Ещё одна статья про собеседования

За последнюю неделю на хабре появилось несколько эмоциональных статей на тему адекватности собеседований и собеседующих. Эти записи вызвали горячий отклик аудитории и привели к возникновению бурных обсуждений в комментариях. Я тоже было хотел поучаствовать в одной из подобных дискуссий, но после написания третьего абзаца текста решил, что ответ лучше бы оформить в виде отдельной заметки. Эта запись будет состоять из нескольких простых тезисов, до которых я дошёл, поучаствовав процессе найма с обеих сторон баррикад. Чтобы не тянуть кота за выступающие места, приступим к сути.

https://habr.com/ru/articles/880236/

#собеседование #найм_разработчиков #грейды #интервью #полезные_советы

Как и зачем вы Senior? (2_финал_финал)

Недавно я опубликовал статью «Как и зачем вы Senior?» , которая получила неоднозначные оценки (хоть может и весьма понятные). Какое-то время я не трогал её и перечитал позднее. Думаю, что она действительно не особо раскрывает моё видение вопросов грейда и сущности требований к кандидатам в разных компаниях. Так что было решено сделать лонгрид, в котором я в деталях разверну своё мнение. Заинтересованным, добро пожаловать под кат.

https://habr.com/ru/articles/872460/

#карьера_программиста #карьера_в_it #грейды #senior_developer #senior_engineer #мнение

Как и зачем вы Senior?

Начать хочется с ретроспективы последних 10 лет. Что в сущности из себя представляет рост в грейдах на нашем (и не только) рынке. Ветки развития нашего рынка изначально пошли в разрез от требований в других странах. Я на своём опыте замечал, что при работе с западом напрямую часто был такой разлёт...

https://habr.com/ru/articles/872158/

#грейды #карьера_программиста #senior

Как может расти 1С-разработчик

Любой начинающий разработчик задаётся вопросом: с чего начать и какой язык выбрать, чтобы успешно стартовать в мире IT? Тут сложно что-то посоветовать, но, возможно, ваш вариант — 1С, популярный язык разработки в России, на котором работает огромное количество приложений, охватывающих почти все сферы бизнеса. В 1С всегда можно найти занятие по душе и доходу. Меня зовут Пётр Ходжаев, я ведущий инженер-программист в компании «Мартика», 1С-разработчик с опытом более 10 лет, а также ревьюер на курсе

https://habr.com/ru/companies/yandex_praktikum/articles/861086/

#1с #1сразработка #1сразработчик #грейды

Матрица soft skills: как вырасти от стажера до синьора

Привет! Меня зовут Виталий, я фронтенд-тимлид в KTS . В августе я писал о ключевых хард скиллах фронтендера. Сегодня я расскажу о софт скиллах без привязки к конкретному направлению. Этот материал одинаково полезен и бэкендеру, и мобильному разработчику, и DevOps-инженеру. Главный вопрос, на который я попытаюсь ответить: чем отличаются сотрудники разных грейдов от стажера до синьора. В сообществе есть негласное понимание этих отличий: джун только начинает, у миддла побольше опыта, синьор совсем крутой, а тимлид почти не программирует, он в основном управляет командой. Эти формулировки очень размыты, и при этом каждая компания по-своему различает грейды.

https://habr.com/ru/companies/kts/articles/862348/

#soft_skills #развитие #карьера_программиста #карьера_итспециалиста #разработка #разработка_сайтов #навыки #грейды

Как растут data science-инженеры и что советуют синьоры, чтобы развиваться быстрее

Привет, на связи Светлана Морозова и Сергей Кляхандлер из команды data science Авито . Рассказываем, как у нас устроен рост сотрудников, поговорим и о особенностях этого процесса в big tech-компаниях в целом и в Авито в частности. Статья будет интересна всем, кто хочет развиваться в профессии или просто ищет работу в направлении data science.

https://habr.com/ru/companies/avito/articles/856472/

#карьера #data_science #data_scientist #развитие_навыков #карьера_в_itиндустрии #рост_в_data_science #грейды #avito #авито

Меня нарекли мидлом или как я перестал быть джуном

Привет! Меня зовут Геннадий Лялин, я инфраструктурный инженер в РСХБ‑Интех и я, внезапно, уже не джун. Хочется поделиться с вами своей версией пути от джуна к мидлу. И, возможно, моя история поможет другим идущим в счастливое будущее специалистам лучше понимать, по каким критериям тебя оценивают, чтобы ты перешел на следующий грейд.

https://habr.com/ru/companies/rshb/articles/853962/

#грейды #грейдинг #мидл #мидлы #джуны #карьера #карьера_в_itиндустрии

Грейды и зарплаты

Продолжаем публиковать результаты зарплатного опроса, который мы проводим раз в полгода. Сегодня о грейдах IT-специалистов и их зарплатах.

https://habr.com/ru/articles/852696/

#грейды #зарплата #зарплаты_в_it #статистика

Инженер внедрения в IT: куда и как развиваться

Всем привет! Меня зовут Егор Сизов, и это моя вторая статья здесь. Я руковожу группой инженеров внедрения в ГК «Цифра». В первой статье я написал о специфике роли инженера внедрения в IT и необходимых ему компетенциях, теперь хочу рассказать в каких направлениях такой специалист может развиваться и как ему карьерно расти. Дисклеймер. Я буду опираться на грейды и процедуру грейдирования, которая используется в нашем центре компетенций по внедрению. Адаптировав изложенные принципы и идеи под специфику вашей компании или подразделения, вы сможете применить их в своей работе.

https://habr.com/ru/companies/zyfra/articles/850898/

#внедрение #implementation #карьера_в_it #инженер_внедрения #карьерный_рост #карьерный_трек #профессиональное_развитие #тимлидерство #грейдирование #грейды

Как понять свой уровень квалификации: junior, middle или senior

Уровень квалификации, или грейд, представляет собой оценку уровня IT-специалиста с учётом технических и коммуникативных навыков, опыта и степени самостоятельности работы. Правильное определение грейда поможет претендовать на соответствующую зарплату. Но как быть, если ты не понимаешь свой грейд, а надо искать работу? Что писать в резюме и на какую зарплату рассчитывать?

https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/846530/

#грейды #junior #middle #senior #карьера_в_it #карьера_программиста