Am 10. Oktober 2026 ist es wieder soweit: Die Konferenz #BRimVisier findet wieder statt, in diesem Jahr zum 13. Mal.
Wer sich zum Thema #BRMobbing informieren und vernetzen will, sollte sich rechtzeitig anmelden und im Oktober nach #Mannheim kommen.
Nähere Infos findet ihr unter: https://gegen-br-mobbing.de/konferenz-br-im-visier/342-einladung-13-konferenz-betriebsraete-im-visier
Isabella Pape wurde als Betriebsrätin von Siemans Energy ohne Angaben von Gründen fristlos gekündigt. Der Zutritt zu ihrem Betrieb wurde ihr verwehrt, obwohl sie erneut für ihr Amt antreten wollte.
Das liess Isabella sich aber nicht gefallen. Sie suchte sich Unterstützung für ihren Kampf, auch beim Komitee "Solidarität gegen #BRMobbing".
Mit Erfolg.
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Ein Betroffener von BRMobbing erzählt von seinem Fall, bei dem ihm Arbeitszeitbetrug auf Grund seiner Teilnahme an Tarifverhandlungen vorgeworfen wurde.
Bitte unterstützt unsere Petition gegen Verdachtskündigungen!
https://weact.campact.de/petitions/nazi-unrecht-gilt-heute-noch-schluss-mit-kundigungen-ohne-beweise
#BRMobbing #BetriebsratsBossing #UnionBusting #Arbeitszeitbetrug #Verdachtskuendigung
Das Thema "Verdachtskündigung" beschäftigt uns immer wieder. Sie ermöglicht es Unternehmen, Leute bei blossem Verdacht auf eine Straftat oder eine Pflichtverletzung zu entlassen.
Diese nur notdürftig kaschierte Willkür wurde in der NS-Zeit ins Arbeitsrecht aufgenommen. Sie ist ein Beispiel für sehr unappetitliche Kontinuitäten im bundesdeutschen Arbeitsrecht zu dem des Nationalsozialismus.
Bitte unterstützt unsere Petition dagegen!
https://weact.campact.de/petitions/nazi-unrecht-gilt-heute-noch-schluss-mit-kundigungen-ohne-beweise
Zunehmend werden Arbeits- und Ausbildungsplätze abgebaut und Tarifverträge missachtet. Umso wichtiger sind engagierte Betriebsräte und Gewerkschaftsmitglieder. Diese werden aber immer häufiger durch Firmenleitungen angegriffen. Oft werden sie mit heute noch geltenden Festlegungen des Nazi-Arbeitsunrechts von 1934 bekämpft. So erlaubt etwa die „Verdachtskündigung“, Beschäftigte ohne Beweise zu entlassen – ein klarer Verstoß gegen Grund- und Menschenrechte. Das Prinzip „im Zweifel für den...
Im Nachgang zu unserer diesjährigen Konferenz "Betriebsräte im Visier" hat die "junge Welt" ein Interview mit einem unserer aktivstenMitglieder im Komitee geführt:
#BRimVisier #BRMobbing #UnionBusting #Gewerkschaft #Betriebsrat
"Betriebsräte im Visier" 1/n
Am nächsten Samstag, dem 11. Oktober 2025, findet ab 13:00h im Gewerkschaftshaus in Mannheim die nächste bundesweite Konferenz "BR im Visier" statt, die sich wie immer mit Betriebsratsmobbing und Union Busting auseinandersetzt.
#BRimVisier #BRMobbing #BetriebsratsBossing #UnionBusting #Gewerkschaft #Betriebsrat
Infostand und Kundgebung zu #Mannheim|er Parkhausbetrieben
Am 1. Juli werden wir mit einem Infostand und einer Kundgebung zusammen mit @wirsindverdi auf die mitbestimmungsfeindliche Situation bei den Mannheimer Parkhausbetrieben aufmerksam machen. Seit Monaten muss der Betriebsrat noch die selbstverständlichsten Rechte einklagen, jetzt wurde der Betriebsratsvorsitzende offenbar vom Geschäftsführer auch noch wüst beschimpft.
https://rhein-neckar.verdi.de/themen/aktuelles-konflikte/++co++8751d5c0-5341-11f0-a49e-5f98e136f4f7
Konferenz "Betriebsräte im Visier" 2025 (1/3)
Am 11. Oktober findet auch in diesem Jahr wieder unsere bundesweite Konferenz "Betriebsräte im Visier" statt. Sie findet in diesem Jahr schon zum 12. Mal statt.
PDF zum Konferenz-Programm: https://gegen-br-mobbing.de/images/KONFERENZ/12_BR-Solikonferenz_2025-10-11-3.pdf
#BRimVisier
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Gegen BR Mobbing
Work Watch e.v.