Nicht jede Transformation führt zur agilen Organisation. Viele kommen nicht über den Punkt hinaus, das existierende System zu optimieren.

Organisationsweite Agilität braucht in erster Linie das wirkliche Wollen des Unternehmers anders und besser zu arbeiten. Des weiteren sind es notwendig das Verständnis von Wertschöpfungsmanagement, anderes Menschenbild, gründliche Beobachtung der Organisationsstruktur und neues Organisationsdesign.

Eine agilere, menschlichere und leistungsstarke dezentrale Organisation, die agile Prinzipien verwendet, muss in die BetaCodex®-Prinzipien eingebettet werden, wo sie gedeihen kann! Denn, die BetaCodex®-Prinzipien sind überlegener.

In meiner neuen Meisterklasse „Richtig agile Organisationen designen“ gehen wir gemeinsam in den Diskurs und Sie lernen wie Sie Ihr Unternehmen so designen können, damit es „richtig agile“ wird.

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Durch die Skalierung der agilen Arbeitsweise möchten Unternehmen unternehmensweite Agilität gewährleisten. Dahinter steckt die BWL-Idee der „Skaleneffekte“ erzeugen, in dem die Expansionsfähigkeit einer Vorgehensweise zur Erreichung höherer Effizienz und Profitabilität genutzt wird. Geplante Effizienz und Profitabilität kann nur in „blauen-toten“ bzw. „komplizierten“ Themen erreicht werden.

Im Gegensatz dazu müssen Komplexe Systeme (ein Unternehmen als soziales System) adaptiv, „unfertig“ bzw. im „Beta“-Modus bleiben.

Agile Skalierung ist ein Wunschdenken vom letzten Jahrhundert, die Agile Scaling Frameworks auch.

#agile #betacodex #skalierung

Ob in einem Unternehmen ein Transformation-Projekt im Gange ist oder nicht, spielt keine Rolle. Denn der Wandel ist allgegenwärtig und unvermeidlich. Die ganze Welt ist in Transformation!

Die Frage ist, ob das Unternehmen im komplexen Marktumfeld die richtigen Töne setzen kann oder nicht, ob an die Marktanforderungen adäquate Antworten generiert werden können oder nicht, ob die Mitarbeitenden ein höchstes Maß an Engagement zeigen dürfen oder nicht.

Im Grunde geht es um die richtige, gewollte Transformation, die richtig agile Unternehmen entstehen lassen.