Andreas

@underlander
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Birth, school, work ...

Profilbild: James Finlayson staring indignantly through a window.

Title image: Part of the Metamatch proof for 2 + 2 = 4 (https://us.metamath.org/mpeuni/2p2e4.html)

Infostand und Kundgebung zu #Mannheim|er Parkhausbetrieben

Am 1. Juli werden wir mit einem Infostand und einer Kundgebung zusammen mit @wirsindverdi auf die mitbestimmungsfeindliche Situation bei den Mannheimer Parkhausbetrieben aufmerksam machen. Seit Monaten muss der Betriebsrat noch die selbstverständlichsten Rechte einklagen, jetzt wurde der Betriebsratsvorsitzende offenbar vom Geschäftsführer auch noch wüst beschimpft.

https://rhein-neckar.verdi.de/themen/aktuelles-konflikte/++co++8751d5c0-5341-11f0-a49e-5f98e136f4f7

#BRMobbing #verdi

Infostand gegen BR-Mobbing auf dem Paradeplatz in Mannheim

In Zusammenarbeit mit dem Komitee „Solidariät gegen Betriebsratsmobbing!“ gibt es am 01.07.2025 ab 14 Uhr einen Infostand auf dem Mannheimer Paradeplatz.

"Unternehmen behindern oft die Arbeit von Betriebsräten. Dagegen vorzugehen, ist schwierig – wie das Beispiel Foot Locker zeigt. " #arbeitsrecht #arbeit #betriebsrat
https://taz.de/Behinderung-von-Betriebsraeten/!6095219/
Behinderung von Betriebsräten: Außer Betrieb

Unternehmen behindern oft die Arbeit von Betriebsräten. Dagegen vorzugehen, ist schwierig – wie das Beispiel Foot Locker zeigt.

TAZ Verlags- und Vertriebs GmbH
#Recht ist Instrument der Begründung und Sicherung von #Herrschaft. Es ist aber auch eine Waffe, sich gegen Herrschaft zur Wehr zu setzen. Das Recht in dieser Weise zugunsten des oder der Schwächeren zu nutzen und zu entwickeln, ist Ziel dieser Vereinigung. (Aus dem Selbstverständnis des #RAV)

Konferenz "Betriebsräte im Visier" 2025 (1/3)

Am 11. Oktober findet auch in diesem Jahr wieder unsere bundesweite Konferenz "Betriebsräte im Visier" statt. Sie findet in diesem Jahr schon zum 12. Mal statt.

Anmeldung: https://gegen-br-mobbing.de/konferenz-br-im-visier/316-einladung-12-konferenz-betriebsraete-im-visier

PDF zum Konferenz-Programm: https://gegen-br-mobbing.de/images/KONFERENZ/12_BR-Solikonferenz_2025-10-11-3.pdf

#BRimVisier
#BRMobbing
#BetriebsratsBossing
#UnionBusting
#Gewerkschaft
#Betriebsrat

Overnight, our crew has rescued a total of 188 people in three separate operations.

We need safe migration routes. Open borders now!

Lust auf lokale Nachrichten? Wir sind immer noch hier #Mannheim #Heidelberg #RheinNeckar sogar im Fediverse unter @frn werden unsere wöchentlichen #Nachrichten veröffentlicht. Unter "Serie" könnt ihr alle Veröffentlichungen aufrufen:
http://www.freie-radios.net/135938

Hört doch mal rein
#freieradios #lokalnachrichten #audio

FRN: "so nah" Meldungen aus der Rhein-Neckar Region

1-afd Laienrichter in MA abgelehnt 2- Berufungsverhandlung gegen FT AfD-Kreisvorsitzenden und Stadtrat Frank Marx verschoben 3-OLG Koblenz lehnt rechten Rechtsreferendar wegen fehlender Verfassungstreue ab 4-Urteil gegen antisemitische Anschlagspläne rechtskräftig 5-CSD in HD und Pforzheim 6-Queerfeindlicher Angriff in HD 7-Veteranentag in Mannheim 8-Barrierefreie Toiletten in MA https://www.openpetition.de/petition/online/haushaltsmittel-fuer-barrierefreie-toiletten-in-mannheim 9-Kritik an der Verlegung von MONNEM BIKE 10- HD Tempo 30 fast flächendeckend eingeführt Sprecher: trattaktara

