Heute ist #DiversityTag! 🌈
Auch wir stehen für Vielfalt: Am Forschungszentrum Jülich arbeiten über 7.700 Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven gemeinsam an Lösungen für Energie, Klima, Information und Bioökonomie.
#DiversityDay #ForschungBrauchtVielfalt #FZJ #HelmholtzDiversity
Wenn #Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle! 🌈
Heute ist #DeutscherDiversityDay, #DeutscherDiversityTag oder #DeutscherDiversitätstag: der Tag im Jahr, an dem die Vielfalt gefeiert wird. 🥳
Als Autorin will ich daran erinnern, dass #Diversität Gewinn für alle bedeutet. 📚
Wer Vielfalt live erleben will – am 30.5. habe ich eine Lesung 😊:
https://www.achtbar-tuebingen.de/kommende-termine/lesung-mit-jutta-swietlinski
Einen schönen #DIVERSITYDAY! 🏳️🌈 ✊
#ddt #ddt26 #DiversityTag #Diversitätstag #DiversityDay2026 #DiversityTag2026 #Diversitätstag2026
Heute ist #DiversityTag! 🌈
Ein guter Anlass, um über Vielfalt am Arbeitsplatz zu sprechen – und über Menschen, die sich dafür einsetzen.
In der neuen Folge unseres #Podcast-Blogs „Begegnungen im Zentrum“ erzählt Christian Wagner, Doktorand am Jülicher Institut für #Biotechnologie, was Inklusion für ihn persönlich und beruflich bedeutet. 👨🔬🎙 Offen, ehrlich und inspirierend – ein starkes Plädoyer für mehr Sichtbarkeit, Teilhabe und Respekt.
🎧 https://www.fz-juelich.de/de/blogs/begegnungen/2025/folge-7-christian-wagner
🌈 27. Mai – Deutscher Diversity-Tag 🌈
Vielfalt ist kein Trend – sie ist Realität. Und sie macht unsere Gesellschaft stark, kreativ und lebendig.
Ob Herkunft, Geschlecht, sexuelle Identität, Behinderung, Alter oder Religion: Jeder Mensch bringt Perspektiven mit, die zählen. Deshalb sagen wir heute (und jeden Tag):
Vielfalt feiern. Diskriminierung benennen. Räume öffnen.
💬 Was bedeutet Vielfalt für dich? Teile es mit uns in den Kommentaren!
#DDT2025 #DiversityTag #VielfaltVerbindet #VielfaltStärken #GegenDiskriminierung #Zusammenhalt #KrefeldFürAlle #LGBTQIA #Diversität #Inklusion
„Diversität ist keine Profitmaschine und auch kein Karneval, den man einmal oder zweimal im Jahr feiert“, sagt Cawa Younosi, Geschäftsführer der Charta der Vielfalt. Die Arbeitgebendeninitiative hat den heutigen #DiversityTag angestoßen – begangen wird er ihn in einer Zeit, in der die Förderung von Vielfalt in den USA unter Präsident Trump stark unter Druck steht. Dieser politische Kurs wirkt teils bis in deutsche Firmen hinein. FR-Wirtschaftsredakteurin Anna Laura Müller hat sich das genauer angeschaut.
Heute ist #DiversityTag
Und ich habe ein passendes Buch, das sich an Autor*innen und andere Interessierte richtet: Den Essayband "Diversity in der Literatur".
Für das E-Book mache ich aktuell ein Giveaway. Hier kann es als epub oder PDF gratis heruntergeladen werden (Link führt zu meiner Dropbox, eine Anmeldung oder Registrierung ist für den Download nicht erforderlich):
https://bit.ly/diversity_in_der_literatur_giveaway
Das Taschenbuch kann überall im Buchhandel bestellt werden.
Bei der Antragstellung bedenken: Die DFG hat den chancengleichen Zugang zu allen Förderprogrammen und die Vielfalt in der wissenschaftlichen Bestenauswahl zu zentralen Zielen gemacht. Entscheidend dabei: die Anerkennung verschiedener Lebenswege und deren Einflüsse auf die Karriere. Wir möchten alle Antragsteller*innen ermutigen, entspr. Angaben zu machen, um diese berücksichtigen zu können.
Gerne weisen wir heute erneut auf unsere Übersicht hin:⬇️ https://www.dfg.de/chancengleichheit
Forschungszentrum Jülich
YouSweet42
Bundesministerium für Verkehr
Crefelder CSD e.V.
Elektrizitätswerke Schönau
Frankfurter Rundschau
Amalia Zeichnerin
DFG
LeibnizIGB