Hubu.deMar 7
#news ⚡ Prien will Lohntransparenz möglichst „bürokratiearm“: Familienministerin Karin Prien (CDU) hat die umstrittene EU-Richtlinie zur Lohntransparenz verteidigt."Es ist schwer zu akzeptieren, d... https://hubu.de/?p=317335 | #lohntransparenz #prien #hubu
Prien will Lohntransparenz möglichst "bürokratiearm" - Hubu.de - News & FreeMail

Familienministerin Karin Prien (CDU) hat die umstrittene EU-Richtlinie zur Lohntransparenz verteidigt. "Es ist schwer zu akzeptieren, dass Frauen in Deutschland noch immer - bereinigt - rund sechs Prozent weniger verdienen als Männer in vergleichbarer Position", sagte die CDU-Politikerin den Zeitungen der Funke-Mediengruppe.

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Show threadMomentum InstitutMar 5
Um die unbezahlte Arbeit gerechter zu verteilen, braucht es einen flächendeckenden Ausbau von sozialer Infrastruktur, eine verpflichtende #Väterkarenz, eine #Lohntransparenz-Richtlinie sowie eine #Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich. 8/
Show threadHelix May 16, 2025
@TheOneSwit
Die fixe Zahl müsste man periodisch erhöhen, wie den Mindestlohn. Mit dem Faktor gäbe es einen Anreiz zur Lohnerhöhung, wenn der #CEO mehr bekommen will.
Vielleicht eine absolute Obergrenze mit dem 1000fachen des Mindestlohns und dem 100fachen des kleinsten Lohns?
Dann schaffen wir es vielleicht noch, das #BGE einzuführen und auf die Hälfte(?) des Mindestlohns zu setzen.
Ich finde, es sollte so transparent und simpel wie möglich sein. #Lohntransparenz ist auch sinnvoll.
@dielinke
Hubu.deMar 6, 2025
#news ⚡ DGB fordert mehr Lohntransparenz für Geschlechtergerechtigkeit: Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) erwartet von der neuen Bundesregierung, Maßnahmen zu ergreifen, um das Lohngefälle zwischen Männe... https://hubu.de/?p=269441 | #dgb #lohntransparenz #hubu
Hubu.deMar 2, 2025
#news ⚡ Ataman drängt auf Regelungen für mehr Lohntransparenz: Die Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung, Ferda Ataman, fordert von der künftigen Bundesregierung Regelungen für mehr Lohntranspa... https://hubu.de/?p=268856 | #ataman #lohntransparenz #regelungen #hubu
Momentum InstitutApr 15, 2024

Aktuell werden Diskussionen um das Thema #Lohntransparenz zunehmend lauter. Doch anstatt Gerechtigkeit in den Fokus zu stellen, werden relevante Argumente oft mit der Neid-Keule abgedreht.

Momentum-Chefökonomin Katharina Mader dazu im #ORF-Wirtschaftsmagazin "ECO".

Show threadKevin Karhan Mar 8, 2024
@Freiheitsrechte #WasFehlt: Gesetzlich vorgeschriebene #Lohntransparenz alla #Österreich, wo #Gehalt bei der #Stellenausschreibung verbindlich publik gemacht werden muss und jene*r Bewerber*in bei Erfolg auch exakt das bekommt!
Evelyn RegnerJun 6, 2023

Ab heute tritt die EU- Richtlinie zur #Lohntransparenz in Kraft. Ein wichtiger Schritt um den #GenderPayGap zu schließen. Nun haben die MS 3 Jahre Zeit, diese Richtlinie in nationales Recht umzuwandeln. Diese Richtlinie ist ein Erfolg der Sozialdemokratie und der Gewerkschaften.

🐦🔗: https://n.respublicae.eu/Evelyn_Regner/status/1665995533138157572

Evelyn Regner (@Evelyn_Regner)

Ab heute tritt die EU- Richtlinie zur #Lohntransparenz in Kraft. Ein wichtiger Schritt um den #GenderPayGap zu schließen. Nun haben die MS 3 Jahre Zeit, diese Richtlinie in nationales Recht umzuwandeln. Diese Richtlinie ist ein Erfolg der Sozialdemokratie und der Gewerkschaften.

Nitter
LiviaCHMay 4, 2023

"Nach dem Europaparlament haben nun auch die EU-Staaten strengeren Regeln für mehr Lohntransparenz zugestimmt. Unternehmen in Europa mit mehr als 250 Beschäftigten müssen künftig unter anderem jährlich einen Bericht vorlegen, wie stark sich Löhne von Männern und Frauen unterscheiden. Das geht aus einer Erklärung der EU-Staaten hervor."

https://www.tagesschau.de/ausland/eu-staaten-gehaltsunterschiede-101.html

#GuteNachrichten #GoodNews #Lohntransparenz #Europa

EU-Staaten beschließen Regeln: Firmen müssen Gehaltsunterschiede offenlegen

Unternehmen in Europa müssen künftig Gehaltsunterschiede transparent machen. Vor allem Firmen mit mehr als 250 Beschäftigten unterliegen bald strengeren Regeln. Denn: Frauen verdienen weiterhin im Schnitt 13 Prozent weniger als Männer.

tagesschau.de
Europäische Kommission - VertrMar 30, 2023

Gleiche Arbeit verdient gleiches Entgelt. Und für #Lohngleichheit braucht es Transparenz. Frauen müssen wissen, ob ihre Arbeitgeber sie gleich behandeln. 💶

Wir begrüßen, dass das @europarl_en unseren Vorschlag zur #Lohntransparenz gebilligt hat: http://europa.eu/!JtkXwB
RT @EU_Commission: One step closer to more #PayTransparency in Europe!

We welcome the approval by the @europarl_en of our proposal to ensure the effective enforcement on equal pay for men and wom…

🐦🔗: https://n.respublicae.eu/EUinDE/status/1641449066331774976

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit: EU-Kommission begrüßt positives Votum des Europäischen Parlaments

Das Europäische Parlament hat den Kommissionsvorschlag zur Lohntransparenz gebilligt.

Vertretung in Deutschland