Frauen und queere Menschen sind besonders oft von digitaler Gewalt betroffen! Im Kampf gegen digitale Gewalt haben wir mit der Alfred Landecker Foundation die Marie-Munk-Initiative ins Leben gerufen und einen Entwurf für ein Digitales Gewaltschutzgesetz vorgelegt.
https://freiheitsrechte.org/themen/demokratie/marie-munk-initiative
Equal Pay ist nicht verhandelbar. 2023 urteilte das Bundesarbeitsgericht auf unsere Klage: eine Frau darf für die gleiche Arbeit nicht weniger verdienen als ein Mann, bloß weil dieser mehr Geld verlangt hat! Ein Meilenstein – und doch: der aktuelle Pay Gap = 18 Prozent!
https://freiheitsrechte.org/themen/gleichbehandlung/equal-pay-photon-meissener
Unsere Klägerin sonnte sich – wie viele anwesende Männer – oberkörperfrei auf einem Wasserspielplatz und musste deswegen den Platz verlassen. Eine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, die das Land Berlin nach über zwei Jahren Rechtsstreit endlich anerkannte!
https://freiheitsrechte.org/themen/gleichbehandlung/ladg-plansche
Selbstbestimmungsgesetz: Geschlechtseintrag und Vorname sollen künftig selbstbestimmt korrigiert werden können. Ein Meilenstein für Gleichberechtigung und Vielfalt, doch der Gesetzgebungsprozess stockt! Wir bleiben dran ✊.
Freiheit muss gleiche Freiheit sein, die tatsächlich für alle verfügbar ist – unabhängig vom Geschlecht! Werdet jetzt #FreedomFighter und unterstützt uns dabei.
@Freiheitsrechte Wäre hier die im Artikel genannten 7 Prozent nicht die zutreffende Angabe?
P.S.: würde den Toot gern boosten weil ich die Klage bzw. das Ergebnis großartig finde - insbesondere weil es nach meinem Verständnis nicht nur Frauen sondern allen Menschen zugutekommt, die aus irgendeinem Grund nicht so gut im Verhandeln sind.
Aber die Vermischung von unbereinigtem und bereinigtem Pay Gap empfinde ich als irreführend, weshalb ich auf eine Korrektur hoffe :P
Freiheitsrechte.org - GFF
Kevin Karhan 
Robert Mader