Джуниор 1С-разработчик: ожидания работодателей, собеседования и задачи на старте
Мы пообщались с работодателями из десяти разных компаний, провели интервью с выпускниками курса
https://habr.com/ru/companies/yandex_praktikum/articles/938948/
Джуниор 1С-разработчик: ожидания работодателей, собеседования и задачи на старте
Мы пообщались с работодателями из десяти разных компаний, провели интервью с выпускниками курса
https://habr.com/ru/companies/yandex_praktikum/articles/938948/
Ищу работу. Комикс: Приключения соискателя: Часть 1
Вечер пятницы - время чтобы улыбнуться и отдохнуть. Хочется чего-то лёгкого и при этом полезного для работы. Я проверил свежее обновление Gemini 2.5 и его режим Storybook - теперь можно описать идею, а на выходе получить 10-страничную иллюстрированную историю с озвучкой и поддержкой множества стилей. В статье покажу, как я собрал «юмористический хоррор» про рынок труда-2025 и какие промпты использовал.
https://habr.com/ru/articles/937702/
#поиск_работы #поиск_работы_в_рф #комикс #юмор #нейросети #рынок_труда #ai #gemini #chatgpt #креатив
IT-бренд изнутри: как удержать сотрудников в 2025 год
Всем привет! На связи снова Артем Гринев. На днях я поделился выводами о ключевых факторах привлекательности работодателя для IT-соискателей на основе последнего завершенного цикла исследования IT-брендов работодателей в России от Хабра и ЭКОПСИ. Сегодня расскажу, что влияет на лояльность IT-специалистов и как удержать сотрудников в 2025 году.
https://habr.com/ru/companies/itbrand/articles/936234/
#рекрутинг #кадры #тренды2025 #рейтинг_работодателей_в_it #evp #рынок_труда #сотрудники #hr #рекрутинг_в_it #itбренд
Суровый Русский IT
🧐 Наблюдая за венчурным и технологическим секторами России, можно прийти в ужас. В то время как телевизор рапортует об отсутствии экономических проблем, а фондовый рынок растёт на слухах о переговорах, никто не обращает внимания на реальное состояние внутренней экономики. Все сосредоточены на другом, игнорируя репрессии в гражданской экономике, в надежде, что это «как‑нибудь само разрулится». Моя экспертиза ограничена технологическим и финансовым секторами, поэтому я высказываюсь только о них. Однако это не значит, что в других областях экономики всё хорошо. Общая повестка не даёт прозрачной картины, так как её цель — поддерживать определённый настрой в обществе.
Зачем мы сделали тесты по ИТ-навыкам (и кому они помогут)
Меня зовут Никита Сбитнев, я — продакт hh.ru. И сегодня я расскажу, зачем и для кого мы запустили тесты по ИТ-навыкам, кто их разрабатывал, как устроены задания и какие результаты уже получили.
https://habr.com/ru/companies/hh/articles/931958/
#навыки #резюме #поиск_работы #карьера #рынок_труда #тесты #диагностика
Почему говорят что «рынку ИТ плохо», когда на самом деле всё хорошо: взгляд из Европы
На каждом углу трубят о проблема на рынке труда в ИТ. СМИ конечно тоже «катанули на волне хайпа»... Но так ли это на самом деле? Давайте посмотрим на текущую ситуацию рынка ИТ в Европе (нахожусь на Кипре, так что рынок Европы виднее, чем остальные)...
https://habr.com/ru/articles/932150/
#вакансии #рынок_труда #карьера #статистика #европа #европейцы #итиндустрия
Скопируй, но не дословно: как прокачать IT-бренд на опыте лидеров рынка
Всем привет! Я Артем Гринев, работаю директором продуктов в ЭКОПСИ. В 2024 году мы с Хабром снова провели исследование IT-брендов работодателей в России, в котором приняли участие 33 946 IT-специалистов из 670 организаций по всей стране. По итогам работы только 19 % компаний имеют сформированный бренд работодателя. Сегодня расскажу, какие критерии важны российским IT-соискателям в 2025 году. Приглашаю под кат.
https://habr.com/ru/companies/itbrand/articles/932074/
#бренд_работодателя #рекрутинг #кадры #рынок_труда #соискатели #hr #рекрутинг_в_it #рейтинг_работодателей_в_it #evp #тренды_2025
Кто лучший DevOps: админ, который освоил разработку, или разработчик, который освоил инфраструктуры
Изначально DevOps – специалист на стыке двух миров: разработки (DEVelopment) и эксплуатации (OPerations). Его задача – развертывать приложения и обеспечивать их бесперебойную работу, что включает в себя также заботу об инфраструктуре. Я наблюдаю за развитием DevOps уже 13 лет. IT активно растет, девопсов требуется все больше. Так что сюда потянулись коллеги из смежных областей. Но в чистом виде ни одна из других специальностей не содержит полный набор требуемых навыков. Сегодня размышляю, что так и что не так с разработчиками и сисадминами, которые устремились в DevOps (ну помимо идеи, что каждый должен заниматься своим делом).
https://habr.com/ru/articles/930108/
#devops #devopsинженер #администратор #разработка #администрирование_серверов #инфраструктура #карьера #рынок_труда #как_войти_в_it #обучение
Изначально DevOps – специалист на стыке двух миров: разработки (DEVelopment) и эксплуатации (OPerations). Его задача – развертывать приложения и обеспечивать их бесперебойную работу, что включает в...
Найм в IT мёртв, а я ещё нет…
На Хабре констатируют смерть найма в ИТ. Тревожные новости для всех быстро‑курсов «Хренак и ты в ИТ за 2 дня без регистрации и смс». Когда ты HR в ИТ‑компании и читаешь статью с таким тревожным заголовком, первое, что приходит в голову: ещё один разочарованный соискатель излил душу. Но будем честны, рынок труда действительно изменился в 2025 году и для соискателей, и для работодателей. И об этом хочется сказать несколько слов. Войти в АйТи
https://habr.com/ru/articles/929668/
#найм_разработчиков #найм_программистов #найм_сотрудников #найм_в_it #найм_джуниоров #рынок_труда #itкомпании #итиндустрия #информационные_технологии #рынок_изнутри
IT-пузырь лопнул? Что реально происходит на рынке: мнение Head of Recruitment
Все привыкли, что IT-специалистов в России не хватает. Спасибо СМИ, которые говорят о дефиците в 100 тысяч , 600 тысяч и даже миллион айтишников. А ещё — мемам про зарплаты «300 тысяч в секунду» и вездесущей рекламе курсов. Но при этом специалистов массово сокращают , а количество вакансий падает. Кажется, что IT-пузырь лопнул, но просто не все это осознали и продолжают жить в нём по инерции. Привет, Хабр. Меня зовут Лена Пыхалова, я Head of Recruitment в Профи.ру. Рассказываю, как вся эта ситуация выглядит со стороны работодателя, как сейчас, в 2025 году, поживает рынок IT в России и кто в найме сильнее — соискатели или работодатели.
https://habr.com/ru/companies/profi_ru/articles/926668/
#найм #найм_разработчиков #карьера #зарплата_программиста #зарплаты_разработчиков #зарплаты_айтишников #рынок_труда #работа