Bin gerade im Lunch-Talk: Wenn die letzte Frau* den Raum verlässt - Warum es Männer* als Verbündete braucht. von Vincent-Immanuel Herr und Martin Speer

Organisiert von der Charta der Vielfalt
https://www.charta-der-vielfalt.de/veranstaltungen/lunch-talk-wenn-die-letzte-frau-den-raum-verlaesst

Schmerzhaft aber sehr zu empfehlen
Es wird auch eine Aufnahme geben

#ChartaDerVielfalt #Feminismus

Förde Sparkasse unterzeichnet Charta der Vielfalt! 🌈

"Meine" #FördeSparkasse hat die #ChartaDerVielfalt unterzeichnet - für #Diversity und #Inklusion am Arbeitsplatz

Die Charta der Vielfalt ist Deutschlands größte Arbeitgebendeninitiative für #Vielfalt, der bereits über 6.500 Organisationen angehören. Unterzeichnende verpflichten sich, Vielfalt im Arbeitsalltag zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem alle die gleichen Chancen haben. Ein vielfältiges Arbeitsumfeld stärkt Innovation, Mitarbeiterzufriedenheit und gesellschaftliche Verantwortung.

Ein neues Arbeitsteam “Vielfalt stärkt” mit 15 engagierten Kolleg*innen wird Maßnahmen umsetzen. Die Förde Sparkasse hatte bereits mit der Teilnahme am CSD Kiel und der Unterstützung von @haki Zeichen gesetzt.

Mehr dazu:
https://blog.foerde-sparkasse.de/ihre-region/charta-der-vielfalt/

[Transparenzhinweis: Ich bin Angestellter der Förde Sparkasse, teile diesen Beitrag aber aus eigenem Antrieb und ohne Auftrag.]

#Sparkasse #SchleswigHolstein #Pride #Teilhabe #Arbeitswelt

🧡 💚 💜 💛 Heute ist Deutscher Diversity Tag der #ChartaderVielfalt Und so machen wir am RLI mit:
Wir arbeiten so, wie immer 🙌.

Denn am RLI leben wir Diversität und Geschlechter-Parität. Dass wir das am RLI erreicht haben, ist kein Zufall. Wir haben aktiv ein Umfeld geschaffen, das es möglich macht. In unserer RLI-Charta haben wir festgelegt, wie wir zusammenarbeiten und miteinander umgehen möchten. Mehr zu unseren Werten: tinyurl.com/mwxut865

#DDT25 #Diversity #RLIspirit #Vielfaltgewinnt

Was kann eine Awareness-Dienstvereinbarung bewirken?

In der aktuellen Folge des Podcasts „Diversität und Inklusion“ von Sandra Caumann sprechen Dr. Marta Chiarinotti, Gleichstellungsbeauftragte des IPN, und @AdrianGrimm, Co-Vorsitzender des Personalrats am IPN, über die Ziele und Umsetzung der Awareness-Dienstvereinbarung am Institut.

🎧 Jetzt auf Spotify verfügbar: https://open.spotify.com/show/7B0zsGjcvgPHnzKjAY6Tp5

#diversity #ChartaDerVielfalt no #discrimination