privilegien #deutschland #bullshit

https://taz.de/Entgelttransparenz/!6183219/

Entgelttransparenz: Bundesregierung verzögert bei Equal Pay

Eine EU-Richtlinie zur Lohntransparenz wird in Deutschland hinausgezögert. Sie würde Unternehmen zu sehr belasten. Die Empörung ist groß.

TAZ Verlags- und Vertriebs GmbH
Today an issue came up at work. A woman with a two year old asked to be excused from the induction prog which is in a different city.
As we were discussing alternatives, I wondered why only women were responsible for child rearing. And if #women are then why aren’t workplaces more accomodating of these responsibilities. #feminism is not just #equalpay . It is also acknowledging the different needs of women and not letting them turn into disadvantages or reasons to not hire them for a job.

Did you know women in Ontario earn just 87 cents for every dollar men make? Wage discrimination is not just a statistic; it affects lives and opportunities. Understanding your rights can help challenge these disparities. Stand strong against wage inequity and advocate for fair treatment in the workplace.

#EqualPay #WageDiscrimination #OntarioLaw #WorkersRights #PayEquity

Read the full article here: https://huprichlaw.com/equal-pay-wage-discrimination-ontario/

Today in Labor History May 10, 1980: 50,000 marched for passage of Equal Rights Amendment.

#workingclass #LaborHistory #feminism #EqualRights #EqualPay #sexism

Eindrucksvoll: Gleiche Arbeit, gleicher Lohn?

Lange galt im Berufsleben eine einfache Regel: Wer lauter verhandelt, bekommt mehr Geld. Gleiche Arbeit sollte jedoch gleich entlohnt werden.

Steffen Marquardt - Plauen - Blog
5 Fakten zum Gender Pay Gap: Die unaufhaltbaren Ungleichheiten im Einkommen

Dieses Phänomen nennt sich Gender Pay Gap. Klingt modern und englisch, bedeutet aber ganz schlicht: Frauen verdienen im Durchschnitt noch immer weniger.

Steffen Marquardt - Plauen - Blog