Вы встретили разработчика. Ваши действия?

Как схантить профи, или Гача-игры в найме Если вам срочно, вот прям щас вдруг потребовались айтишники, то у меня плохие новости. Хорошие спецы неплохо так умеют прятаться. Так что попробуем разобраться, где их искать, чем приманивать и как распознать действительно крутого профессионала.

https://habr.com/ru/articles/950464/

#карьера_итспециалиста #карьера_в_it #найм_разработчиков #рынок_труда #зарплаты_в_it #хантинг #собеседования_в_ит #собеседование_в_it #найм_в_it

Как AI изменил рынок труда и почему у IT-джуниоров мало шансов найти работу

Искусственный интеллект сделал то, чего раньше не знал рынок труда. За короткое время он сократил сотни тысяч стартовых вакансий и оставил лишь узкий коридор для новичков с AI-скиллами. Теперь молодые специалисты могут быстро выйти на высокий доход, тогда как другим становится сложнее найти первый шаг в профессию. Поговорим о том, как AI изменил рынок для IT-новичков, и почему сегодня карьерные перспективы зависят от умения работать с нейросетями.

https://habr.com/ru/articles/949210/

#рынок_труда_it #ai #архитектура_AIсистем #зарплаты_в_it #карьера_в_it #обучение_AI #juniorразработчики #genai #переквалификация #prompt_engineering

Опытные разработчики добровольно понижают свой грейд

Рынок труда постоянно меняется под влиянием экономики, технологического прогресса и политики компаний. Эти изменения порождают новые феномены, которые часто становятся трендами. Так, недавно появился оверэмплоймент , а несколько лет назад впервые заговорили о накрутке опыта. Впрочем, об этом написано десятки постов и статей. На мой взгляд, куда более интересен другой тренд, с которым относительно недавно столкнулись компании: сознательный уход сеньоров на позиции джунов или мидлов. Как получилось, что некогда гордый грейд «сеньор» превратился в ярмо, а роль джуна или мидла стала спасательным кругом? В статье разберём причины и последствия этого явления.

https://habr.com/ru/articles/948232/

#карьера #it #грейды #опыт #рынок_труда #оверэмплоймент #зарплаты_в_it

Чего хотят от Go-разработчиков и что им предлагают в середине 2025 года

Несколько лет назад я переходил на Go и смотрел, что использует Go-разработчик для своих целей. Для этого были просмотрены разные статьи на эту тему, опрошены знакомые, просмотрены требования к вакансиям и стек технологий "обязательных" к изучению был невероятно огромен. Мне казалось, что еще несколько лет нужно будет все изучать, иначе как можно быть Go-разработчиком не зная "1", "2"..., "333". Чтобы больше не попадать в такую ловушку, а также, чтобы вы тоже в нее не попадали, я исследовал почти все вакансии Go-разработчика, которые представлены в России на данный момент и посчитал, какие навыки спрашивают чаще всего. В данной статье я учитывал только технические навыки, а не "знание английского" или "понимание agile".

https://habr.com/ru/articles/937760/

#Запрлата #статистика_зарплат #анализ_вакансий #go #зарплата_программиста #зарплаты_разработчиков #зарплаты_в_it #зарплатное_исследование #зарплаты_айтишников #зарплатная_вилка

Зарплаты IT-специалистов в первой половине 2025: +2%, рост замедлился

Каждые полгода мы на Хабр Карьере собираем зарплаты IT-специалистов из калькулятора и делаем большое исследование, чтобы посмотреть, как происходят дела на рынке зарплат. Принесли вам итоги первой половины 2025 — проанализировали, сколько специалисты зарабатывали в разных городах, специализациях, языках программирования и компаниях. А еще — как их оклады изменились за полгода. Для этого среза мы изучили 57 712 зарплат , которые специалисты оставили в калькуляторе. Вы тоже можете указать, сколько вы зарабатываете в своей специализации и заодно оценить, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад — это анонимно. А если вы только выходите на рынок найма, просто скажем, что у нас есть маркетплейс курсов в самых разных специализациях и навыках с отзывами, чтобы вы легко выбрали подходящее обучение в IT. Ну, а теперь зовем смотреть результаты полугодия и обсуждать в комментах!

