„To byłaby zdrada”. Dr Milagros Miceli, światowa ekspertka od AI ujawnia, dlaczego nie korzysta z ChatGPT

W czasach, gdy firmy prześcigają się w implementacji sztucznej inteligencji, głos jednej z czołowych badaczek w tej dziedzinie brzmi jak mocne ostrzeżenie. Jej wypowiedzi zmusiły mnie do głębszego zastanowienia. Chcę je wam przekazać, bo może i was zmuszą do pewnej refleksji.

Dr Milagros Miceli, socjolożka i informatyczka specjalizująca się w AI, jedna ze 100 najbardziej wpływowych osób świata w branży AI w 2025 roku według magazynu TIME, przyznała w niedawnym wywiadzie dla „National Geographic”, że świadomie nie używa ChatGPT. Co bardziej istotne, powody jej bojkotu nie są techniczne, lecz znacznie poważniejsze: etyczne i osobiste.

„Nie, nie używam go. To trochę jak moja świadoma konsumpcja” – stwierdziła dr Miceli. Wyjaśniła, że jej decyzja wynika z bliskiej współpracy z ludźmi, którzy byli zatrudnieni przy trenowaniu modeli OpenAI. „To zniszczyło im życie, a OpenAI nigdy im tego nie zrekompensowało. Więc kiedy blisko pracujesz z tymi ludźmi lub są oni twoimi przyjaciółmi, czujesz się, jakby to (używanie ChatGPT – dop. red.) była zdrada” – dodała.

Dr Miceli, która prowadzi badania m.in. w Instytucie Weizenbauma w Berlinie oraz w Distributed AI Research (DAIR) Institute, wskazuje na ukrywany przez gigantów branży koszt ludzki rewolucji AI. Podkreśla, że firmy technologiczne chętnie chwalą się „w pełni autonomiczną AI”, jednocześnie minimalizując jej ludzki wpływ.

Jako przykład podała kasy samoobsługowe Amazona, które wcale nie wyeliminowały kasjerów, a jedynie zastąpiły ich dotychczasowe zadania gorzej płatną, niestabilną i niewidoczną pracą „moderatorów” w biedniejszych krajach, którzy muszą nadzorować system.

Ekspertka ostrzegła również przed społecznymi konsekwencjami nadmiernego polegania na AI. Według niej, ciągłe korzystanie z narzędzi typu ChatGPT sprawia, że ludzie stają się mniej zdolni do samodzielnego myślenia, co w efekcie prowadzi do deprofesjonalizacji i obniżenia kwalifikacji siły roboczej. To z kolei oznacza niższe płace i tworzenie miejsc pracy, które są „mniej interesujące i bardziej niepewne”.

W swoich publikacjach (m.in. „Wyzyskiwana siła robocza stojąca za sztuczną inteligencją”) dr Miceli zwraca uwagę, że technologia zawsze ma dwie strony. „Te drony używane dla zabawy mają też mroczną stronę… drony zdolne do zabijania ludzi tysiące kilometrów stąd. Przerażająca twarz i rozrywkowa twarz to dwie strony tej samej monety. Jedna służy jako odwrócenie uwagi od drugiej” – podsumowała w wywiadzie.

Dotychczas mroczną stronę AI na naszych łamach prezentowaliśmy bądź to przez pryzmat zużycia zasobów; słodkiej wody (chłodzenie centrów danych), energii (zasilanie), a także poprzez liczne przypadki kiedy AI mająca rozwiązać wiele problemów w istocie stworzyła wiele nowych. Dr Miceli zwraca uwagę na jeszcze jeden, bardzo istotny, praktycznie w mediach przemilczany aspekt: czysto ludzki. Za „dobrobytem” AI stoi obniżenie standardów życia wielu ludzi…

#AI #ChatGPT #DAIRInstitute #DrMilagrosMiceli #etykaAI #felieton #krytykaAI #OpenAI #prekariat #sztucznaInteligencja #wyzysk

Czytam to: https://wydawnictwo.krytykapolityczna.pl/czesc-pracy-zofia-smelka-leszczynska-1289
Gotuje sie we mnie wkurw. W jaki sposob dalismy sie tak oglupic. Ponoc plan balcerowicza byl ekstremakny nawet dla finansjery zachodu :(

#polska #kapitalizm #zwiazkizawodowe #Wyzysk

Jak zwykle świetny odcinek podcastu Dwie Lewe Ręce. 📻 👌

Tym razem trzy tematy:
- Płatne studia?
- Wyzysk na polskim rynku książek
- Wyrok na Marine Le Pen

🔗 Link: https://www.youtube.com/watch?v=QkIji_UAdUg

#DLR #DwieLeweRęce #podcast #audycja #płatneStudia #wyzysk #książki #LePen #demokracja #demokracjaWalcząca #populizm #antypopulizm

#Januszeks #Prekariat #Wyzysk i ogólna #Chujoza #ZwiązkiZawodowe #InicjatywaPracownicza #ZwiązekSyndykalistówPolski

Jest w Częstochowie takie coś, jak "#Fundacja Studencka Młodzi Młodym", sprzedająca swój status #OPP za prowizje od 1,5% zebranych dla "partnerów" i "podopiecznych". Taki samograj finansowy.

