"Nach dem Europaparlament haben nun auch die EU-Staaten strengeren Regeln für mehr Lohntransparenz zugestimmt. Unternehmen in Europa mit mehr als 250 Beschäftigten müssen künftig unter anderem jährlich einen Bericht vorlegen, wie stark sich Löhne von Männern und Frauen unterscheiden. Das geht aus einer Erklärung der EU-Staaten hervor."

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EU-Staaten beschließen Regeln: Firmen müssen Gehaltsunterschiede offenlegen

Unternehmen in Europa müssen künftig Gehaltsunterschiede transparent machen. Vor allem Firmen mit mehr als 250 Beschäftigten unterliegen bald strengeren Regeln. Denn: Frauen verdienen weiterhin im Schnitt 13 Prozent weniger als Männer.

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