Weiterbildung in Schweizer KMU: Relevanz hoch, Umsetzung bleibt Herausforderung
Schweizer KMU schätzen Weiterbildung, setzen sie aber selten um.
Hauptgründe: fehlende Ressourcen, schwierige Bedarfsprognose, Fokus auf Hochqualifizierte.
Strategische Planung und flexible Formate sind gefragt.