MikeDunnAuthor13h ago

Today in Labor History June 23, 1972: Title IX of the United States Civil Rights Act of 1964 was amended to prohibit sexual discrimination to any educational program receiving federal funds. As a result, there has been a huge increase in girls’ athletic programs in high schools and colleges and, consequently, professional women athletes. It is probably one of the reasons why the U.S. has been able to produce so many top-level women soccer players and dominate women’s soccer for the past 20+ years. In 2022, after filing a claim for equal pay, the U.S. women’s national soccer team won equal pay to the men. The World Surf League has been providing equal pay to female and male athletes for six years now. Title IX also prohibits banning transgender athletes from competing in school sports, although this has been repeatedly violated in many states, with support of the courts, and has been eviscerated by Trump with his threats to withhold federal funding.

#workingclass #LaborHistory #feminism #equalpay #sexism #discrimination #TitleIX #women #soccer #surfing #transathletes #worldcup #TransRightsAreHumanRights #lgbtq #transphobia

PPC Land4d ago
FYI: 82% of workers want pay transparency - only 34% have it, study finds: A G-P survey of 4,000 workers across six countries finds 82% want pay transparency, only 34% have it, while 32% of Germans trust AI over HR for pay equity. https://ppc.land/82-of-workers-want-pay-transparency-only-34-have-it-study-finds/ #PayTransparency #WorkersRights #FairPay #EqualPay #Compensation
82% of workers want pay transparency - only 34% have it, study finds

A G-P survey of 4,000 workers across six countries finds 82% want pay transparency, only 34% have it, while 32% of Germans trust AI over HR for pay equity.

PPC Land
PPC Land6d ago
ICYMI: 82% of workers want pay transparency - only 34% have it, study finds: A G-P survey of 4,000 workers across six countries finds 82% want pay transparency, only 34% have it, while 32% of Germans trust AI over HR for pay equity. https://ppc.land/82-of-workers-want-pay-transparency-only-34-have-it-study-finds/ #PayTransparency #EqualPay #WorkplaceEquity #EmployeeRights #FairPay
82% of workers want pay transparency - only 34% have it, study finds

A G-P survey of 4,000 workers across six countries finds 82% want pay transparency, only 34% have it, while 32% of Germans trust AI over HR for pay equity.

PPC Land
Feministische ParteiJun 15

RE: https://mastodon.social/@gleichstellungsrecht/116753516857864910

Warum riskiert die #Bundesregierung lieber eine Vertragsverletzungsstrafe als endlich #EqualPay umzusetzen?
#Lohnungerechtigkeit
#Genderpaygap

Gleichstellungsrecht & AGGJun 15

Bundesregierung verschleppt Bekämpfung geschlechtsspezifischer #Lohnungerechtigkeit

Bundesarbeitsgemeinschaft (BAG) der Kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen fordert zügige Umsetzung der europäischen Vorgaben in deutsches Recht – denn die EU-#Entgelttransparenzrichtlinie gilt und die Bundesregierung muss jetzt handeln!

#Gleichstellung #EqualPay #Entgelttransparenz

https://www.rehm-verlag.de/Gleichstellungsrecht/aktuelle-beitraege-zum-gleichstellungsrecht/bundesregierung-verschleppt-bekaempfung-geschlechtsspezifischer-lohnungerechtigkeit/

Bundesregierung verschleppt Bekämpfung geschlechtsspezifischer Lohnungerechtigkeit

Bundesarbeitsgemeinschaft (BAG) der Kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen fordert zügige Umsetzung der europäischen Vorgaben in deutsches Recht – denn die EU-Entgelttransparenzrichtlinie gilt und die Bundesregierung muss jetzt handeln!

www.rehm-verlag.de
DeeJun 14
They should. The current German law is woefully inadequate and full of holes #EntgTranspG #equalpay www.dw.com/en/germany-f...

Will EU penalize Germany over ...
Will EU penalize Germany over its gender pay gap directive?

Germany was required to incorporate the EU Pay Transparency Directive into its national law, but it has missed the deadline.

Deutsche Welle
Digital Society Press_SeminarsJun 11

Accounting Move Promotes Equal Pay for Equal Work

via University of Texas
https://news.mccombs.utexas.edu/research/accounting-move-promotes-equal-pay-for-equal-work/

Seminars on WORK-related topics where professionals share their expertise.
digitalsocietypress.com
#DigitalSocietyPress #GlobalSeminars #UniversityTexas #EqualPay #Work

Gleichstellungsrecht & AGGJun 10

Equal Pay Gesetz: Bundesregierung lässt Frist verstreichen – doch die Rechtslage ist seit heute (7.6.2026) verändert

#Gleichstellung #EqualPay #Entgelttransparenz #Entgelttransparenzgesetz #EntgelttransparenzRL

https://www.rehm-verlag.de/Gleichstellungsrecht/aktuelle-beitraege-zum-gleichstellungsrecht/equal-pay-gesetz-bundesregierung-laesst-frist-verstreichen-doch-die-rechtslage-ist-seit-heute-7.6.2026-veraendert/

Equal Pay Gesetz: Bundesregierung lässt Frist verstreichen – doch die Rechtslage ist seit heute (7.6.2026) verändert

Die Bundesrepublik gehört zu den Ländern mit einer besonders hartnäckigen Entgeltlücke. Das Entgelttransparenzgesetz von 2017 macht diese Entgeltdiskriminierung jedoch kaum sichtbar und trägt nicht wirksam dazu bei, den Anspruch auf gleichen Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Trotz evaluierter Kritik ist die dringend notwendige Reform ausgeblieben.

www.rehm-verlag.de
CiieePiieeJun 7
Gender Pay Gap: Geschäftsführerin klagt gegen Gehaltslücke - SZ.de https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/pay-gap-muenster-bezahlung-fuehrungsposition-li.3475107 und wieder einmal: die sogenannte #wirtschaftskompetenz der #union ist nichts anderes als die devote Hörigkeit ggü. #Unternehmerverband wofür es ggfls. Transferflüsse im Gegenzug gibt. Am letzten Tag vor d. Inkraftsetzung eines 3 Jahre alten #eu Gesetzes kommt die Ansage: #EqualPay für Frauen ihr könnt uns mal u. wir verschwenden lieber Steuergelder als für #Gleichberechtigung zu sorge
Gender Pay Gap: Geschäftsführerin klagt gegen Gehaltslücke

2500 Euro pro Monat verdiente Leslie Czienienga weniger als ihr männlicher Kollege. Dann zog sie als eine der wenigen Top-Managerinnen vor Gericht.

Süddeutsche Zeitung
Schreiblust LeselustJun 7

„Weil wir gleich sind“ von Deike Wichmann erzählt die wahre Geschichte eines Kampfes um gleichen Lohn für gleiche Arbeit. Sabine Ertz empfiehlt den Roman in ihrer Rezension auf https://schreiblust-leselust.de als authentische und bewegende Geschichte über Solidarität, Mut und gesellschaftlichen Wandel.

#DeikeWichmann #WeilWirGleichSind #EqualPay #Bücher #Rezension #SchreiblustLeselust