Mastodawn

#MS365 in Unternehmen! #Ausbeutung per System! Da gibt es Mitbestimmung! Nur wenn #Betriebsrat + #Personalrat und gar die #Gewerkschaft selbst diese Datenräuber-Tools durchwinken und benutzten Und bei #Tarif verhandlungen auf die demokratiezersetzer setzen, sprich WhatsApp Gruppen oder #Instagram benutzen! Was dann? Ja klar, ich als einzelner kann dann die Beschwerde bei der Behörde einreichen...der Betriebsrat hilft mir dann bestimmt bei der anstehenden Abmilderung der #Kündigung ! #nomicrosoft

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peacekeeper Feb 6

@noybeu Absoult richtig! Und im Arbeitsleben? Da gibt es die Mitbestimmung! Nur wenn #Betriebsrat und #Personalrat und gar die #Gewerkschaft selbst diese Datenräuber-Tools durchwinkt und benutzt! Was dann, ja klar, ich als einzelner kann dann die Beschwerde bei der Behörde einreichen...der Betriebsrat hilft mir dann bestimmt bei der anstehenden Abmilderung der Kündigung!

Spar|fin|dig :: Jan Jan 8

WhatsApp am Arbeitsplatz verboten: Darf der Chef das? - teltarif.de News
„Ein Personalrat soll die Interessen von Angestellten vertreten. Doch nicht immer muss er einbezogen werden. Etwa wenn es um das Nutzungsverbot von Messengern in Diensträumen geht, zeigt ein Urteil.“
https://www.teltarif.de/whatsapp-verbot-arbeitplatz-buero-personalrat/news/101297.html
#Messenger #Arbeitsrecht #Personalrat #Urteil #Arbeitsplatz

WhatsApp am Arbeitsplatz verboten: Darf der Chef das?

Ein Personalrat soll die Interessen von Angestellten vertreten. Doch nicht immer muss er einbezogen werden. Etwa wenn es um das Nutzungsverbot von Messengern in Diensträumen geht, zeigt ein Urteil.

teltarif.de

Rechtsanwälte Kotz Dec 1

🚨 Arbeitszeitbetrug und Formfehler
Das Gericht entscheidet: Bereits 30 Minuten absichtlich falsch erfasste Arbeitszeit rechtfertigen die Kündigung – sofern der Personalrat ordnungsgemäß beteiligt wird. Im öffentlichen Dienst zählt der formale Ablauf ebenso wie das Vertrauensverhältnis. #Arbeitsrecht #Kündigung #Personalrat

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/kuendigung-wegen-arbeitszeitbetrugs-anhoerung-fehlt-kuendigung-unwirksam/

iverbpunkt Nov 27

Bei uns im Amt ist jetzt der #Personalrat das personalisierte Böse, weil er es gewagt hat, das Alkoholverbot für den dienstlichen Teil der #Weihnachtsfeier nicht aufzuheben.

#Alkohol

Susanne Posselt Nov 9

Viele Hüte - viel unterwegs: susanneposselt.de/viele-huete/ #BlueLZ #Lehrerfortbildung #Personalrat #Schulentwicklung

Viele Hüte - Bildungsweise

Viele Hüte - Bildungsweise

In den letzten Tagen war ich mit vielen verschiedenen Hüten unterwegs – eine Woche mit intensiven Einblicken, spannenden Gesprächen und inspirierenden Begegnungen.Von Mittwoch bis Freitag war ich in an der ZSL-Außenstelle Bad Wildbad mit dem Landesteam Pädagogik im Einsatz. Unser Fokus lag auf der Entwicklung von Fortbildungskonzepten zu den Basisdimensionen der Unterrichtsqualität und zum Umgang […]

Bildungsweise

DGB Niedersachsen Sep 11, 2025

Personalräte sorgen für Gute Arbeit im öffentlichen Dienst. Aber die sich wandelnde Arbeitswelt erfordert eine Modernisierung des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes. Der Mitbestimmungskatalog muss erweitert, die Freistellungspraxis verbessert und ein digitales Zugangsrecht für Gewerkschaften integriert werden.

#DGB #Gewerkschaft #verdi #GEW #GdP #Personalrat #Mitbestimmung #Niedersachsen #StarkMitUns #Digitalisierung #Transformation #schlaglicht