#Amazon empfiehlt #Mitarbeiter_Innen die #Kündigung, wenn sie #Homeoffice machen wollen. Die "#New #Economy" ist im vollen Rücksturz zum #Taylorismus. Nichts daran ist mehr neu, innovativ oder auch nur #mitarbeiterorientiert. Intrinsische #Motivation wird nicht angestrebt, gefördert und wertgeschätzt. Fehlt nur noch, dass sich Jeff Bezos erlaubt, Mitarbeitern vorzuschreiben, wen sie heiraten dürfen. Dann sind wir, geistig, wieder in der frühen #Industrialisierung angkeommen. Allmächtige Chefs.

In einem abwechslungsreichen Gang durch die Geschichte beleuchtet Jenny Odell unser Erleben und Wahrnehmen von Zeit und beschreibt, wie sich beides verändert hat. Eine Rezension

Wie wir Zeit erleben, verändert sich und lässt sich gestalten. Jenny Odells abwechslungsreiches Buch macht diese Einsicht erfahrbar. Eine Rezension (Rezension zu Zeit finden von Jenny Odell)#Zeit #Achtsamkeit #Psychologie #Effizienz #Stress #Entschleunigung #Freizeit #Kapitalismus #Ökonomie #Optimierung #Selbstoptimierung #Taylorismus #Teilhabe #UhrZerstörungZwischenmenschlichkeit #PsychologieHirnforschung #Biologie #Kultur
»Zeit finden«: Mäandernd der Zeit nachspüren

»Zeit finden«: Mäandernd der Zeit nachspüren

Wie wir Zeit erleben, verändert sich und lässt sich gestalten. Jenny Odells abwechslungsreiches Buch macht diese Einsicht erfahrbar. Eine Rezension (Rezension zu Zeit finden von Jenny Odell)

Für den Stoiker sind Dinge und Aktivitäten dagegen neutral und genauestens darauf abzuklopfen, ob sie ethisch vertretbar sind oder eben nicht.

Diese stoische Sicht auf Dinge lässt sich auf alle Denkschulen übertragen. Auch auf #Wasserfall, #Taylorismus und #Agile

Ich möchte dazu anregen, sich über "#Taylorismus" nicht den Blick auf die konstruktiven und wirtschaftlich relevanten Aspekte des #ScientificManagement zu verstellen.
Systemische #Kommunikationsorganisation funktioniert exakt nach ihren ergonomischen Prinzipien.
#RdU #Formwelt
re:publica 2023: tante - I'm sorry HAL, I won't let you do that.

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