Heute ist Deutscher Diversity-Tag. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns am Öko-Institut für eine wertschätzende und diskriminierungssensible Arbeitskultur ein. Mehr dazu in unserem Diversity-Bericht: https://www.oeko.de/fileadmin/oekodoc/Diversitaetsstrategie-Gleichstellungsplan_Oeko-Institut.pdf #DDT26 #FlaggeFürVielfalt #ChartaDerVielfalt #Diversity

RE: https://digitalcourage.social/@sparfindig/116589887714566255

Das passt zum heutigen Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*). Ich bin mit Kopf und Herz gern dabei! 😃

PS: Sehen wir auf dem CSD in Kiel am 11. Juli?

#SWIR #FördeSparkasse #Sparkasse #VielfaltStärkt #Diversity #Inclusion #Pride #CSDKiel #Queer #Allyship #Zusammenhalt #FlaggeZeigen #Vielfalt #Inklusion #IDAHOBITA #idahobita2026 #Diversität #ChartaDerVielfalt #LGBTQIA #Ally #Allies #Allys #Kiel #Netzwerk #netzwerken

Zum heutigen Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*) teile ich nur zu gern etwas aus meiner Arbeitswelt:

Am Dienstag ist das queere Netzwerk für Mitarbeitende (m/w/d) der Förde Sparkasse "S-WIR" offiziell gestartet! Es reiht sich in viele Aktivitäten ein, zu denen Aktionen rund um das Thema Vielfalt und auch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt gehören.

S-WIR bringt Austausch, Vernetzung und Sichtbarkeit – für meine queeren Kolleg*innen genauso wie für uns Allies. Als Ally bin ich nicht Teil der LGBTQIA+-Community, setze mich aber für diese und für Respekt, Akzeptanz, Chancengleichheit und ein wertschätzendes Miteinander ein.

PS: Sehen wir auf dem CSD in Kiel am 11. Juli?

#SWIR #FördeSparkasse #Sparkasse #VielfaltStärkt #Diversity #Inclusion #Pride #CSDKiel #Queer #Allyship #Zusammenhalt #FlaggeZeigen #Vielfalt #Inklusion #IDAHOBITA #idahobita2026 #Diversität #ChartaDerVielfalt #LGBTQIA #Ally #Allies #Allys #Kiel #Netzwerk #netzwerken

Unternehmen: "Wir stellen neue Kolleg:innen anhand ihrer Qualifikation und Kompetenzen ein – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe... oder körperlicher Behinderung." ⁉️ Also für Menschen mit anderen Behinderungen gilt das nicht. Oder wie lest Ihr das? Ist das rechtlich OK? #Inklusion #ChartaDerVielfalt

Bin gerade im Lunch-Talk: Wenn die letzte Frau* den Raum verlässt - Warum es Männer* als Verbündete braucht. von Vincent-Immanuel Herr und Martin Speer

Organisiert von der Charta der Vielfalt
https://www.charta-der-vielfalt.de/veranstaltungen/lunch-talk-wenn-die-letzte-frau-den-raum-verlaesst

Schmerzhaft aber sehr zu empfehlen
Es wird auch eine Aufnahme geben

#ChartaDerVielfalt #Feminismus

Charta der Vielfalt Website 2025

Förde Sparkasse unterzeichnet Charta der Vielfalt! 🌈

"Meine" #FördeSparkasse hat die #ChartaDerVielfalt unterzeichnet - für #Diversity und #Inklusion am Arbeitsplatz

Die Charta der Vielfalt ist Deutschlands größte Arbeitgebendeninitiative für #Vielfalt, der bereits über 6.500 Organisationen angehören. Unterzeichnende verpflichten sich, Vielfalt im Arbeitsalltag zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem alle die gleichen Chancen haben. Ein vielfältiges Arbeitsumfeld stärkt Innovation, Mitarbeiterzufriedenheit und gesellschaftliche Verantwortung.

Ein neues Arbeitsteam “Vielfalt stärkt” mit 15 engagierten Kolleg*innen wird Maßnahmen umsetzen. Die Förde Sparkasse hatte bereits mit der Teilnahme am CSD Kiel und der Unterstützung von @haki Zeichen gesetzt.

Mehr dazu:
https://blog.foerde-sparkasse.de/ihre-region/charta-der-vielfalt/

[Transparenzhinweis: Ich bin Angestellter der Förde Sparkasse, teile diesen Beitrag aber aus eigenem Antrieb und ohne Auftrag.]

#Sparkasse #SchleswigHolstein #Pride #Teilhabe #Arbeitswelt

🧡 💚 💜 💛 Heute ist Deutscher Diversity Tag der #ChartaderVielfalt Und so machen wir am RLI mit:
Wir arbeiten so, wie immer 🙌.

Denn am RLI leben wir Diversität und Geschlechter-Parität. Dass wir das am RLI erreicht haben, ist kein Zufall. Wir haben aktiv ein Umfeld geschaffen, das es möglich macht. In unserer RLI-Charta haben wir festgelegt, wie wir zusammenarbeiten und miteinander umgehen möchten. Mehr zu unseren Werten: tinyurl.com/mwxut865

#DDT25 #Diversity #RLIspirit #Vielfaltgewinnt

Vielfalt & #Inklusion sind keine Extras – sie sind zentral für starke Forschung und gute Zusammenarbeit. Heute, am Deutschen #DiversityTag, setzen wir im Forschungsverbund Berlin e.V. mit spannenden Vorträgen ein Zeichen. Wie wir am IGB Vielfalt leben, erfahrt ihr hier 👉 www.igb-berlin.de/chancengleic...
#ChartaDerVielfalt #DiversityDay
Die #ChartaDerVielfalt bringt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von #Diversity in der Arbeitswelt voran – Deutschlands größte Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in der Arbeitswelt
Ich habe selbst schon bei unterzeichnenden Unternehmen gearbeitet und muss sagen, dass es nur eine Selbstverpflichtung ist und nicht immer in der Praxis gelebt wurde, was ich sehr schade fand und finde.

https://www.charta-der-vielfalt.de/
Charta der Vielfalt Website

Eine vielfältige Belegschaft bringt nicht nur neue Perspektiven und Ideen, sondern fördert auch ein positives Miteinander. Deswegen haben wir die #ChartaderVielfalt unterzeichnet und setzen uns weiterhin für ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld ein. #TagderToleranz