freie-radios.net
1. Übrigens: Bereits in wenigen Tagen hat Johannes Hartl (frisch vom "Eden Fest") seinen nächsten Auftritt: Bei einer Konferenz der "Kingdom Jewish Messianic Confederation" (KJMC) - eine Organisation messianischer Juden, die sich der Judenmission verschrieben hat. https://buff.ly/Ke3kILx
Herzlichen Glückwunsch an uns selbst 🙂
7 Jahre OMAS GEGEN RECHTS in Berlin!
Dazu ein Screenshot von unserer TikTok-Seite mit Link dorthin: Es gibt auch einen Song 🥳
https://www.tiktok.com/@omasgegenrechts?_t=8omvrMMUD20&_r=1
„Nicht die Zeiten sind schlecht, sondern die Machtverhältnisse“: Gemeineigentum ist keine Utopie. Rede von Thorsten Donnermeier, Vertrauensmann bei #VW #Kassel, bei einer Betriebsversammlung am 04.06.2025 - im Volltext im Dossier
https://www.labournet.de/?p=216257
Kahlschlag bei VW ab 2024? Autobauer plant Kürzungen in Milliardenhöhe, um »Effizienz« zu steigern » LabourNet Germany

Dossier "... Seit Anfang Oktober verhandelt das VW-Management mit dem Betriebsrat hinter verschlossenen Türen über ein »Effizienzprogramm«, das die Kosten in den kommenden drei Jahren um zehn Milliarden Euro senken soll. Nun zeichnet sich ab, welche Formen der Kahlschlag namens »Accelerate forward« (Forwärtsbeschleunigung) annehmen könnte. Wie am Montag das Handelsblatt berichtete, plant Schäfer, allein in der Verwaltung der VW AG zwischen 4.000 und 6.000 Stellen zu streichen. Die betroffenen Angestellten sollen bevorzugt über Alterszeitregelungen entsorgt werden, den Rest könnten Abfindungsprogramme erledigen. Ziel sei es, die Zahl der Beschäftigten dauerhaft zu reduzieren, Neueinstellungen sollen auf ein Minimum reduziert werden. Passend dazu wurde schon Anfang November ein Einstellungsstopp für die wichtigsten deutschen Standorte Wolfsburg, Hannover, Braunschweig, Salzgitter, Emden und Kassel verhängt. Selbst bei den höchstbezahlten Tarifbeschäftigten der Gruppe »Tarif-Plus«, die aktuell rund 9.000 Mitarbeiter umfasst, will der Autobauer den Rotstift ansetzen..." Artikel von Ralf Wurzbacher in der jungen Welt vom 14.11.2023 und mehr Infos auch zu den Alternativen (für alle Auto/Metall-Belegschaften). NEU: Lohnraub und Arbeitszeitverlängerung bei Volkswagen: VW schafft am 1. Juli den Haustarifvertrag 1 ab, Gewerkschaft und Betriebsrat in der Defensive

LabourNet Germany
Tarifeinigung an der #Charité #Berlin unter dem Vorbehalt der Zustimmung bis zum 4. Juli: #CFM fällt endlich unter TVöD, aber ohne den Mantel und in Stufen erst in 4,5 Jahren (2030) https://www.labournet.de/?p=103923
Kampf für Rückführung von CFM seit 2016: Für Löhne die zum Leben reichen! Gegen Tarifflucht und prekäre Beschäftigung an der Charité » LabourNet Germany

Dossier In der Service-Tochter der Charité, der Charité Facility Management (CFM) arbeiten viele Beschäftigte zu Löhnen, die nicht zum Leben reichen. Deshalb streiken sie am 7.9.2016 für mehr Lohn: "Wir streiken für gute Löhne an der Charité. Denn die CFM (ausgegründete Charité Facility Management) gehört zur Charité. Wir machen Charité möglich. Die CFM wurde auf Grund einer Entscheidung des Berliner Senats gegründet. Er ist also mit verantwortlich für unsere Niedriglöhne. Deshalb tragen wir unseren Streik heute auch zu den politisch Verantwortlichen am Roten Rathaus." Aufruf der Verdi Betriebsgruppe CFM unterstützt vom Bündnis Berlinerinnen und Berliner für mehr Personal im Krankenhaus. Siehe hier Infos und Aufrufe seither. NEU: »Zweite Welle im Gesundheitsbereich« – Ende des heftigen Tarifkampfs bei der Berliner CFM

LabourNet Germany