Do akwizycji nowych "porozumień" używa szybko rotujących telemarketerów, zatrudnianych na śmieciówkach (UZ 28 brutto za godzinę + 10 netto za zaklepany nowy kontrakt - dane z GoWork). #ColdCallCenter.

I z tego callcenter co jakiś raz (ostatnio dzisiaj) dzwonią do mnie (jako do #TePeWu) kolejne dzieciaki, totalnie nieświadome, że juz 11 razy poinformowałem, że nie jestem zainteresowany i proszę, żeby do mnie nie dzwonić. Ale dzwonią i dzwonić będą, bo tam nie ma żadnej centralnej bazy, żadnego CRM (w firmie działającej od 2008!), prawdopodobnie dlatego, że stanowiłoby to dowód prowadzenia działalności gospodarczej.

Więc dzisiaj mi się zrobiło żal tych prekariątek, i zadzwoniłem do biura, prosząc o rozmowę z "dyrektor zarządzającą", podana na stronie firmy.

Odpowiedź pierwsza (miła pani, nawet się przedstawiła): ale u nas nie ma dyrektorki.
To proszę mnie połączyć z kimś, kto kieruje fundacją.
Po chwili męski głos (nie pofatygował się przedstawić, na stronie "o nas" są same kobiety": Czy pan chce zostać naszym podopiecznym.
Nie, chcę rozmawiać z osobą kierującą Fundacją. Czy Pan jest tą osobą?
Męski głos: To ja Pana przekażę do pani Ani, opiekunki partnerów.
(Facet był kompletnie niezmieszany, co mnie utwierdziło w przekonaniu, że coś bardzo śmierdzi.
Pani Ania stwierdziła, że pani dyrektor jest na urlopie macierzyńskim, a ona jest pracownikiem biurowym i z nią mam rozmawiać.

No więc wyłuszczyłem jej, jak sytuacja wygląda w moich oczach, i poradziłem, żeby podjęli jakieś kroki, bo jak dalej będą tak pracować, to wtedy JA podejmę kroki, i będą one nieprzyjemne dla fundacji. A jak pani dyrektor chce porozmawiać konkretnie, to niech do mnie oddzwoni. Do usłyszenia.

Mój pobudzony węch skierował mnie na stronę goworku (link na początku tego postu), gdzie znalazłem szambo, jakiego się jednak nie spodziewałem. Ale dobrze, że tam zajrzałem, bo w pięć minut później (szok i niewiara!) dzwoni telefon, a w słuchawce słodko szczebiocze do mnie pani dyrektor zarządzająca.
Wyobraźcie sobie: dzwoni randomowy facet i pieni się o coś, co jest normalną praktyką biznesową firmy. Kulochwyt go stopuje, a ten na odchodnym rzuca mętne i nieokreślone groźby. A w 10 minut potem szefowa odrywa niemowlę od piersi i dzwoni z przeprosinami i gładkimi PRowymi wykrętami. To ja się zastanawam, czego oni się tak boją i co robią, o czym jeszcze nie wiem.

W końcu stanowczo panią pożegnałem, zapowiadając, że przy każdym kolejnym telefonie będę ich pracowników namawiał do założenia związku zawodowego. Jak to nie zatrzyma sekwencji to nie wiem, co by mogło.

Ale i tak mam nadzieję, że towarzysze syndykaliści się tym zainteresują. Sprawa jest rozwojowa.
petroskowo.pl/attach/7

📰 "Wynajęta przez wielki koncern armia terroryzuje lokalną ludność, torturując i zabijając dziesiątkami, jeśli nie setkami. Czy to scenariusz dystopijnego S-F? Nie, to rzeczywistość we współczesnym Mozambiku, gdzie TotalEnergies wydobywa gaz ziemny. Stanowi to wyjątkowo jaskrawy, lecz nie jedyny przykład wciąż trwającego wyzysku Afryki."

https://krytykapolityczna.pl/swiat/totalenergies-koncerny-paliwowe-wyzysk-krajow-afryki/

#świat #kapitalizm #wolność #wyzysk #prawaCzłowieka #Afryka #Mozambik #gospodarka #społeczeństwo #krypol #Troost

Produktywność, kultura harówy, czy jak kto woli, zapi*rdolu.
Jesteś tylko tyle wart(a), ile można na Tobie zarobić.

Okazuje się, że nawet Linux nie oparł się tej „zarazie”.
Jako, że uwielbiam testować bez instalacji jego różne dystrybucje, to tak może od roku, dwóch, o ile w menu zainstalowanych programów użyktowych (np. LibreOffice) istnieje (jak długo jeszcze?) kategoria „Biurowe/Kancelař/Office”, o tyle w centrum oprogramowania dowolnej dystrybucji Ubuntu i Linux Mint oraz pochodnych nie ma już kategorii „Biurowe”, a wszystkie dotąd znjadujące się w niej są „w szufladce” „Produktywność”.
https://mojprzyjacielhans.com/2024/05/12/produktywnosc/

#produktywność #kultura #harówa #harówka #zapierdol #wyzysk #zysk #Linux #biurowe #LibreOffice #Libre #Office