https://habr.com/ru/specials/936618/

#зарплаты_в_it #зарплаты_разработчиков #исследование_хабр_карьеры #исследование_зарплат #калькулятор_зарплат #зарплаты_программистов

Зарплаты IT-специалистов в первой половине 2025: +2%, рост замедлился

Каждые полгода мы на Хабр Карьере собираем зарплаты IT-специалистов из

https://habr.com/ru/specials/936618/

#зарплаты_в_it #зарплаты_разработчиков #исследование_хабр_карьеры #исследование_зарплат #калькулятор_зарплат #зарплаты_программистов

[Перевод] Рынок жестче, планка — выше: как проходят технические собеседования в 2025 году

Еще три года назад любой грамотный разработчик с опытом работы от трех лет буквально тонул в предложениях от рекрутеров. Компании устраивали настоящие бои за IT-таланты, предлагая невероятные зарплаты и бонусные пакеты, а иногда даже закрывали глаза на неудачные собеседования, лишь бы заполучить нужного человека. Безумие найма 2020–2021 годов было исключительным явлением; сейчас на тот период многие смотрят со смесью ностальгии и недоумения. Перенесемся в 2025 год: ландшафт рынка изменился кардинально. В этом обзоре мы покажем, как на самом деле устроены технические интервью в 2025 году — без прикрас, на примерах реального опыта кандидатов, которые проходят их прямо сейчас.

https://habr.com/ru/companies/magnus-tech/articles/919632/

#ITсобеседование #техническое_собеседование #найм_в_it #рынок_труда_IT #карьера_в_itиндустрии #как_пройти_техсобеседование #зарплаты_в_it #поиск_работы_в_it #даунлевелинг

Почему мы решили оцифровать рынок зарплат в русскоязычном IT в 2025

В последние годы IT рос очень быстро. Во время пандемии,рынок чувствовал себя настолько хорошо, что набирал на работу особо не вдаваясь в качество кандидатов, спецов брали впрок. Понятно, что рынок так долго существовать может. После активных сокращений, рынок замер и начинает потихоньку стабилизироваться. Но за последнии 4 года неравномерного роста, появилось много попутных проблем. Одна из важных - полная непрозрачность рынка в IT. Зарплаты при одинаковом стеке разъезжаются вдвое, а понятие “мидл” в каждой компании означает своё. Последние год проблемы обострились, на таком конкурентном рынке соискатели тоже в стороне не сидели и научились накручивать опыт и залетать сразу на мидл и синьор позиции. Происходит всё это веселье в эпоху AI и перемен на рынке IT-профессий. Мы решили разобраться как все происходит на самом деле и что с этим делать.

https://habr.com/ru/articles/918804/

#зарплаты_разработчиков #зарплата #зарплаты #зарплаты_в_it #зарплата_программиста #зарплаты_айтишников #зарплатные_ожидания #зарплатная_вилка #зарплатное_исследование

«От джуна до сеньора за полгода»: реальность или опасный миф?

Парадокс рынка IT: учебные площадки массово выпускают джунов, с которыми никто не хочет возиться, а компании ищут только мидлов и сеньоров с опытом от 3 лет. В этих условиях джунам приходится либо маскироваться под более опытных специалистов, либо искать способы стремительного роста. Мы собрали технических лидеров и HR-экспертов, чтобы выяснить: возможно ли на самом деле преодолеть пропасть от джуна до востребованного мидла или сеньора за полгода? Одни эксперты утверждают, что с приходом продвинутого AI это стало реальностью, другие называют идею опасной иллюзией, ведущей к кадровому кризису. Кто прав в этом споре и есть ли выход из замкнутого круга?

https://habr.com/ru/articles/892842/

#карьера_программиста #джуниоры #сеньоры #зарплаты_в_it #карьерный_рост #карьерные_стероиды #финансы_в_it #обучение_программированию #менторство #искусственный_интеллект

Зарплаты IT-специалистов во второй половине 2024: +19% к предыдущему полугодию

Подвели зарплатные итоги второго полугодия 2024 — выгрузили 66 008 зарплат, которые IT-специалисты Смотреть зарплаты

https://habr.com/ru/specials/883242/

#зарплаты_в_it #зарплаты_разработчиков #исследование_хабр_карьеры #исследование_зарплат #калькулятор_зарплат #зарплаты_программистов