Должен ли быть бизнес справедливым? Часть 2

В первой части мы рассмотрели, как понятие справедливости по-разному воспринимается внутри компании: собственником, топ-менеджерами, сотрудниками. И эмоциональная полемика там быстро разгорелась. Но этим контур не ограничивается. И во внешнем контуре это тоже будет жестко. Дисклеймер: Все примеры выдуманы, все совпадения случайны ;-)

https://habr.com/ru/articles/907142/

#управление #корпоративная_культура #мотивация #стратегия #менеджмент #бизнесстратегия #лояльность #клиентский_сервис #клиентский_опыт #маркетинг

Должен ли быть бизнес справедливым? Часть 2

В первой части мы рассмотрели, как понятие справедливости по-разному воспринимается внутри компании: собственником, топ-менеджерами, сотрудниками. И эмоциональная полемика там быстро разгорелась. Но...

Хабр

GlowByte в #Сарафане #безгалстуков

Привет, ХабраДруг! Сегодня погружу тебя в особый, интригующий мир GlowByte… Это не про фэшн, но ребята там стильные. И не про лето, хоть атмосфера там – пожар. Знакомься: комьюнити #Сарафан!

https://habr.com/ru/companies/glowbyte/articles/907014/

#glowbyte #crm #лояльность #acrm #комьюнити #тусовка_айтишников #клиентский_опыт #customer_experience #сарафан #сарафанное_радио

GlowByte в #Сарафане #безгалстуков

Привет, ХабраДруг! Сегодня погружу тебя в особый, интригующий мир GlowByte… Это не про фэшн, но ребята там стильные. И не про лето, хоть атмосфера там – пожар. Знакомься: комьюнити #Сарафан!...

Хабр

Геймификация: когда бейджи важнее, чем зарплата, а коты в метавселенной умирают от голода

Геймификация — это не только про мотивацию сотрудников и вовлечение клиентов. Это ещё и про плащи с посохами, голодных котов в метавселенной и NFT-медали, которые продаются на Avito за 10 рублей. Все кейсы в этой статье — как котики из мемов: кто-то их уже создал, а я просто собрал воедино.

https://habr.com/ru/articles/889300/

#маркетинг #геймификация #лояльность #игры

Геймификация: когда бейджи важнее, чем зарплата, а коты в метавселенной умирают от голода

Геймификация — это не только про мотивацию сотрудников и вовлечение клиентов. Это ещё и про плащи с посохами, голодных котов в метавселенной и NFT-медали, которые продаются на Avito за 10 рублей. Все...

Хабр

Борьба за таланты: как программа бенефитов укрепляет HR-бренд

С каждым годом конкуренция за кадры во всем мире усиливается, и по прогнозам, эта тенденция будет только нарастать. Согласно данным Superstaff , к 2030 году глобальная нехватка талантов может достичь 85,2 млн работников, что превышает население Германии. Этот дефицит в основном затронет высококвалифицированных специалистов — людей, необходимых для развития инноваций и экономического роста. На белорусском рынке наблюдается похожая динамика: по данным портала Rabota.by , около 75% белорусских работодателей также ожидают, что кадровый дефицит сохранится в ближайшие годы. Как сооснователь Benefits.by и сотрудник международной ИТ‑компании, я часто задумываюсь: что может сделать компанию привлекательной для талантливых специалистов в долгосрочной перспективе? Изучая примеры компаний, таких как Google, я пришёл к выводу, что комплексная забота о сотрудниках становится основой успешного бизнеса. В этой статье я делюсь мыслями о том, как и почему программы бенефитов могут стать эффективным инструментом в борьбе за таланты и укреплении HR‑бренда.

https://habr.com/ru/companies/benefits/articles/859900/

#кадры #hrбренд #специалисты #бенефиты #лояльность #лояльность_сотрудников #льготы #текучка_кадров #удержание_сотрудников #удержание_сотрудников_в_компании

Борьба за таланты: как программа бенефитов укрепляет HR-бренд

С каждым годом конкуренция за кадры во всем мире усиливается, и по прогнозам, эта тенденция будет только нарастать. Согласно данным Superstaff , к 2030 году глобальная...

Хабр

Под законом, который в настоящее время предлагает Дума, касательно конфискации имущества у врагов государства, существует несколько тонкостей. По словам депутата Гурулева, до 20 процентов населения России могут подвергнуть немедленному расстрелу за выражение враждебных мыслей относительно политики государства. Несмотря на то, что Гурулев – явный фантазер, действительность подсказывает, что под понятие "врага" (в настоящее время считается тем, кто явно, четко и однозначно не поддерживает решения власти) подпадает не 20, а целых 80 процентов населения. Это касается не только тех, кто открыто выступает против, но и тех, кто просто не поддерживает и старается не выражать своего отношения.

С точки зрения "закона омерты" такое поведение рассматривается как враждебное: "Кто не с нами..."

Здесь кроется проблема: любое управление неизбежно сталкивается с необходимостью применения репрессий при таких масштабах. Это не какие-то недовольства сторонников оппозиции, а большинство населения страны.

Снизить количество подлежащих репрессиям можно, если снизить требования к лояльности и не обращать внимание на скрытую недовольность. Однако власть не может пойти на уступки, так как это может привести к ее потере контроля. Она ужестачивает законы, потому что управление выскальзывает из-под ее контроля. Даже самый суровый закон сталкивается с трудностью системного и общего применения. Это быстро вызывает нигилизм не только среди населения, но и среди госслужащих, что в свою очередь требует принятия еще более строгих законов, охватывающих все больше людей - вплоть до 100 процентов.

Это становится бескрайней воронкой, из которой нет выхода.

Возможность власти нанести ущерб любому человеку - факт. Прежде чем упасть, она еще успеет нанести вред и убить множество людей. Однако появление все более жестоких законов, вызывающих шок своей безжалостной жестокостью, свидетельствует лишь о том, что режим теряет понимание того, как заставить людей бояться.

Террор - это сложный метод управления, требующий точного контроля с учетом последствий. Без такого понимания террор быстро обращается против своих создателей. И исключений из этого правила не было.

На данный момент можно сказать, что закон о конфискации лишь увеличивает дезорганизацию системы управления, которая уже не справляется с вызовами. Кризисы решаются только через "ручное управление", поскольку системные механизмы уже не функционируют. Этот закон добавляет дополнительную нагрузку, ставя систему под угрозу.

В каком-то смысле, нам повезло только в одном - кретинизмом правящего класса. Если бы они были умными, они могли бы разрушить страну более эффективно. К счастью, их недостаток ума и сообразительности ведет к быстрому краху. Им остается немного времени при таких темпах.

#Политика #Закон #Россия #Дума #Репрессии #Управление #Террор #Кризис #Лояльность #Недовольство #Оппозиция #Система #Дезорганизация #Власть #Кретинизм #Крах