WBK-S schwächt Gleichstellungsgesetz, statt es zu stärken
WBK-S schwächt Gleichstellungsgesetz, statt es zu stärken
Wir fordern daher:
• die Anhebung und konsequente Durchsetzung eines fairen Mindestlohns
• die konsequente Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
• die Stärkung der Tarifbindung
Gleiche Arbeit. Gleiches Geld.
Heute wurden Frauen mit albernen Blumensträussen und allgemeinen Glückwünschen zum #Frauentag bedacht.
Ich habe Fragen:
Beispiel #Pflege: Warum gibt es keinen vollen #Lohnausgleich für alleinerziehende #Mütter in Teilzeit?
Warum gibt es auch in der #Pflege immer noch keine #Lohngleichheit zwischen Männern und #Frauen?
Wenn ich dann so einen Post vom Männerverein der katholischen Kirche sehe...?
Nur wenige Beschäftigte fragen nach Verdienst ihrer Kollegen
Nur wenige Beschäftigte nutzen das Recht, die Bezahlung ihrer Kolleginnen und Kollegen zu erfahren. Nun soll das Gesetz überprüft werden - denn die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen ist weiter groß.
Alle raus am 14.6. zum feministischen Streik! 💪♀️
In der ganzen Schweiz sind Aktionen und Demos geplant: https://umap.openstreetmap.fr/fr/map/14-juni-2023-14-juin-2023-14-giugno-2023_874332#10/47.4072/8.5432
Solidarische Männer können an diesem Tag Care-Arbeiten übernehmen, Arbeitskolleg*innen entlasten, damit diese streiken können, für die Demoteilnehmer*innen kochen etc.
#Frauenstreik #Feminismus #FeministischerStreik #14juni #frauenstreik23 #care #Lohngleichheit #FemizideStoppen
👩🏫 Ob Kindergartenstufe, Sek, Primar oder Hochschule —> wir fordern bessere #Arbeitsbedingungen im Bildungsbereich 🔥
100% Lohn für 100% Arbeit, #Vereinbarkeit von Beruf und #Familienleben, #Lohngleichheit zwischen den Stufen❗️
Hol dir deine Anleitung zum Feministischen Streik im #Bildungsbereich auf www.gewerkschafterin.ch
#femstreik #GrèveFeministe #feministischerstreik #lohngleichheit #unionize #bildung #fairelöhne #kindergarten #primarschule #IchbinHanna #dauerstellen
Gleiche Arbeit verdient gleiches Entgelt. Und für #Lohngleichheit braucht es Transparenz. Frauen müssen wissen, ob ihre Arbeitgeber sie gleich behandeln. 💶
Wir begrüßen, dass das @europarl_en unseren Vorschlag zur #Lohntransparenz gebilligt hat: http://europa.eu/!JtkXwB
RT @EU_Commission: One step closer to more #PayTransparency in Europe!
We welcome the approval by the @europarl_en of our proposal to ensure the effective enforcement on equal pay for men and wom…
🐦🔗: https://n.respublicae.eu/EUinDE/status/1641449066331774976
RT @EUinDE: Gleiche Arbeit verdient gleiches Entgelt. Und für #Lohngleichheit braucht es Transparenz. Frauen müssen wissen, ob ihre Arbeitgeber sie gleich behandeln. 💶
Wir begrüßen, dass das @europarl_en unseren Vorschlag zur #Lohntransparenz gebilligt hat: https://germany.representation.ec.europa.eu/news/gleicher-lohn-fur-gleiche-arbeit-eu-kommission-begrusst-positives-votum-des-europaischen-parlaments-2023-03-30_de
🐦🔗: https://n.respublicae.eu/EU_Bonn/status/1641451596558237700
"Bundesarbeitsgericht stärkt Lohngerechtigkeit für Frauen" ✊🏼
"Das Bundesarbeitsgericht hat den Anspruch von Frauen auf gleiche Bezahlung gestärkt. Die Anwältinnen der Klägerin sprachen nach dem Urteil von einem Meilenstein."
(16.02.23)
https://www.zeit.de/arbeit/2023-02/lohngleichheit-bundesarbeitsgericht-frauen-urteil-diskriminierung