Halte bald einen interaktiven Vortrag dazu, warum #Verantwortung teilen im Team und als Führungskraft so schwierig ist. Was sollte ich eurer Meinung nach einbauen? #sharedleadership
Six months later, what did cities learn from the solar eclipse? Plan, plan, plan.

Communities in the path of totality look back at the lessons learned. Preparing for the worst and biggest impacts is worth it, they say.

Route Fifty

🚀 We are super excited to share that @erikao has joined Open Parliament TV as Co-Director! 🚀

Full announcement: https://openparliament.tv/2024-09-announcement.pdf (PDF)

#CivicTech #SharedLeadership

Zum #Weltfrauentag schenken wir allen einen unser Top-Artikel! Thema: #SharedLeadership. Da Frauen weiterhin mehr Care-Arbeit leisten als Männer, arbeiten viele nur in Teilzeit. Shared Leadership trägt daher zur Gleichstellung der Geschlechter bei 👩‍💼👨‍💼 https://bit.ly/fuehrung-shared-leadership

#projektmagazin

Shared Leadership: Mit geteilter Führung zum Erfolg

Jüngere Generationen streben kaum noch Führungspositionen an. Aber wer führt dann die Projekte der Zukunft? Das Konzept Shared Leadership verspricht Abhilfe. Im Artikel geben wir Ihnen Praxistipps an die Hand, mit denen die Umsetzung gelingt.

projektmagazin

I mentally organize "psychological safety" next to "shared leadership." A common misconception of #sharedleadership is that it requires consensus on all decisions. Yet, it refers generally to a sense of empowerment for participation in the decision-making process. #psychologicalsafety is a key ingredient to enabling the sort of legitimate participation in a collective endeavor.

#leadership #leadershipdevelopment

https://www.worklife.news/leadership/why-employer-misunderstanding-of-psychological-safety-is-hurting-teams-performance/

Why employer misunderstanding of psychological safety is hurting teams’ performance

The term psychological safety is misunderstood within organizations. And the knock-on effect on business performance will be serious. 

WorkLife

Die Wechselkultur der Mitarbeitenden im Fokus der Führungskräfte

Studie: Jobwechsel wird mehrheitlich positiv gesehen.

65 Prozent der Führungskräfte sind der Meinung, dass Unternehmen davon profitieren, wenn Mitarbeitende Erfahrungen aus verschiedenen Berufen und Unternehmen mitbringen.

https://www.bildungsspiegel.de/news/personalfuehrung-planung-entwicklung/6726-die-wechselkultur-der-mitarbeitenden-im-fokus-der-fuehrungskraefte

#BildungsSpiegel #Jobwechsel #Wechselbereitschaft #RemoteWork #Homeoffice #SharedLeadership

Die Wechselkultur der Mitarbeitenden im Fokus der Führungskräfte Jobwechsel als Karriereschlüssel: Berufsverwandte Wechsel steigern Gehalt und Produktivität 06.06.2023 Beruf und Arbeit, Europa Ein Jobwechsel kann insbesondere vorteilhaft sein, wenn Mitarbeiter*innen in ähnliche Arbeitsbereiche umsteigen. Bei solchen Wechseln kann der Jahresbruttoverdienst um bis zu 3.500 Euro steigen, verglichen mit einem Wechsel in unverwandte... Remote Work aus dem Ausland 13.02.2023 Beruf und Arbeit, Europa Personal unter Palmen: Darauf müssen Arbeitgeber bei Remote Work im Ausland achten Mit dem Laptop unter Palmen sitzen, den Kunden-Call in den Bergen machen: In vielen Branchen ist im Zuge der Corona-Pandemie flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten... Zwei von drei Deutschen sind offen für einen Berufswechsel 16.09.2022 Beruf und Arbeit, Europa Lebenslang bei ein und demselben Arbeitgeber angestellt sein? Über zwei Drittel aller Deutschen können sich aktuell einen Berufswechsel vorstellen, so eine repräsentative Studie des Handelsblatt Research Institute (HRI) und der Deutschen...

Horizonterweiterung durch Jobwechsel Jobwechsel als Karriereschlüssel: Berufsverwandte Wechsel steigern Gehalt und Produktivität 06.06.2023 Beruf und Arbeit, Europa Ein Jobwechsel kann insbesondere vorteilhaft sein, wenn Mitarbeiter*innen in ähnliche Arbeitsbereiche umsteigen. Bei solchen Wechseln kann der Jahresbruttoverdienst um bis zu 3.500 Euro steigen, verglichen mit einem Wechsel in unverwandte... Remote Work aus dem Ausland 13.02.2023 Beruf und Arbeit, Europa Personal unter Palmen: Darauf müssen Arbeitgeber bei Remote Work im Ausland achten Mit dem Laptop unter Palmen sitzen, den Kunden-Call in den Bergen machen: In vielen Branchen ist im Zuge der Corona-Pandemie flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten... Zwei von drei Deutschen sind offen für einen Berufswechsel 16.09.2022 Beruf und Arbeit, Europa Lebenslang bei ein und demselben Arbeitgeber angestellt sein? Über zwei Drittel aller Deutschen können sich aktuell einen Berufswechsel vorstellen, so eine repräsentative Studie des Handelsblatt Research Institute (HRI) und der Deutschen...

BildungsSpiegel

In my #crisisleadership courses, we've come around to the unit on command/control vs. #sharedleadership.

Full disclosure: I'm a proponent of working shared leadership approaches into the #incidentmanagement construct.

I'm struck by the number of students that label shared approaches as "slow." Sure, if one sought consensus from all possible stakeholders , it would be slow. But...simply empowering and making participation available doesn't slow #decisionmaking down considerably.

Tickets — Swiss Social Collaboration Summit

Swiss Social Collaboration Summit

Online decision-making can be hard.

Did you know that with https://www.acceptify.at/ there's a tool to do systemic consensus asynchronously. There's also a free version available.

(When I use that link it's in english. You may see a different language :-)

#Consensus #DecisionMaking #coCreation #collaboration #teamwork #sharedLeadership

@gazebo_c https://chaos.social/@gazebo_c/110587293201373584

acceptify

We Drum & Dream with love and joy in the collective care circle of Centering Justice, in conversation about Shared Leadership in my practice and play at the Great Lakes Taiko Center (GLTC) in SE Michigan, leaning into a Solidarity Economy & Sociocracy.

#Drum #Dream #Love #Joy #CollectiveCare #Circle #CenteringJustice #SharedLeadership #practice #play #GreatLakes #Taiko #Michigan #SolidarityEconomy #Sociocracy

You can watch the recorded session hosted by NEW.org at https://vimeo.com/799230826

Centering Justice: How We Share Leadership

Vimeo